Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Endkunden im Bereich AI und digitale Infrastruktur.
- Unternehmen: Schneider Electric – dein Partner für nachhaltige Energietechnologie.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Techniker:in HF oder Studium in Elektrotechnik, IT oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner. Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.
Willkommen in der Zukunft der digitalen Infrastruktur. Cloud‑Computing, Artificial Intelligence (AI), IoT und datengetriebene Applikationen verändern grundlegend, wie Unternehmen produzieren, skalieren und wachsen. Die digitale Transformation bei allen Endkundensegmenten, der massive Ausbau von AI‑Workloads, High‑Performance‑Computing‑Umgebungen und digitalen Plattformen führt zu einem stark steigenden Bedarf an hochverfügbarer, energieeffizienter und skalierbarer IT‑, Power‑ und Cooling‑Infrastruktur.
Im Geschäftsbereich Secure Power unterstützt Schneider Electric Cloud & Service Provider sowie Endkunden aus regulierten und geschäftskritischen (mission-critical) Industrien, ihre digitalen Geschäftsmodelle sicher, nachhaltig und zukunftsfähig zu betreiben. Als Area Sales Manager (w/m/d) im „Commercial & Industrial“-Segment gestaltest Du dieses Wachstum aktiv mit – über den gesamten Lifecycle moderner digitaler Infrastrukturen.
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:
- Wann und wo? Ab sofort in Gümligen / Bern oder Baden / Zürich
- Dauer: Unbefristet
- Urlaub: Mindestens 5 Wochen
- Wochenstunden: 40 Stunden
Deine Ansprechperson: Larissa Niederberger als Senior Talent Acquisition Business Partner
Deine Verantwortung und Mission:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Endkunden in der Deutschschweiz mit Fokus auf Edge-Infrastruktur, AI-Anwendungen und Rechenzentren
- Positionierung von Secure-Power-Lösungen für AI-Workloads, datenintensive Anwendungen und digitale Services
- Beratung und Verkauf von Lösungen in den Bereichen USV, Cooling, Power, Monitoring und digitale Services
- Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Neu- und Bestandsprojekten bei industriellen Kunden
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen als Sparringspartner auf Engineering- und Management-Ebene
Dein Mindset:
- Techniker:in HF oder Studium im Bereich Elektrotechnik, IT oder ähnliches
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Infrastruktur, Technologie oder Service idealerweise im Umfeld Data Center, IT‑Infrastruktur, Cloud oder kritische Infrastrukturen
- Verständnis für AI-Markttrends, grosse Leistungsdichten und deren technische Auswirkungen
- Erfahrung im Umgang mit Endkunden aus mission‑kritischen Industrien
- Stark im consultative & value‑based selling, strategisch wie operativ und Hands‑On-Mentalität mit gesunder „Can-do“-Einstellung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Unser Benefits:
- Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten
- Abwechslung: Bei uns darfst Du in unterschiedliche Themen eintauchen und Deine Stärken so besser kennenlernen
- Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Dank Firmenwagen und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut.
- Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
- Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen auf unserem Stellenportal hoch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.
Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.
Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Schneider Electric
Schneider Electric ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der Du Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kannst. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Trainingsangebot und der Chance, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Schneider Electric.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Schneider Electric gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Schneider Electric interessierst und wie du in der Rolle als Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure (m/w/d) einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Electric vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure (m/w/d) bei Schneider Electric wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Schneider Electric. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
