Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Netzwerk und forme Projekte im Building & Energy Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
IMPACT starts with uns. Du willst nicht nur verkaufen, sondern Projekte von Anfang an prägen und echten Einfluss nehmen? In dieser Rolle baust du ein starkes Netzwerk zu Planern, Ingenieurbüros und Entscheidern auf und positionierst unsere Lösungen genau dort, wo sie den Unterschied machen - früh im Projekt. So treibst du aktiv den Geschäftserfolg voran und gestaltest die Zukunft im Building & Energy Management mit.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:
- Startdatum: nach Vereinbarung
- Standort: Baden oder Gümligen sowie bei Kunden vor Ort (Deutschschweiz)
- Anstellungsart: unbefristet
- Ferien: mindestens 25 Tage
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Pensum 80-100%
- Ansprechperson: Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner
Unser Angebot:
- Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
- Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut.
- Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
- Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein.
Dein IMPACT:
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Planern und Ingenieurbüros.
- Technische Beratung zu unseren Lösungen im Energiemanagement.
- Pipeline Management und Forecasting.
- Präsentationen sowie Teilnahme an Kunden- und Branchenevents.
- Akquise neuer Projekte und Geschäftsmöglichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
Dein Profil:
- Technische Ausbildung/Studium (z.b. Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb in der Gebäudetechnik.
- Know-how im Energiemanagement von Vorteil.
- Netzwerk in der Planer-Landschaft wünschenswert.
- Kommunikationsstark und verhandlungssicher.
- Selbstständig, kundenorientiert und reisebereit (Deutschschweiz).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus.
Sales Engineer Partner & Planerbetreuung (w/m/d) Arbeitgeber: Schneider Electric (Schweiz) AG
Electric ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem Firmenwagen und einem breiten Trainingsangebot fördert Electric nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Gümligen oder Baden profitierst Du von einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Dir die Freiheit gibt, Verantwortung zu übernehmen und Deine Stärken zu entfalten.
Kontaktdaten:
Schneider Electric (Schweiz) AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Engineer Partner & Planerbetreuung (w/m/d) erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Schneider Electric (Schweiz) AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Schneider Electric (Schweiz) AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Schneider Electric (Schweiz) AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Schneider Electric (Schweiz) AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Schneider Electric (Schweiz) AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer Partner & Planerbetreuung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Schneider Electric (Schweiz) AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Schneider Electric (Schweiz) AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Schneider Electric (Schweiz) AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Schneider Electric (Schweiz) AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Electric (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Schneider Electric (Schweiz) AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Schneider Electric (Schweiz) AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
