Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Netzwerke und präge Projekte im Building & Energy Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, 25 Tage Ferien und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv und arbeite an sinnvollen Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Vertriebserfahrung in der Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 CHF pro Jahr.
IMPACT starts with us. Du willst nicht nur verkaufen, sondern Projekte von Anfang an prägen und echten Einfluss nehmen? In dieser Rolle baust du ein starkes Netzwerk zu Planern, Ingenieurbüros und Entscheidern auf und positionierst unsere Lösungen genau dort, wo sie den Unterschied machen – früh im Projekt. So treibst du aktiv den Geschäftserfolg voran und gestaltest die Zukunft im Building & Energy Management mit.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:
- Startdatum: nach Vereinbarung
- Standort: Baden oder Gümligen sowie bei Kunden vor Ort (Deutschschweiz)
- Anstellungsart: unbefristet
- Ferien: mindestens 25 Tage
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Pensum 80-100%
- Ansprechperson: Larissa, Senior Talent Acquisition Business Partner
Unser Angebot:
- Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
- Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut.
- Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
- Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein.
Dein IMPACT:
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Planern und Ingenieurbüros.
- Technische Beratung zu unseren Lösungen im Energiemanagement.
- Pipeline Management und Forecasting.
- Präsentationen sowie Teilnahme an Kunden- und Branchenevents.
- Akquise neuer Projekte und Geschäftsmöglichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
Dein Profil:
- Technische Ausbildung/Studium (z. B. Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb in der Gebäudetechnik.
- Know-how im Energiemanagement von Vorteil.
- Netzwerk in der Planer-Landschaft wünschenswert.
- Kommunikationsstark und verhandlungssicher.
- Selbstständig, kundenorientiert und reisebereit (Deutschschweiz).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ösisch ist ein Plus.
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.
Sales Engineer Partner & Planerbetreuung Arbeitgeber: Schneider Electric (Schweiz) AG
Electric ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem Firmenwagen und einem breiten Trainingsangebot fördert Electric nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Gümligen oder Baden profitierst Du von einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Dir die Freiheit gibt, Verantwortung zu übernehmen und Deine Stärken zu entfalten.
Kontaktdaten:
Schneider Electric (Schweiz) AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Engineer Partner & Planerbetreuung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Mach mit an Branchen-Events
Im Ingenieurwesen gibt's viele spannende Events und Messen. Besuch sie und sprich mit den Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und du kannst gleich Kontakte knüpfen – das kann einen riesigen Vorteil bringen!
✨Tip Nummer 2: Engagier dich in Fachverbänden
Werde aktiv in relevanten Fachverbänden oder Ingenieure-Communities. Dort findet man oft Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich auch als kompetent und interessiert positionieren, was für personalverantwortliche bei Firmen gewichtig ist.
✨Tip Nummer 3: Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Erwart unkonventionelle Fragen in technischen Interviews. Üb' mit Mock-Interviews oder nimm an Pitch-Events teil. Das hilft dir, dich sicherer zu fühlen, wenn's um echte Jobs geht, und du kannst dein technisches Wissen auch gleich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Schneider Electric (Schweiz) AG suchen immer nach talentierten Ingenieuren. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer Partner & Planerbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf relevante Software, Programme oder Techniken enthält, die ihr beherrscht. Zeigt auch eure Erfahrungen mit Projekten, die eure Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.
Portfolio mit Projekten einpflegen:Falls ihr an speziellen Projekten oder Studienarbeiten gearbeitet habt, gebt ein paar Beispiele in eurer Bewerbung an. Ein Link zu einem Portfolio oder einer Webseite, wo ihr eure Arbeiten präsentieren könnt, ist ein riesen Plus und zeigt, dass ihr praktische Erfahrungen in Ingenieurprojekten gesammelt habt.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Euer Bewerbungsschreiben sollte klar zeigen, warum ihr an der Position bei Schneider Electric (Schweiz) AG interessiert seid. Beschreibt, was euch an unserem Unternehmen und dem Sales Engineer Partner & Planerbetreuung reizt und wie ihr eure Ideen und eure Passion für Ingenieurwesen einbringen könnt.
Strukturierte Unterlagen einreichen:Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Ingenieure lieben Ordnung! Haltet euer CV übersichtlich und nutzt Beispiele, um eure Fähigkeiten klar zu demonstrieren. Idealerweise reiche alle Unterlagen direkt über unsere Website ein, um den Prozess zu erleichtern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Electric (Schweiz) AG vorbereitet
✨Technisches Know-how demonstrieren
In einem Ingenieurs-Interview wird oft Wert auf technisches Wissen gelegt. Mach dich bereit, technische Fragen zu beantworten – vielleicht sogar ein paar Berechnungen oder Designüberlegungen vorzunehmen. Überlege dir vorab, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast und wie du diese im Projekt einsetzen würdest.
✨Portfolio-Highlights auswählen
Wenn du ein Portfolio hast, wähle die Projekte aus, die am besten zu der Position bei Schneider Electric (Schweiz) AG passen. Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie deine Lösungen das Ergebnis verbessert haben. Das zeigt deine praktischen Fähigkeiten und Problem-Lösungs-Kompetenzen.
✨Problemlösungsansatz erklären
Sei bereit, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern, besonders wenn du dich mit komplexen technischen Herausforderungen beschäftigst. Arbeitgeber suchen Ingenieure, die sowohl kreativ als auch analytisch denken können. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Interesse an Entwicklungen im Ingenieurwesen
Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Ingenieurwesen, z.B. Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur eine Stelle annehmen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen zu Schneider Electric (Schweiz) AG passen könnten.
