Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Endkunden im Bereich AI und digitale Infrastruktur.
- Unternehmen: Electric – Dein Partner für Energie-Technologie mit echtem Impact.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Techniker:in HF oder Studium in Elektrotechnik, IT oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Arbeiten bei Electric – We are your Energy Technology Partner. Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.
Willkommen in der Zukunft der digitalen Infrastruktur. Cloud‑Computing, Artificial Intelligence (AI), IoT und datengetriebene Applikationen verändern grundlegend, wie Unternehmen produzieren, skalieren und wachsen. Die digitale Transformation bei allen Endkundensegmenten, der massive Ausbau von AI‑Workloads, High‑Performance‑Computing‑Umgebungen und digitalen Plattformen führt zu einem stark steigenden Bedarf an hochverfügbarer, energieeffizienter und skalierbarer IT‑, Power‑ und Cooling‑Infrastruktur. Im Geschäftsbereich Secure Power unterstützt Electric Cloud & Service Provider sowie Endkunden aus regulierten und geschäftskritischen (mission-critical) Industrien, ihre digitalen Geschäftsmodelle sicher, nachhaltig und zukunftsfähig zu betreiben.
Als Area Sales Manager (w/m/d) im in „Commercial & Industrial“-Segmenten gestaltest Du dieses Wachstum aktiv mit – über den gesamten Lifecycle moderner digitaler Infrastrukturen.
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:
- Wann und wo? Ab sofort in Gümligen / Bern oder Baden / Zürich
- Dauer: Unbefristet
- Urlaub: Mindestens 5 Wochen
- Wochenstunden: 40 Stunden
Deine Ansprechperson: Larissa als Senior Talent Acquisition Business Partner
Deine Verantwortung und Mission:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Endkunden in der Deutschschweiz mit Fokus auf Edge-Infrastruktur, AI-Anwendungen und Rechenzentren
- Positionierung von Secure-Power-Lösungen für AI-Workloads, datenintensive Anwendungen und digitale Services
- Beratung und Verkauf von Lösungen in den Bereichen USV, Cooling, Power, Monitoring und digitale Services
- Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Neu- und Bestandsprojekten bei industriellen Kunden
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen als Sparringspartner auf Engineering- und Management-Ebene
Dein Mindset:
- Techniker:in HF oder Studium im Bereich Elektrotechnik, IT oder ähnliches
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Infrastruktur, Technologie oder Service idealerweise im Umfeld Data Center, IT‑Infrastruktur, Cloud oder kritische Infrastrukturen
- Verständnis für AI-Markttrends, grosser Leistungsdichten und deren technische Auswirkungen
- Erfahrung im Umgang mit Endkunden aus mission‑kritischen Industrien
- Stark im consultative & value‑based selling, strategisch wie operativ und Hands-On-Mentalität mit gesunder „Can-do“- Einstellung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, ösisch von Vorteil
Unser Benefits:
- Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten
- Abwechslung: Bei uns darfst Du in unterschiedliche Themen eintauchen und Deine Stärken so besser kennen lernen
- Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Dank Firmenwagen und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut.
- Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
- Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen auf unserem Stellenportal hoch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure Arbeitgeber: Schneider Electric (Schweiz) AG
Electric ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem Firmenwagen und einem breiten Trainingsangebot fördert Electric nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Gümligen oder Baden profitierst Du von einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Dir die Freiheit gibt, Verantwortung zu übernehmen und Deine Stärken zu entfalten.
Kontaktdaten:
Schneider Electric (Schweiz) AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Schneider Electric (Schweiz) AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Schneider Electric (Schweiz) AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Schneider Electric (Schweiz) AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Schneider Electric (Schweiz) AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Schneider Electric (Schweiz) AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Lead Data Center & AI Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Schneider Electric (Schweiz) AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Schneider Electric (Schweiz) AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Schneider Electric (Schweiz) AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Schneider Electric (Schweiz) AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Electric (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Schneider Electric (Schweiz) AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Schneider Electric (Schweiz) AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
