Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und leite ein kreatives Team für innovative Kommunikationsprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fitnessraum und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71100 - 86900 CHF pro Jahr.
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf uns. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Head Marketing & Communications (m/w/d) 80-100%:
- Strategie mit Geschäftswirkung: Du entwickelst die Marketingstrategie aus Markt-, Wettbewerbs- und Kundeninsights und übersetzt sie in klare Prioritäten und wirksame Massnahmen.
- Zwei starke Marken: Du schärfst die Positionierung von uns und AS Aufzüge und stellst einen konsistenten Auftritt über alle relevanten Kontaktpunkte sicher.
- Datenbasiertes Kundenmarketing: Du entwickelst das datenbasierte Kundenmarketing weiter und stärkst gemeinsam mit unseren Geschäftsbereichen die Kundengewinnung und Kundenbindung.
- Wirkungsvolle Kommunikation: Du verantwortest die interne und externe Kommunikation von uns und stellst gemeinsam mit deinem Team klare, konsistente und zielgruppengerechte Botschaften sicher.
- Führung und Zusammenarbeit: Du führst und entwickelst ein Team von rund acht Mitarbeitenden aus Marketing, Digital und Communications. Der Geschäftsleitung stehst du als kompetente Sparringperson zur Seite.
- Verantwortung für Ergebnisse: Du verantwortest Marketingplanung und Budget, definierst relevante Kennzahlen und steuerst die Massnahmen nach Wirkung und ROI.
Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing und nachweisbare Erfolge in Marketingstrategie, Markenführung und datenbasiertem Kundenmarketing. Idealerweise Erfahrung in einem Industrieunternehmen, etwa im Maschinen- und Anlagenbau, in der Gebäudetechnik oder der Bauzulieferindustrie. Unternehmerisches Denken, klare Prioritäten und die Fähigkeit, strategische Vorhaben gemeinsam mit deinem Team umzusetzen. Überzeugungskraft auf Geschäftsleitungsebene und ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen und weiteren Stakeholdern. Erfahrung im Konzernumfeld ist ein Plus. Einen Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Verhandlungssichere Deutsch- und Österreichischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse sind zwingende Voraussetzungen. Italienisch ist ein Plus.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum, Ferienkauf und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Ort zum Verweilen.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Aufzüge AG, Zugerstrasse 136, 6030 Ebikon
Head Marketing & Communications 80-100% in Ebikon Arbeitgeber: Schindler Aufzüge AG
Schindler Aufzüge AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Standort in der Schweiz, der sowohl eine hohe Lebensqualität als auch ein spannendes Arbeitsumfeld bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Marketing & Communications 80-100% in Ebikon erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Schindler Aufzüge AG
Schau, dass du dich direkt über die Website von Schindler Aufzüge AG bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Marketing & Communications 80-100% in Ebikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Schindler Aufzüge AG zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Aufzüge AG vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Schindler Aufzüge AG
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Schindler Aufzüge AG ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
