Produktportfolio-Manager – Sonnen-/Wetterschutz in Schönenwerd

Produktportfolio-Manager – Sonnen-/Wetterschutz in Schönenwerd

Schönenwerd Vollzeit 80550 - 98450 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Schenker Storen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Sonnenschutz-Produktkategorien und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Schenker Storen AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Sonnenschutz.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sonnenschutzes und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und fundierte Marktanalysen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80550 - 98450 CHF pro Jahr.

Schenker Storen AG in Schönenwerd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Produkt Portfolio Manager (m/w/d) 100% zur ganzheitlichen Steuerung der Sonnenschutz-Produktkategorien über den gesamten Lebenszyklus.

Sie entwickeln Visionen, Roadmaps und Strategien, koordinieren Go-to-Market-Maßnahmen und führen anspruchsvolle Produktinitiativen durch.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie solides Verständnis von Produktökonomie mit.

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Produktportfolio-Manager – Sonnen-/Wetterschutz in Schönenwerd Arbeitgeber: Schenker Storen AG

Die Schenker Storen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Recherswil ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir die berufliche Weiterbildung und bieten spannende Projekte im Bereich Sonnen- und Wetterschutz. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, direkt mit Architekten und Bauherren zusammenzuarbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

Schenker Storen AG

Kontaktdaten:

Schenker Storen AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Produktportfolio-Manager – Sonnen-/Wetterschutz in Schönenwerd erhalten könntest

✨Werde Teil von relevanten Gruppen

Such Gruppen oder Communities, wo Leute in der Produktentwicklung aktiv sind, z.B. auf Plattformen wie Meetup oder LinkedIn. Da kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt kommen und so deine Sichtbarkeit erhöhen!

✨Besuche Branchen-Events

Schau, ob es in deiner Umgebung Messen oder Konferenzen zur Produktentwicklung gibt. Solche Events bieten uns die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen und unsere Leidenschaft und Ideen für die Branche zu teilen.

✨Nutze Praktikumsberatung an Unis

Da du eine Vollzeitstelle suchst, ist es wichtig, auch die Ressourcen, die deine Uni anbietet, zu nutzen. Oft haben sie spezielle Beratungen oder Veranstaltungen für Absolventen, die in die Produktentwicklung gehen wollen.

✨Kreatives Portfolio zeigen

Damit du bei Schenker Storen AG für die Produktentwicklung auf dich aufmerksam machst, erstell ein Portfolio mit Projekten, wo du kreativ warst und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu sehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktportfolio-Manager – Sonnen-/Wetterschutz in Schönenwerd mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Produktökonomie
Go-to-Market-Strategien
Visionen entwickeln
Roadmaps erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:In der Produktentwicklung sind innovative Gedanken das A und O. In deinem Anschreiben solltest du unbedingt ein paar Beispiele einbringen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Zeig uns, dass du nicht nur denkst, sondern auch machst und dabei neue Wege gehst.

Portfolio ist Pflicht!:Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist ein starkes Portfolio Gold wert. Mach sicher, dass du deine bisherigen Projekte, Konzepte oder Produkte schön präsentierst. Dokumentiere den Prozess, vom ersten Entwurf bis zum finalen Produkt – das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Fähigkeiten.

Technische Skills ansprechen:Falls du mit bestimmten Tools oder Technologien arbeitest, vergiss nicht, diese auf deinem Lebenslauf zu erwähnen. Ob es sich um CAD-Software, Prototyping-Tools oder andere Programme handelt, wir wollen wissen, welche Skills du mitbringst, um schnell ins Team einzutauchen und uns mit deinem Know-how zu unterstützen.

Lass deine Motivation durchscheinen:In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du leidenschaftlich über die Produktentwicklung bist. Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du für Schenker Storen AG arbeiten möchtest und wie du denkst, dass du zum Team beitragen kannst. Zeig uns dein Interesse und deine langfristigen Ziele in diesem Bereich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenker Storen AG vorbereitet

✨Produktanpassung verstehen

Mach dir Gedanken, wie du die spezifischen Bedürfnisse von Schenker Storen AG im Bereich Produktentwicklung erfüllen kannst. Überlege dir Beispiele von früheren Projekten, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das nötige Verständnis und die Kreativität mitbringst, um ihre Produkte wirklich weiterzuentwickeln.

✨Portfolio bereitstellen

Falls du ein Portfolio hast, stelle sicher, dass es auf deine Rolle als Produktentwickler zugeschnitten ist. Zeige besonders die Projekte, wo du direkt an der Entwicklung beteiligt warst. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen mit dem Prozess hast und dich gut in die Rolle reinfinden kannst.

✨Technische Fragen vorbereiten

Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet in der Produktentwicklung. Du könntest gebeten werden, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erklären oder wie du Abläufe in der Produktlinie optimierst. Mach dich also mit typischen Szenarien und aktuellen Trends in der Branche vertraut, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Kollaboration betonen

In einem Vollzeitjob in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammenarbeitet hast. Überlege dir, wie du Feedback integriert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast – das zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.