Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Schellenberg Wittmer, eine führende internationale Wirtschaftskanzlei.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, umfassende Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamgeist und kollegiale Atmosphäre in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einer renommierten Kanzlei mit klaren Werten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development in einer Kanzlei oder internationalen Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Schellenberg Wittmer sucht einen erfahrenen Business Development Manager, um dem integrierten Team für Business Development, Marketing und Kommunikation beizutreten. Sie berichten direkt an den Leiter des Business Development, Marketings und der Kommunikation und agieren als strategischer Berater für Praxisgruppen und einzelne Partner, um das Umsatzwachstum, die Kundengewinnung und die Marktpositionierung in unseren Büros in Genf, Zürich und Singapur voranzutreiben. Diese Position kann entweder in Genf oder Zürich angesiedelt sein, wobei regelmäßige Reisen zwischen beiden Büros erwartet werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Beratung der Praxisgruppe: Abstimmung mit zwei der Hauptpraxisgruppen der Kanzlei zur Entwicklung, Umsetzung und Überwachung jährlicher Pläne für Business Development und Kundengewinnung im Einklang mit den Wachstumszielen der Kanzlei.
- Pitch- & Angebotsmanagement: Leitung der vollständigen Vorbereitung strategischer Pitches, RFPs und maßgeschneiderter Kundenpräsentationen, Definition des Wertangebots und der Marktunterscheidungsmerkmale.
- Kundenbeziehungsmanagement & Zielgruppenansprache: Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten, Unterstützung bei partnergeführten Kundenansprachekampagnen und Nutzung von CRM- und Marktinformationen zur Verfolgung der Pipeline-Gesundheit, Gewinn-/Verlustquoten und Konversionsmetriken.
- Verzeichnisse & Ranglisten: Prozess der Einreichung bei juristischen Verzeichnissen (z.B. Chambers, Legal 500) für bestimmte Praxisgruppen, um eine überzeugende Positionierung und effektive Interviewvorbereitung für Partner sicherzustellen.
- Marktinitiativen & Sponsoring: Bewertung, Verhandlung und Durchführung von hochwirksamen Sponsoringmaßnahmen, Branchenmitgliedschaften und gezielten Kundenveranstaltungen zur Maximierung der Markenbekanntheit und des kommerziellen Return on Investment.
Profil & Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Recht oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 bis 7 Jahre progressive Erfahrung im Business Development innerhalb einer Wirtschaftskanzlei oder einer professionellen Dienstleistungsfirma oder internationalen Organisation mit internationaler Ausrichtung.
- Starkes kommerzielles Gespür mit der Glaubwürdigkeit, Diplomatie und dem Gewicht, um senior Stakeholder in einer Partnerschaftsstruktur zu beeinflussen.
- Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, konkurrierende Fristen über mehrere grenzüberschreitende Teams hinweg zu verwalten.
- Native oder vollständig zweisprachige Kenntnisse in Englisch; professionelle Arbeitskenntnisse in Französisch oder Deutsch sind erforderlich, wobei vollständige dreisprachige Sprachkenntnisse ein großer Vorteil sind.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in CRM-Systemen, Präsentationssoftware und Datenanalysetools zur Verfolgung und Berichterstattung über die kommerzielle Leistung.
Was wir bieten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine moderne Arbeitsumgebung, ein umfassendes Sozialversicherungspaket, ein attraktives Pensionsschema mit fairer Kostenbeteiligung und eine breite Palette von Vorteilen zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Teamgeist & kollegiale Atmosphäre: Sie werden Teil eines engagierten, dynamischen und unterstützenden Teams, das durch gegenseitiges Vertrauen, Professionalität und eine respektvolle, kollaborative Kultur geprägt ist.
- Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber: Als führende Wirtschaftskanzlei mit internationalem Fokus bieten wir ein inspirierendes berufliches Umfeld und die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv innerhalb einer Kanzlei zu gestalten, die für ihren starken Ruf, klare Werte und nachhaltige Perspektiven bekannt ist.
Jennifer Funk, Personalwesen, Zürich, freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.
Business Development Manager 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Schellenberg Wittmer Ltd.
Als führende, international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere Kanzlei fördert Ihre fachliche Spezialisierung im Arbeitsrecht und bietet Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Sozialversicherungspaket. Genießen Sie eine kollegiale Atmosphäre, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Schellenberg Wittmer Ltd. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Schellenberg Wittmer Ltd..
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Schellenberg Wittmer Ltd. oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Schellenberg Wittmer Ltd. an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Schellenberg Wittmer Ltd.! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Business Development Manager 80-100% bi Schellenberg Wittmer Ltd. b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Schellenberg Wittmer Ltd. helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schellenberg Wittmer Ltd. vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Schellenberg Wittmer Ltd. zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
