Director Warehouse National (m/w/d) in Wallisellen

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel.

Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent.

An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten.

Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.

Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

Zur Führung und Weiterentwicklung unserer nationalen Warehouse-Organisation sowie zur Steuerung unserer fünf Distributionszentren suchen wir eine erfahrene, umsetzungsstarke und überzeugende Führungspersönlichkeit.

In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die fachliche Führung unserer Lagerleiter und stellst sicher, dass Produktivität, Qualität, Servicegrad, Arbeitssicherheit und Kosten an allen Standorten konsequent gesteuert und weiterentwickelt werden.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe mit Arbeitsort in Wallisellen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit.

• Deine Aufgaben
• In dieser nationalen Führungsfunktion verantwortest Du die Weiterentwicklung und Umsetzung der Warehouse-Strategie und stellst sicher, dass unsere fünf Distributionszentren effizient, produktiv und wirtschaftlich betrieben werden.

Gemeinsam mit den Lagerleitern entwickelst Du die Warehouse-Organisation kontinuierlich weiter und etablierst einheitliche Standards für Prozesse, Systeme, Organisation, Leistungskennzahlen und Reporting.

• Du übernimmst die fachliche Führung der Lagerleiter unserer Distributionszentren und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer operativen und finanziellen Ziele.

Dabei analysierst Du die Performance anhand definierter KPIs, leitest konkrete Verbesserungsmassnahmen ab und stellst eine konsequente Umsetzung vor Ort sicher.

• Du verantwortest die nationale Steuerung der Warehouse-Performance in Bezug auf Produktivität, Qualität, Arbeitssicherheit, Servicegrad und Kosten.

Gleichzeitig stellst Du die Budget- und Kostensteuerung der Warehouse-Organisation sicher und sorgst dafür, dass Kostenstrukturen, Service Levels und Investitionen im Einklang mit den finanziellen und strategischen Zielsetzungen von Sonepar Schweiz gesteuert werden.

• Darüber hinaus verantwortest Du bereichsübergreifende Themen wie Arbeitssicherheit, Facility Management und Nachhaltigkeit innerhalb der Warehouse-Organisation.

Du förderst den standortübergreifenden Austausch von Best Practices und treibst eine nachhaltige Standardisierung sowie operative Optimierung der Lagerprozesse voran, unter anderem mit Fokus auf Lean / Operational Excellence.

• Du führst strategische Investitions- und Transformationsprojekte innerhalb der Warehouse-Organisation, stellst die erfolgreiche Einführung neuer Lösungen sicher und verankerst Veränderungen nachhaltig in Prozessen, Organisation und Führung.

Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen Supply Chain Planning, Transport, Operational Excellence und IT sowie relevanten ERP/WMS-, Technologie- und Automatisierungspartnern zusammen.

• Als starke Führungspersönlichkeit entwickelst Du unsere Lagerleiter und deren Teams kontinuierlich weiter, förderst eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Leistung und stellst sicher, dass unsere Warehouse-Organisation den wachsenden Anforderungen eines modernen Distributionsnetzwerks gerecht wird.
• Dein Profil
• Hochschulabschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer komplexen Logistik- oder Supply-Chain-Organisation, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte auf nationaler oder regionaler Ebene.
• Umfangreiche Erfahrung im Lagermanagement sowie in der Führung, Entwicklung und Steuerung leistungsstarker Organisationen und Führungsteams.
• Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung von Produktivität, Servicequalität, Arbeitssicherheit und Kostenstrukturen innerhalb einer Warehouse-Organisation.
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Leistungskennzahlen (KPIs) sowie im Performance- und Kostenmanagement.
• Erfahrung in der Kostensteuerung, Budgetierung und idealerweise P&L-Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse moderner Warehouse-Management-Systeme sowie ein gutes Verständnis aktueller Lager-, Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen, z. b.

Autostore, automatische Hochregallager oder vergleichbare Technologien.

• Ausgewiesene Erfahrung in Lean / Operational Excellence, Standardisierung und Performance-Optimierung innerhalb einer operativen Logistikumgebung.
• Erfahrung in der Analyse, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten.
• Sehr gutes Verständnis für BI/Reporting und die Nutzung von Kennzahlen zur aktiven Steuerung von Produktivität, Kosten und Service Levels.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen sowie externen Technologie-, ERP/WMS- und Automatisierungspartnern.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und eine leistungsorientierte Kultur zu etablieren.
• Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Stakeholder zu überzeugen und Ziele durch Zusammenarbeit und Einflussnahme zu erreichen.
• Unternehmerisch denkende, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Integrität und Umsetzungsstärke.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit dem Anspruch, hohe Service Levels, Wettbewerbsfähigkeit und operative Exzellenz miteinander zu verbinden.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
• Wir bieten
• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
• 27.5 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
• Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
• Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Aktienbeteiligungsprogramm
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Weitere Informationen: Luciano Pastore - Human Resources

Quelle

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