Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und nutze KI für die Bauindustrie.
- Unternehmen: Scalera, ein ETH Zürich Spin-off mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Verantwortung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Kunden wirklich brauchen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung, idealerweise in Go oder Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Diese Rolle ist nur für Kandidaten, die in der EU oder EEA leben. Wir können Bewerbungen aus anderen Regionen nicht berücksichtigen.
Wenn du schon einmal etwas gebaut hast, starte hier. Der schwierigste Teil eines Startups ist normalerweise nicht der Code. Es ist, Kunden zu finden, die wirklich brauchen, was du baust, und sie dazu zu bringen, ihre Arbeitsweise zu ändern. Bei Scalera ist dieser Teil erledigt: Hersteller, Lieferanten und Auftragnehmer in der Schweiz, Österreich und Deutschland führen bereits täglich ihre Ausschreibungen über uns. Was wir jetzt brauchen, sind Menschen, die das nächste ungelöste Problem erkennen und es in ein Produkt verwandeln, auf das die Kunden nicht verzichten können.
Über Scalera: Scalera ist ein Spin-off der ETH Zürich, das KI für die über 200 Milliarden Euro schwere europäische Bauindustrie entwickelt. Große Hersteller und Lieferanten führen immer noch ihre dokumentenintensivsten Prozesse von Hand aus, vom Lesen 300-seitiger Ausschreibungen bis hin zum erneuten Eingeben von Bestellungen in ihr ERP. Wir automatisieren diese Prozesse Schritt für Schritt.
Was du tun wirst: Du wirst Teil Produktmanager, Teil Ingenieur sein. Du wirst echte Zeit mit Kunden verbringen und helfen, was wir bauen. Manchmal wirst du selbst das nächste Problem erkennen, und manchmal geben wir dir eine klare Priorität, mit der du arbeiten kannst.
- Echte Zeit mit Kunden verbringen: Nimm an Anrufen und Besuchen vor Ort teil, setze dich mit den Menschen zusammen, die die Arbeit machen, und verstehe, warum sie es so tun, wie sie es tun.
- Gestalte, was gebaut werden soll: Wandle das, was du hörst, in ein klares Problem, einen Umfang und einen Plan um und wehre dich, wenn die offensichtliche Anfrage nicht das wirkliche Bedürfnis ist.
- Baue es: Entwerfe und baue Backend-Dienste in Go und Python, die chaotische Ausschreibungen, Kataloge und Bestellungen in Daten umwandeln, auf die sich die Kunden verlassen können.
- Versende, dann überprüfe: Bringe es schnell zu den Kunden, beobachte, wie sie es tatsächlich nutzen, und iteriere.
- Besitze es in der Produktion: Wenn etwas bei einem Kunden kaputt geht, liegt es an dir, es zu verstehen und zu beheben.
- Baue mit KI: Nutze KI intensiv in deiner Arbeit und entwerfe Systeme, die sowohl von Agenten als auch von Menschen genutzt werden können.
Was Erfolg nach 3 Monaten aussieht: Ein Teil des Produkts, an den die Leute jetzt denken, gehört dir, und du entscheidest, was als Nächstes damit passiert. Du hast ein Problem erkannt, das niemand von dir verlangt hat, hast dafür argumentiert und eine erste Version veröffentlicht. Du hast Funktionen aus beiden Quellen veröffentlicht: Prioritäten, die wir festgelegt haben, und Ideen aus deinen eigenen Kundengesprächen. Mindestens einmal hast du uns davon überzeugt, etwas nicht zu bauen, das die Kunden wirklich nicht benötigten. Du hast einen Teil der Plattform einfacher hinterlassen, als du ihn vorgefunden hast.
Du wirst wahrscheinlich hier gedeihen, wenn: Du etwas von Null auf Eins gebracht hast: ein Unternehmen, eine Produktlinie oder ein Nebenprojekt mit zahlenden Nutzern. Du hast Backend-Systeme in der Produktion gebaut und betrieben, auf die andere angewiesen sind. Uns ist dein Urteil wichtiger als deine Programmiersprache; du bist stark in Go oder Python und bereit, in beiden zu arbeiten. Du bist solide in Datenmodellierung, API-Design und chaotischen realen Daten. Du sprichst lieber mit einem Kunden, als auf eine Spezifikation zu warten. Du fühlst dich wohl mit Unklarheiten. Du kannst Fortschritte machen, während das Problem noch halb definiert ist, was in einem Startup normalerweise der Fall ist. Du möchtest einen großen Verantwortungsbereich und bist glücklich, Dinge zu besitzen, die weit über deinen Jobtitel hinausgehen. Schnell wechselnde Anforderungen werfen dich nicht aus der Bahn. Wenn Kunden oder Prioritäten sich ändern, passt du dich an und machst weiter. Du genießt den direkten Kontakt zu Kunden und möchtest an Kundenanrufen teilnehmen. Du machst die Dinge im Laufe der Zeit einfacher, nicht komplizierter. Du schreibst klar auf Englisch. Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du wirst es wahrscheinlich nicht genießen, wenn: Du einfach nur programmieren und nach Hause gehen möchtest. Du sprichst nicht gerne mit Kunden, sei es am Telefon oder bei gelegentlichen Besuchen vor Ort. Unklarheiten und Chaos stören dich. Du möchtest einen gut definierten Backlog, der dir übergeben wird. Dein Hauptziel ist es, bald Menschen zu managen. Hier wächst der Umfang mit dem, was du besitzt, nicht mit der Anzahl der Mitarbeiter.
Unser Stack: Go und Python (FastAPI), PostgreSQL, GCP und LLMs im gesamten Dokumentenprozess. Du musst nicht alles am ersten Tag wissen.
Wie wir einstellen: Screening-Anruf (30 Minuten) mit unserem VP Engineering. Es ist zweiseitig: Frag uns alles, auch die schwierigen Fragen. Technischer Deep-Dive-Anruf: Führe uns durch etwas, das du von Grund auf gebaut hast, die Entscheidungen, die du getroffen hast, und was schiefgelaufen ist. Meet Scalera Day: Nimm remote an einem echten Problem mit echten (anonymisierten) Bauunterlagen teil und lerne das Team kennen. Angebot: Wenn es auf beiden Seiten passt, werden wir schnell zu einem Angebot übergehen.
Arbeiten bei Scalera: Remote innerhalb der EU oder EEA. Kleines Team, keine Bürokratie. Du arbeitest direkt mit dem CEO, CTO, VP Engineering und Customer Success. Wettbewerbsfähige Vergütung. Gründer und ehemalige Gründer: Wenn du dir unsicher bist, ob du passt, sende ein paar Zeilen darüber, was du gebaut hast und warum du weitergezogen bist. Wir lesen jede einzelne.
Senior Backend & AI Engineer (Remote) in Zürich Arbeitgeber: Scalera
Scalera in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich KI-gestützter Beschaffung zu arbeiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die attraktive Vergütung machen Scalera zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend & AI Engineer (Remote) in Zürich erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von Scalera z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Senior Backend & AI Engineer (Remote) bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend & AI Engineer (Remote) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalera vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei Scalera genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von Scalera passen könntest.