Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein interdisziplinäres Team im Bereich Datenmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Datenmanagements gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern, idealerweise im Datenumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Faites bouger la Suisse avec nous.
- Responsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d)
- Ostermundigen ou à convenir
- 60-100%
Ce qui vous attend.
Vous dirigez et développez une équipe interdisciplinaire dans le domaine de la gestion des données.
En collaboration avec le Product Owner, vous créez les conditions du succès durable et favorisez le développement des compétences, de la collaboration et de l'organisation.
Vous façonnez activement l'avenir de notre gestion des données et travaillez en étroite collaboration avec la direction de division, le Product Management, l'architecture et d'autres domaines spécialisés.
Des sujets passionnants vous attendent autour de SAP MDG, S/4HANA, des données de base, de la qualité des données, de l'automatisation et de solutions de données modernes - avec une grande marge de manoeuvre, des formes de travail flexibles et des avantages attractifs.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que responsable d'équipe, vous encadrez et développez les collaborateurs·trices et créez un environnement dans lequel la prise de responsabilité est encouragée et où le développement professionnel et personnel est réussi.
- Ensemble, avec le Product Owner, vous veillez à l'alignement optimal des priorités, des compétences requises et des capacités disponibles.
- Vous développez durablement les compétences et capacités, identifiez précocement les déficits de compétences et définissez les mesures de développement appropriées.
- Vous planifiez de manière prospective la composition de l'équipe ainsi que les ressources et capacités, et participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs·trices.
- Vous favorisez une collaboration efficace, soutenez l'amélioration continue et aidez l'équipe à résoudre de manière constructive obstacles et conflits.
- Vous contribuez activement au développement de la gestion des données et à l'automatisation des processus métier, et vous accompagnez les changements dans le cadre de la transformation numérique.
Ce que vous apportez.
- Fort d'une expérience dans la direction et le développement de collaborateurs, idéalement dans un environnement axé sur les données, vous apportez une base solide.
- Dans les domaines IT, digitalisation ou transformation, vous avez déjà occupé un rôle de direction ou une fonction à responsabilité et menez les projets de manière fiable à leur terme.
- Vous possédez une bonne compréhension de la gestion des données ainsi que des processus métier pilotés par les données et automatisés.
- Vous êtes familier·ère avec les méthodes de travail agiles et orientées produit et avez des connaissances dans l'environnement SAFe.
Idéalement, vous avez de l'expérience dans l'environnement SAP, en particulier SAP MDG et S/4HANA.
- Titulaire d'un diplôme universitaire (HES/Univ.) en informatique de gestion, Data Science ou dans une discipline comparable ; idéalement complété par une formation en leadership.
- Vous maîtrisez l'allemand à un niveau professionnel (C1) ; toute autre langue nationale constitue un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale.
Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
- Au sujet du poste
- Patrick Lüdin Téléphone
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d) in Bern Arbeitgeber: SBB CFF FFS
In qualità di Responsabile della divisione sviluppo nella Gestione del traffico ferroviario, avrai l'opportunità di guidare un team di esperti in un ambiente stimolante e innovativo a Berna. Offriamo un'ottima cultura lavorativa, con ampie possibilità di crescita professionale e benefit competitivi, come viaggi scontati e un ambiente di lavoro collaborativo che valorizza il contributo di ogni dipendente. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi che migliorano la sicurezza e l'efficienza del trasporto ferroviario in Svizzera e oltre.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d) in Bern erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei SBB CFF FFS für die Stelle als Responsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von SBB CFF FFS. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
