Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Innovationsprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Sazerac Company, ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und beeinflusse die Getränkewelt weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sazerac Company in Luzern, Schweiz sucht einen Global Innovation Manager, um die Durchführung von Projekten über unsere globale Pipeline hinweg zu leiten, mit einem Schwerpunkt auf Europa, Afrika, AUS/NZ, LATAM und Asien. Diese Rolle gehört zum Team für globale Innovation und Kommerzialisierung und berichtet an den Direktor für Innovation und Kommerzialisierung.
Sie werden die funktionsübergreifende Abstimmung mit Marken-Teams, Betrieb, Beschaffung, F&E, Regulierung, Recht und regionalen Partnern leiten, um eine rechtzeitige und markenkonforme Umsetzung sicherzustellen.
Global Innovation Manager End-to-End Beverage Launch Leader in Luzern Arbeitgeber: Sazerac Company
Sazerac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Karriere in der schnelllebigen Welt des Shopper Marketings aufbauen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, profitieren die Mitarbeiter von einzigartigen Möglichkeiten, an globalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem international agierenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem bietet Sazerac Schweiz eine spannende Lage, die den Zugang zu einem vielfältigen Markt und kulturellen Erfahrungen ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Innovation Manager End-to-End Beverage Launch Leader in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von Innovations-Communities
Schau dich nach lokalen und digitalen Communities für Innovationsmanagement um. Netzwerke in diesen Kreisen können dir helfen, Einblicke in die Branche zu bekommen und offene Stellen zu entdecken. Veranstaltungen wie Barcamps oder Meetups bieten die perfekte Gelegenheit, dich mit Expert:innen zu verbinden.
✨Mach dich sichtbar mit deinem Wissen
Teile deine Gedanken und Ideen zum Thema Innovationsmanagement auf Plattformen wie LinkedIn oder Medium. Ob Artikel oder Posts, zeige, dass du dich für aktuelle Trends interessierst und Fachwissen hast. Wenn Leute dich als Expert:in wahrnehmen, erhöhen sich deine Chancen, von Sazerac Company entdeckt zu werden.
✨Nutze Hochschulkarrieredienste
Falls du frisch von der Uni bist oder noch studierst, nutze die Karriereservices deiner Hochschule. Oft können sie dir wertvolle Verbindungen zu Unternehmen im Innovationsmanagement bieten. Auch Praktikumstellen oder Trainee-Programme sind dort häufig gelistet, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Bewirb dich direkt bei Sazerac Company
Wenn du an einer Stelle bei Sazerac Company interessiert bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Viele Unternehmen schätzen die Eigeninitiative und den direkten Kontakt. Das zeigt, dass du wirklich an der Vision von Sazerac Company interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Innovation Manager End-to-End Beverage Launch Leader in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Innovationsgeist!:Im Innovationsmanagement geht's um Kreativität und neue Ideen! Stell sicher, dass du spezifische Projekte oder Initiativen in dinem CV erwähnst, wo du innovative Lösungen entwickelt oder neue Prozesse implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur das nötige Wissen hast, sondern auch, dass du es anwenden kannst.
Verbind deine Theorie mit Praxis!:Idealerweise hast du Erfahrungen oder Praktika im Bereich Innovationsmanagement. Wenn nötig, schau, dass du solche Erfahrungen in dinem Lebenslauf hervorhebst. Das zeigt, dass du das, was du gelernt hast, auch in der Praxis einsetzen kannst - und das ist für uns bei Sazerac Company super wichtig!
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du im Anschreiben unbedingt betonen, warum du langfristig im Innovationsmanagement arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich antreibt und welche Ziele du in dieser Position verfolgst. Das gibt uns ein gutes Gefühl, dass du wirklich engagiert bist und nicht nur einen Job suchst.
Sei bereit, Ideen zu teilen!:Wenn du uns deine Bewerbung zuschickst, kannst du auch ruhig ein paar innovative Ideen oder Ansätze mitschicken, die du für Sazerac Company in Betracht ziehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und schon über den Tellerrand hinaus schaust. Wir freuen uns, wenn du dich meldest und deine Ideen präsentierst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sazerac Company vorbereitet
✨Versteh d'Innovationstools
Im Innovationsmanagement isch es wichtig, dass mir die neusten Tools und Methoden beherrsche. Mach di mit Methoden wie Design Thinking oder Agile vertraut, und zeig im Interview, wie du die im Vergangene g'bruucht hesch – das Verstännis wird von de Interviewer sicher sehr geschätzt.
✨Fallstudie und Problemlösungsfähigkeiten
Bereit di uf mögliche Fallstudien im Interview vor. Oft wird frage, wie du spezifische Probleme im Innovationsprozess lösest. Denk drüber nach, wie du in dr Vergangeheit Herausforderungen begegnet bisch und bring konkrete Beispiele mit, wie du Innovationen vorangetriebe hesch.
✨Motivation und langfristigi Vision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du nid nur deine aktuellen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch dein langfristigi Vision für die Innovation im Unternehmen. Zeig, wie du d’Ziele vo Sazerac Company mit deinem Innovationsansatz vielfältig unterstützen chasch.
✨Netzwerk und Teamfähigkeiten
Im Innovationsmanagement arbeite mer viel im Team und mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Teamfähigkeiten und Netzwerkkontakte i d'Entwicklung vo neuen Ideen investiert hesch. Das zeigt, dass du bereit bisch, aktiv im Team z’mitearbeiten und Ideen zu fördern.
