Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Idee bis zum Regal und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Sazerac, ein familiengeführtes Unternehmen mit fast 400 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, keine Reisen erforderlich, und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Spirituosenmarken und bringe deine Ideen auf den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement in FMCG oder Getränkeindustrie und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sazerac Company Overview
Build your career at Sazerac!
With almost 400 years of rich history, Sazerac Company has thrived as an independent, American family-owned company with operations in the United States and around the world.
Since the 2000s, Sazerac has averaged double digit growth every year!
Sazerac Company produces and markets the most award-winning bourbons and whiskeys in the world, including Buffalo Trace, Pappy Van Winkle, Eagle Rare, Blanton’s, Traveller, and Sazerac Rye.
Additionally, Sazerac owns many popular brands across a range of spirits, including Fireball, Svedka, Wheatley, Buzz Ballz, Southern Comfort, Seagram’s V.
O., Myers’s, Goldschläger, Parrot Bay, 99 Brand, and Platinum Vodka.
Job Description/Responsibilities
The Global Innovation Manager sits at the heart of our commercial engine within the Global Innovation & Commercialisation team, based in Lucerne, Switzerland.
This position operates on a hybrid working pattern with no travel required.
Reporting directly to the Director of Innovation & Commercialisation, this role drives end-to-end project execution across our global innovation pipeline, with a primary regional focus on Europe, Africa, AUS/NZ, LATAM, and Asia.
The Global Innovation Manager leads multifunctional project execution from initial marketing concept all the way to the retail shelf.
Key Responsibilities
- Cross-Functional
Leadership: Serve as the central execution link driving alignment across Brand Teams, Operations, Procurement, R&D, Regulatory, Legal, and regional Commercial partners.
- Influence
- Without
Authority: Build trust and manage cross-functional partners effectively without direct line authority to hold multidisciplinary teams accountable to deliverables.
- Stakeholder
Facilitation: Lead regular project status meetings, alignment sessions, and cross-departmental reviews to maintain transparent communication pathways across global time zones.
- Idea-to-Shelf
Execution: Guide projects through all stage-gate commercialisation steps, including scope lock, design lock, artwork approvals, master data setup, sales enablement, production scheduling, and initial shipment logistics.
- Portfolio Control: Efficiently track, prioritise, and manage a varied project pipeline across multiple brand portfolios and maturity stages.
- Tactical Decision-Making & Risk
Mitigation: Own project-level decisions, conduct options analysis, and proactively identify operational bottlenecks to build swift mitigation and contingency plans with leadership.
- Delivery Performance: Drive continuous improvement to optimise project delivery performance, ensuring product launches land on time, in full, and within budget parameters.
- Brand Growth & Range
Optimisation: Support the global growth of Sazerac brands by expanding and optimising product ranges across primary focus markets in Europe, Africa, AUS/NZ, LATAM, and Asia.
- Process Optimisation: Streamline internal commercialisation workflows, capturing learnings to ensure best-in‑class launch execution across all brand portfolios.
Qualifications/Requirements
- Required Qualifications
- Hands‑on project management or commercialisation experience in FMCG, beverage alcohol, CPG, or manufacturing sectors (strictly physical goods/CPG - no IT, technology, insurance, or financial services backgrounds).
- Proven track record of managing physical products through an end‑to‑end commercialisation cycle from initial marketing idea all the way to shelf.
- Demonstrated ability to manage multi‑project pipelines in a fast‑paced environment.
- Strong cross‑functional influencing, collaboration, and stakeholder management skills with the ability to lead teams without direct line authority.
- Exceptional attention to detail, planning, and organisational capabilities.
- Mature, resilient under pressure, and highly adaptable in a fast‑evolving global business.
- Ability to work on a hybrid schedule based out of the Lucerne, Switzerland office.
- Preferred Qualification
- Prior experience within the Beverage Alcohol industry or Spirits sector.
- Commercial exposure or foundational experience in Brand Management and marketing functions.
- Experience navigating commercialisation and product launches in Europe, Africa, AUS/NZ, LATAM, and Asia.
- Proficiency in MS Office (Excel, Word, Power Point) and quick adaptability to digital stage‑gate platforms, workflow management systems, and ERP tools.
- #J-18808-Ljbffr
Global Innovation Manager in Luzern Arbeitgeber: Sazerac Company
Sazerac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Karriere in der schnelllebigen Welt des Shopper Marketings aufbauen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, profitieren die Mitarbeiter von einzigartigen Möglichkeiten, an globalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem international agierenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem bietet Sazerac Schweiz eine spannende Lage, die den Zugang zu einem vielfältigen Markt und kulturellen Erfahrungen ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Innovation Manager in Luzern erhalten könntest
✨Dein Netzwerk ist Gold wert
In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!
✨Mach dich sichtbar!
Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie Sazerac Company!
✨Fallstudien sind ein Muss
Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei Sazerac Company. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Innovation Manager in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für Sazerac Company als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.
Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei Sazerac Company bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.
Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei Sazerac Company dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sazerac Company vorbereitet
✨Versteh die Business-Modelle
Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von Sazerac Company verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.
✨Sprich die Sprache der Daten
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren
Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.