Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und verbessere Prozesse für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Savify AG, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Bezahlung, Boni und Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Operations oder Projektmanagement, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Keep operations effective as the organisation grows through processes, systems, capacity planning and reliable engagement delivery.
- Your responsibilities
- Lead Delivery, Customer Success, Onboarding and process roles
- Own the process from contract signature to savings invoicing
- Plan capacity with negotiation leadership and FP&A
- Track cycle time, utilisation and customer satisfaction
- Introduce and scale CRM, project-management and automation tools
Your profile
- 8+ years in operations, project management or consulting, including 3+ years of leadership
- Process and systems thinking
- German C2 and fluent English
- Nice to have
- Scale-up experience, Lean/Six Sigma and professional-services organisations.
Responsibility and collaboration
- Management; five direct reports; reports to CEO.
- Your goals for the first six months
- Reduce engagement cycle time by 30% and introduce an operations dashboard.
What we offer
- Flexible hours, competitive pay plus bonus, offsites, collaborative working and significant scope to shape the function.
- Working conditions
- St. Gallen (Switzerland)
- Full-time
- Hybrid
- Employer: Savify AG
- Working model: Hybrid
- Working hours: Full-time
- Contract: Employment
- Term: Permanent
- Start: As soon as possible
- Travel: 10%
- #J-18808-Ljbffr
Head of Operations (all genders) in Sankt Gallen Arbeitgeber: Savify AG
Savify AG bietet flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung mit einem leistungsbasierten Bonus. Die Unternehmenskultur fördert kollegiale Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, unterstützt durch innovative KI-Werkzeuge. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und ihre Karriere durch Programme wie die Ninja-Academy voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations (all genders) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Savify AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Savify AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Savify AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Savify AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (all genders) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Savify AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Savify AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Savify AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Savify AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Savify AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Savify AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
