Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Operations-Team und optimiere Prozesse für eine wachsende Organisation.
- Unternehmen: Savify AG, ein dynamisches Scale-up mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Top-Vergütung, Bonus und hoher Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vollzeit hybrid in St. Gallen mit 10 % Reiseanteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Savify und reduziere die Durchlaufzeit um 30 %.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in Operations oder Projektmanagement, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sorgt daf"ur, dass Savify bei wachsender Organisation effizient l"auft: Prozesse, Systeme, Kapaz"itssteuerung und reibungslose Mandatsabwicklung.
- Deine Aufgaben
- F"uhrung des Operations-Teams (Delivery, Customer Success, Onboarding, Prozesse)
- End-to-end-Prozess vom Vertragsabschluss bis zur Savings-Abrechnung
- Kapaz"itssteuerung gemeinsam mit Head of Negotiations und FP&A
- Operative KPIs (Durchlaufzeit, Auslastung, Kundenzufriedenheit)
- Einl"ufung und Skalierung von Tools (CRM, Projektmanagement, Automatisierung)
- Dein Profil
- 8+ Jahre Operations, Projektmanagement oder Beratung, davon 3+ Jahre F"uhrung
- Prozess- und Systemdenken
- Deutsch C2, Englisch fl"ischend
- Das w"are ein Plus
- Scale-up-Erfahrung, Lean/Six Sigma, Erfahrung mit Professional-Services-Organisationen
- Verantwortung und Zusammenarbeit
- F"uhrungskraft · 5 direkte Berichte · Berichtslinie: CEO
- Deine Ziele f"ur die ersten sechs Monate
- Durchlaufzeit Mandat um 30 % reduziert, Operations-Cockpit live
- Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Top-Verg"utung + Bonus, Offsites, keine Hierarchie-Spiele, hoher Gestaltungsspielraum.
- Rahmenbedingungen
- St. Gallen (CH)
- Vollzeit
- hybrid
- Arbeitgeber: Savify AG
- Arbeitsmodell: hybrid
- Umfang: Vollzeit
- Vertragsmodell: Festanstellung
- Laufzeit: unbefristet
- Start: ab sofort
- Reiseanteil: 10 %
- #J-18808-Ljbffr
Head of Operations in Sankt Gallen Arbeitgeber: Savify AG
Savify AG bietet flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung mit einem leistungsbasierten Bonus. Die Unternehmenskultur fördert kollegiale Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, unterstützt durch innovative KI-Werkzeuge. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und ihre Karriere durch Programme wie die Ninja-Academy voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Savify AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Savify AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Savify AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Savify AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Savify AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Savify AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Savify AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Savify AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Savify AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Savify AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
