Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Unterstützung von Jugendlichen und Erwachsenen bei der Stellensuche und Praktikumsakquise.
- Unternehmen: SANTIS Training AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf berufliche Integration.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Berufsleben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Stellenvermittlung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die SANTIS Training AG bietet im Auftrag der Invalidenversicherung (IV) und der Arbeitslosenversicherung (ALV) an fünf Standorten in der Deutschschweiz praxisnahe Programme zur beruflichen Integration an. Unser Ziel ist es, Menschen nachhaltig beim (Wieder-)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen. Für unseren Standort Zürich-Altstetten suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Stellenvermittler/in.
In dieser Funktion begleiten und unterstützen Sie IV-versicherte Jugendliche und Erwachsene aktiv bei der Stellensuche. Sie sind verantwortlich für die gezielte Akquisition von Praktikums- und Arbeitsplätzen und arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um nachhaltige Integrationslösungen zu schaffen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Akquisition und Vermittlung von Praktikums- und Arbeitsstellen
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Firmenkontakten
- Direkte Ansprache von Arbeitgebern per Telefon, Mail und persönlich
- Passendes Matching zwischen Lernenden / Teilnehmenden und Unternehmen
- Betreuung der Firmen während Praktika und Anstellungen
- Begleitung der Lernenden / Teilnehmenden im Bewerbungsprozess
Ihr Profil:
- Leistungsausweis als Stellenvermittler/-in mit sehr guten Arbeitsmarktkenntnissen, von Vorteil im IT-Bereich
- Erfahrung in der Akquisition von Einsatzplätzen und/oder Arbeitsstellen sowie gute Vernetzung in der Wirtschaft
- Gutes Gespür für Menschen und passende Stellen
- Hohe Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Gewinnende, teamfähige Persönlichkeit mit einer guten Mischung aus hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen, Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, Jobportale und Social Media)
Worauf können Sie sich freuen?
Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal.
Job Hunter / Stellenvermittler in Zürich Arbeitgeber: SANTIS Training AG
Die SANTIS Training AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und spannende, sinnstiftende Aufgaben auszeichnet. Am Standort Zürich bieten wir nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und ein breites Weiterbildungsangebot, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur beruflichen Integration von Menschen beizutragen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Job Hunter / Stellenvermittler in Zürich erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei SANTIS Training AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Hunter / Stellenvermittler in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für SANTIS Training AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von SANTIS Training AG einfügen wollt.
