Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur beruflichen Integration von Menschen.
- Unternehmen: SANTIS Training AG – eine Organisation mit sozialem Mehrwert.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in der Arbeitsintegration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
- Standortleitung Arbeitsintegration Therwil (80–100 %)
- Mit Führungsstärke, Weitblick und Freude an der Arbeit mit Menschen
SANTIS steht für die Arbeit für und mit Menschen.
Die SANTIS Training AG unterstützt IV- und ALV-versicherte Personen bei der beruflichen Integration und auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt.
An unseren fünf Standorten in der Deutschschweiz bieten wir praxisnahe Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten, fördern vorhandene Fähigkeiten und eröffnen neue berufliche Perspektiven.
Für unseren
Standort Therwil BL suchen wir aufgrund des internen Wechsels der bisherigen Standortleitung in die Geschäftsleitung per Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Standortleitung Arbeitsintegration.
Am Standort Therwil führen Sie gemeinsam mit einem Team von rund 16 Mitarbeitenden und Kursleitenden unsere Angebote der beruflichen Integration.
Sie schaffen Orientierung, fördern eine gute Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass Teilnehmende fachlich kompetent begleitet und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden.
Dabei verbinden Sie eine wertschätzende Führung mit einem klaren Blick für Qualität, Wirkung und wirtschaftliche Verantwortung.
- Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die personelle, operative und wirtschaftliche Führung des Standorts und setzen die vereinbarten Ziele und strategischen Vorgaben eigenständig um.
- Sie führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, geben Orientierung und schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und fachliche Entwicklung möglich sind.
- Sie koordinieren die verschiedenen Bereiche am Standort und stellen eine gute Zusammenarbeit zwischen Fallführung, Jobcoaching und Kursangeboten sicher.
- Sie verantworten die Qualität unserer Dienstleistungen und stellen eine verlässliche Dokumentation, ein aussagekräftiges Berichtswesen sowie eine professionelle Kommunikation mit den zuweisenden Stellen sicher.
- Sie überprüfen bestehende Abläufe und Angebote, erkennen Entwicklungsmöglichkeiten und setzen gemeinsam mit dem Team Verbesserungen um.
- Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert zu führen und weiterzuentwickeln.
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe sowie Erfahrung in der Arbeitsintegration, im Sozialversicherungsbereich oder in der Berufs- und Laufbahnberatung mit.
- Sie begegnen unterschiedlichen Menschen mit Offenheit, Empathie und Klarheit und haben ein gutes Gespür für soziale und arbeitsmarktliche Fragestellungen.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, setzen Prioritäten und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Sie sind belastbar, entscheidungsfreudig und übernehmen Verantwortung – auch dann, wenn mehrere Themen gleichzeitig Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
- Sie denken konzeptionell und unternehmerisch, erkennen Zusammenhänge und können strategische Ziele in konkrete Massnahmen im Betriebsalltag übersetzen.
- Sie kommunizieren überzeugend, handeln initiativ und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Worauf können Sie sich freuen?
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, um den Standort aktiv weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Ein breites internes Weiterbildungsangebot
- Beiträge an das Fitnessabo und das Halbtax-Abonnement
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation
- #J-18808-Ljbffr
Standortleitung Arbeitsintegration Therwil (80–100 %) Arbeitgeber: SANTIS Training AG
Die SANTIS Training AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und spannende, sinnstiftende Aufgaben auszeichnet. Am Standort Zürich bieten wir nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und ein breites Weiterbildungsangebot, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur beruflichen Integration von Menschen beizutragen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung Arbeitsintegration Therwil (80–100 %) erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie SANTIS Training AG.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu SANTIS Training AG
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij SANTIS Training AG bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Arbeitsintegration Therwil (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Standortleitung Arbeitsintegration Therwil (80–100 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei SANTIS Training AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
