Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Preisstrategie und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Santen, ein führendes Unternehmen im Bereich Augenheilkunde mit 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Preisgestaltung und Marktzugang im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21288 - 29271 CHF pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Santen ist ein spezialisiertes Unternehmen mit einer stolzen 130-jährigen Geschichte, das sich ausschließlich auf die Augengesundheit konzentriert. Als in Japan gegründetes, globales Unternehmen mit einer Präsenz in über 60 Ländern und Regionen ist es unsere Mission, Patienten und der Gesellschaft durch unsere Produkte und Dienstleistungen, die aus unserer Expertise in der Ophthalmologie und aus der Perspektive der Patienten entwickelt wurden, wesentliche und bedeutende Werte zu bieten.
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen International Head of Pricing, der unsere globale Preisstrategie in EMEA, China und im asiatisch-pazifischen Raum leitet. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, die kritische Geschäftsentscheidungen beeinflusst, den nachhaltigen Zugang für Patienten maximiert und den langfristigen Wert unseres Portfolios auf internationalen Märkten schützt.
Als Mitglied des International Market Access, Pricing & Public Affairs Leadership Teams werden Sie mit leitenden Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, die internationale Preisgovernance leiten und ein Team von Pricing Managern führen, das für wichtige Regionen weltweit verantwortlich ist. Reisebereitschaft von bis zu 30 % ist erforderlich.
Stellenbeschreibung
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung von Santens internationaler Preisstrategie, Vision und Betriebsmodell in globalen Märkten.
- Festlegung von Preisrahmen, Zielpreisen, Mindestpreisen und Governance-Prozessen für Pipeline-, Launch- und Marktprodukte.
- Leitung der Risikoanalyse und -minderung im Zusammenhang mit internationalem Referenzpreis, Preisverfall und Parallelhandel.
- Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen durch Preisanalysen, Prognosen, Szenariomodellierung und Wettbewerbsanalysen.
- Bereitstellung von Preisführerschaft für neue Produkteinführungen, Lebenszyklusmanagementaktivitäten, Verhandlungen über Erstattungen und Ausschreibungsmöglichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Market Access, HEOR, Medical Affairs, Commercial, Finance, Legal, Compliance und regionalen Teams.
- Exzellenz in der Preisgovernance, Datenintegrität, Systemen und Betriebsprozessen vorantreiben.
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines internationalen Teams in EMEA, China und Asien.
- Vertretung von Pricing in senioren Governance-Foren und Einflussnahme auf wichtige Investitions- und Portfoliobeschlüsse.
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich pharmazeutische oder Gesundheits-Preissetzung, Marktzugang und Erstattung.
- Starke internationale Erfahrung mit nachweislichem Erfolg in mehreren Ländern oder Regionen.
- Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien in komplexen Gesundheitsumgebungen.
- Solide Erfahrung in der Verwaltung von Preisgovernance, Festlegung von Zielpreisen und Risiken im Zusammenhang mit internationalem Referenzpreis.
- Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung in einer Matrixorganisation.
- Nachweisliche Erfolge bei der Beeinflussung von leitenden Stakeholdern und der Leitung komplexer strategischer Diskussionen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Produkteinführungen und Lebenszyklusmanagementinitiativen in einem globalen Umfeld.
Bildung
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Lebenswissenschaften, Pharmazie oder einem verwandten Bereich. Ein MBA oder eine relevante postgraduale Qualifikation wird als Vorteil angesehen.
Sprachen
- Fließendes Englisch ist erforderlich. Zusätzliche europäische oder asiatische Sprachen sind von Vorteil.
Was wir anbieten
Die Gehaltsspanne für die Position des International Head of Pricing liegt bei CHF 212'880 – CHF 292'710 brutto/Jahr, abhängig von der Erfahrung.
Zusätzliche Informationen
Wachsen Sie Ihre Karriere bei Santen. Eine Karriere bei Santen ist eine Gelegenheit, einen Unterschied zu machen. Durch unsere langfristige Vision, die in Santen 2030 umrissen ist, verpflichten wir uns, ein sozialer Innovator zu sein - die sozialen und wirtschaftlichen Bedürfnisse von Menschen mit Sehbehinderungen anzugehen. Wir haben Teammitglieder auf der ganzen Welt, die ihre vielfältigen Talente nutzen, um neue Modalitäten zu erschließen und Innovationen für Patientenergebnisse, Bildung und Behandlung voranzutreiben. Bei Santen glauben wir daran, alle unsere Teammitglieder mit flexiblen Arbeitsweisen und einem hochgradig integrativen Arbeitsumfeld zu stärken. Die Santen-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen und einen sicheren und integrativen physischen und virtuellen Arbeitsplatz für jedes unserer Teammitglieder zu gewährleisten. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Rollenanforderungen und individuellen Qualifikationen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft/Abstammung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, medizinischem Zustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, lassen Sie es bitte den Recruiter aus unserem Team wissen.
International Head of Pricing in Genève Arbeitgeber: Santen
Santen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Augengesundheit konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, unterstützt Santen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Wachstumschancen innerhalb eines globalen Teams. Die Position des International Head of Pricing ermöglicht es Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen, die einen direkten Einfluss auf die Patientenversorgung haben, während Sie gleichzeitig Teil einer Organisation sind, die sich für soziale Innovationen einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so International Head of Pricing in Genève erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Santen oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Santen sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Santen zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Santen zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Head of Pricing in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Santen!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Santen interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santen vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Santen beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Santen oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
