Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Preisstrategie und arbeite mit einem globalen Team zusammen.
- Unternehmen: Santen, ein führendes Unternehmen im Bereich Augenheilkunde mit 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Preisgestaltung und Marktzugang im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21288 - 29271 CHF pro Jahr.
- Compensation: CHF 212.88 - CHF 292.71 - yearly
- Company Description
Santen is a specialized company with a proud 130-year heritage focused exclusively on eye health.
As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries and regions, our mission is to provide essential and significant value to patients and society through our products and services created from our expertise in ophthalmology and from the patient’s perspective.
We are looking for an experienced and strategic
International Head of Pricing to lead our global pricing strategy across EMEA, China, and Asia Pacific.
This is a high-impact leadership role that will influence critical business decisions, maximize sustainable patient access, and protect the long-term value of our portfolio across international markets.
As a member of the International Market Access, Pricing & Public Affairs Leadership Team, you will partner with senior stakeholders across the organization, guide international pricing governance, and lead a team of Pricing Managers responsible for key regions worldwide.
Willingness to travel internationally up to 30% of the time is required.
Job Description
Key Responsibilities
- Define and drive Santen’s international pricing strategy, vision, and operating model across global markets.
- Establish pricing frameworks, target prices, floor prices, and governance processes for pipeline, launch, and in-market products.
- Lead pricing risk assessment and mitigation related to international reference pricing, price erosion, and parallel trade.
- Support strategic business decisions through pricing analytics, forecasting, scenario modeling, and competitive insights.
- Provide pricing leadership for new product launches, lifecycle management activities, reimbursement negotiations, and tender opportunities.
- Partner closely with Market Access, HEOR, Medical Affairs, Commercial, Finance, Legal, Compliance, and regional teams.
- Drive excellence in pricing governance, data integrity, systems, and operational processes.
- Lead, coach, and develop an international team covering EMEA, China, and Asia.
- Represent Pricing within senior governance forums and influence key investment and portfolio decisions.
Qualifications
- Minimum 10 years of experience in pharmaceutical or healthcare pricing, market access, and reimbursement.
- Strong international exposure with demonstrated success across multiple countries or regions.
- Proven expertise in developing and implementing pricing strategies within complex healthcare environments.
- Solid experience managing pricing governance, target price setting, and international reference pricing risks.
- Leadership experience with direct people management in a matrix organization.
- Strong track record of influencing senior stakeholders and leading complex strategic discussions.
- Experience supporting product launches and lifecycle management initiatives in a global environment.
Education
- Master's degree in Business, Economics, Health Economics, Life Sciences, Pharmacy, or a related field.
- MBA or relevant postgraduate qualification is considered an advantage.
- Languages
- Fluent English is required.
- Additional European or Asian languages are a plus.
- Pharmaceutical pricing and market access frameworks.
- International reference pricing and launch sequencing strategies.
- Gross-to-net dynamics and pricing corridor management.
- Scenario modeling, forecasting, and pricing analytics.
- Pricing governance, compliance requirements, and audit readiness.
What we offer
Thesalary rangefor the International Head of Pricing position is CHF 212,880 – CHF 292,710 gross/year, depending on experience.
- Additional Information
- Grow your career at Santen
A career at Santen is an opportunity to make a difference.
Through our long-term vision outlined in Santen 2030, we are committed to be a Social Innovator - addressing the social and economic needs of people with visual impairments.
We have team members around the world using their diverse talents to unlock new modalities and drive innovations for patient outcomes, education and treatment.
At Santen, we believe in empowering all our team members with flexible ways of working and a highly inclusive work environment.
The Santen Group is an Equal Opportunity Employer.
We are committed to building diverse teams and ensuring a safe and inclusive physical and virtual workplace for every one of our team members.
All employment decisions are based on business needs, role requirements and individual qualifications regardless of race, color, ethnicity, national origin/ancestry, religion, sexual orientation, gender, gender identity/ expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.
If you require any kind of accommodation during our recruitment process, please let the recruiter from our team know.
#J-18808-Ljbffr
International Head of Pricing in Basel Arbeitgeber: Santen
Santen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Augengesundheit konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, unterstützt Santen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Patienten weltweit haben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so International Head of Pricing in Basel erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Santen oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Santen sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Santen zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Santen zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Head of Pricing in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Santen!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Santen interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santen vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Santen beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Santen oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
