Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und Unterstützung von Mitarbeitenden weltweit.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer KMU mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt zu Menschen gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
SANITIZED AG entwickelt Technologien für die Geruchsregulierung in Textilien sowie für den Schutz von Farben, Beschichtungen und Polymermaterialien. Seit über 90 Jahren entwickeln wir in der Schweiz innovative Lösungen, die heute bei Kunden auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen. Bei der Entwicklung unserer Technologien stehen Mensch und Umwelt im Mittelpunkt. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Textilien länger frisch zu erhalten sowie Materialien vor Alterung und Beeinträchtigungen zu schützen. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Qualität und Leistungsfähigkeit ihrer Produkte nachhaltig zu erhalten. Wir setzen Wirkstoffe gezielt und verantwortungsvoll ein und verbessern kontinuierlich unsere eigene Umweltleistung. Grundlage dafür ist unser nach ISO 14007 zertifiziertes Umweltmanagementsystem, mit dem wir unsere Umweltziele systematisch verfolgen und weiterentwickeln.
Um das weitere Wachstum unseres Geschäftes sicherzustellen, brauchen wir personelle Verstärkung. Per oder nach Vereinbarung suchen wir deshalb eine(n) HUMAN CAPITAL SPECIALIST 40 - 60 %.
In dieser Funktion erwartet Sie eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem international tätigen, dynamischen Schweizer KMU. Wir arbeiten in einem multikulturellen Umfeld und bieten eine familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
Was Sie erwartet:
- Mitverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von der Personalplanung über das Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten am Hauptsitz in der Schweiz, in Europa, den USA, China und in Indien
- Administrative Tätigkeiten vom Personaleintritt bis zum Austritt, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Statistiken, Kontakte mit Versicherern und Behörden
- Support im Rekrutierungsprozess und/oder selbständige Übernahme von Rekrutierungen im In- und Ausland
- Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen und Mitarbeiter-Events
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in der Schweiz
- Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B.: Digitalisierung, BGM, Employer Branding usw.
- Allgemeine Unterstützung und Stellvertretung der Personalleiterin
Was Sie mitbringen:
- kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
- einige Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Freude am täglichen Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Nationen und Funktionen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen
- stilsichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- flexible, engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und hohem Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Human Capital Manager, Sanitized AG, Lyssachstrasse 95, 3400 Burgdorf.
HR Specialist in Burgdorf Arbeitgeber: SANITIZED AG
SANITIZED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien für die Textilindustrie entwickelt und dabei Wert auf das Wohlbefinden von Menschen und Umwelt legt. Mit über 90 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Die internationale Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit führenden Marken in Europa machen diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist in Burgdorf erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei SANITIZED AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist in Burgdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei SANITIZED AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei SANITIZED AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANITIZED AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo SANITIZED AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
