Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und entwickle Verkaufsstrategien für die Schweiz.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbegrenzte Möglichkeiten, Unterstützung für Work-Life-Balance und Zugang zu Ressourcen für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft von AI und gestalte die Transformation der Arbeitswelt mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung leistungsstarker Verkaufsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 CHF pro Jahr.
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort - es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch AI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Überblick über die Rolle:
Als Sales Leader für Data Foundation Schweiz werden Sie ein Team von Enterprise- und Commercial Account Executives leiten und entwickeln, strategische Verkaufsinitiativen und Umsatzwachstum auf dem Schweizer Markt vorantreiben. Sie werden mit Informatica- und MuleSoft-Plattformen arbeiten, eine Go-to-Market-Strategie entwickeln und umsetzen, eine vielfältige und inklusive Teamkultur aufbauen und auf C-Ebene mit einigen der bedeutendsten Organisationen der Schweiz interagieren. Dies ist eine Führungsrolle für jemanden, der starke B2B-Vertriebsexpertise mit einer echten Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen kombiniert.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Entwickeln und Umsetzen der Go-to-Market-Strategie für das Vertriebsteam der Data Foundation Schweiz, um Pipeline-Generierung, Identifizierung von Chancen und Umsatzwachstum im Informatica- und MuleSoft-Portfolio voranzutreiben.
- Leiten, Rekrutieren und Entwickeln eines Teams von Account Executives - Coaching, Mentoring und Leistungsmanagement bereitstellen, um hohe Abschlussquoten und Zielerreichung aufrechtzuerhalten.
- Auf C-Ebene in Kundenorganisationen interagieren, Account Executives in Kundengesprächen unterstützen und interne Ressourcen koordinieren, einschließlich Spezialisten, Lösungsengineering und Führungskräften.
- Genaues Reporting der Vertriebsaktivitäten und Prognosen an das Area Sales Management liefern, während die Qualität und Konsistenz der Vertriebsaktivitäten des Teams kontinuierlich erhöht wird.
Sie sind unsere Person, wenn...
- Sie nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams im Enterprise-Bereich haben, mit Erfahrung in direkter und matrixbasierter Mitarbeiterführung.
- Sie einen starken Hintergrund im Lösungsvertrieb innerhalb von Software, SaaS, Cloud oder Geschäftsanwendungen haben, mit nachweislichem Erfolg beim Verkauf von transformierenden Technologien an große Unternehmenskunden.
- Sie ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen - intern und extern - aufzubauen.
Umso besser, wenn...
- Sie mit Daten & Integration, AI-gesteuerten CRM oder Multi-Cloud Salesforce-Verkaufsbewegungen vertraut sind.
- Sie Erfahrung in einer schnell wachsenden, dynamischen Matrix-Vertriebsorganisation haben.
Entfalten Sie Ihr Potenzial:
Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere AI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Unterkünfte:
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.
Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten. Menschen werden immer die Auswahl und Einstellungsentscheidungen treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.
Stellungnahme zur Veröffentlichung:
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen bewertet - ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Anstellungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdiensten. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.
RVP, Sales Data Foundation Switzerland Arbeitgeber: Salesforce.com Sàrl
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Salesforce seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, an vorderster Front der KI-Technologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RVP, Sales Data Foundation Switzerland erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Salesforce.com Sàrl.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Salesforce.com Sàrl gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RVP, Sales Data Foundation Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Salesforce.com Sàrl interessierst und wie du in der Rolle als RVP, Sales Data Foundation Switzerland einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce.com Sàrl vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für RVP, Sales Data Foundation Switzerland bei Salesforce.com Sàrl wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Salesforce.com Sàrl. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
