Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus für Agentforce Revenue Management Lösungen in der Schweiz.
- Unternehmen: Salesforce, ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Benefits und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufskompetenz, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einnahmen zu helfen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Erfahrung
Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi mit nachweislichem Erfolg im Vertrieb von Unternehmenssoftware, insbesondere im Bereich Revenue Management, Configure Price Quote (CPQ), Contract Lifecycle Management (CLM) oder verwandten Lösungen. Sie verstehen komplexe B2B-Vertriebzyklen und wissen, wie man Technologien positioniert, die Unternehmen dabei helfen, ihre Umsatzoperationen zu verwalten. Sie bringen starkes Geschäftswissen, einen beratenden Ansatz und die Fähigkeit mit, glaubwürdig mit technischen und leitenden Stakeholdern zu kommunizieren.
Was Sie tatsächlich tun werden
- Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus für Agentforce Revenue Management-Lösungen in einem definierten Gebiet in der Schweiz, vom Prospecting bis zum Abschluss.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Senior-Level zu Kunden und Interessenten, um deren Herausforderungen im Bereich Umsatzoperationen zu verstehen und entsprechende Lösungen zu positionieren.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Lösungsingenieuren, Customer Success und Produktspezialisten, um überzeugende Vorschläge und Demonstrationen zu liefern.
- Konsistente Erreichung und Übertreffung von vierteljährlichen und jährlichen Umsatzzielen.
Sie sind unsere Person, wenn...
- Sie über 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware verfügen, mit einem Fokus auf CPQ, CLM, Revenue Management oder verwandten Bereichen.
- Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen; Französisch wird als Vorteil angesehen.
- Sie Erfahrung im Navigieren durch komplexe, mehrstufige Verkaufsprozesse und im Abschluss von Unternehmensgeschäften haben.
- Sie das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten.
Umso besser, wenn...
- Sie Erfahrung im Verkauf von Salesforce-Produkten oder in der Salesforce-Umgebung haben.
- Sie einen Hintergrund in Branchen wie Fertigung, Technologie oder Finanzdienstleistungen haben, in denen die Komplexität der Umsatzoperationen hoch ist.
- Sie Erfahrung mit Abonnement-, nutzungsbasierten oder wiederkehrenden Geschäftsmodellen haben.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Bei Salesforce streben wir danach, eine zugängliche und inklusive Erfahrung für alle Kandidaten zu schaffen.
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Antragsformular für Anpassungen ein.
Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten. Menschen werden immer die Auswahl- und Einstellungsentscheidungen treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Kandidaten für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.
Erklärung zur Chancengleichheit.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet - ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.
Account Executive, Agentforce Revenue Management, German-Speaking in Lausanne Arbeitgeber: Salesforce.com, inc.
Salesforce.com, inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wachstumschancen, insbesondere in der Region Schweiz, profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, das Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere voranzutreiben und bedeutende Erfolge im Bereich Data Foundation Sales zu erzielen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, Agentforce Revenue Management, German-Speaking in Lausanne erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Salesforce.com, inc. ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Salesforce.com, inc..
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Salesforce.com, inc. zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Salesforce.com, inc.
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Salesforce.com, inc. zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Agentforce Revenue Management, German-Speaking in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Salesforce.com, inc. passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Salesforce.com, inc. beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Salesforce.com, inc. sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Salesforce.com, inc. gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce.com, inc. vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Salesforce.com, inc. bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Salesforce.com, inc. im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
