Head of Warehousing & Last Mile | Remote Options

Head of Warehousing & Last Mile | Remote Options

Full Time 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Sag Ag

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und verbessere Lager- und Lieferprozesse durch Automatisierung.
  • Unternehmen: SAG AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Effizienz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in Europa.
  • Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung in Lagerverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

SAG AG is seeking a Group Head Warehousing & Last Mile to drive excellence in warehousing and last-mile operations across markets.

You will lead a cross-functional team, set standards, and deliver measurable efficiency gains through automation and lean methods.

Reporting to the Group CIO, you will shape roadmaps, KPI governance, and performance reporting to enhance service quality, productivity, and resilience across Europe.

Fluent English and German are required. #J-18808-Ljbffr

Head of Warehousing & Last Mile | Remote Options Arbeitgeber: Sag Ag

Die Swiss Automotive Group (SAG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus Tradition und Innovation bietet. Mit über 90 Jahren Erfahrung und einem internationalen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Rolle aktiv zu gestalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernsten Technologien, was die SAG zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

Sag Ag

Kontaktdaten:

Sag Ag Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Warehousing & Last Mile | Remote Options erhalten könntest

✨Nutz die lokale Vernetzung

Im Bereich Lagerlogistik sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau nach lokalen Branchen-Events oder Karrieremessen, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten sprechen kannst. Das persönliche Gespräch kann den Unterschied machen!

✨Zielgerichtete Online-Communities

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf Lagerlogistik spezialisieren. Plattformen wie LinkedIn haben Gruppen, wo professionelle Austausch möglich ist. Das ist eine super Möglichkeit, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

✨Praktika in der Branche

Auch wenn du für eine Vollzeitstelle suchst, kann es sich lohnen, Praktikumsmöglichkeiten in Logistikunternehmen anzusehen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten und zu lernen. Praktische Erfahrungen sind unglaublich wertvoll!

✨Bewirb dich über unsere Webseite

Schau dir die aktuellen Stellenangebote bei Sag Ag an und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Dort findest du nicht nur die besten Jobs, sondern auch Infos über die Unternehmenskultur – das hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Warehousing & Last Mile | Remote Options mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Warenlagerverwaltung
Letzte Meile Logistik
Automatisierung
Lean Methoden
KPI-Management
Leistungsberichterstattung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Lagerlogistik-Erfahrung:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, relevante Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik hervorzuheben. Wenn du schon mal in einem Lager gearbeitet hast oder mit Lagerverwaltungssystemen vertraut bist, schreib das auf deine CV! Das zeigt, dass du die Abläufe und Herausforderungen kennst.

Zertifikate und Qualifikationen angeben:Falls du spezielle Lagerlogistik-Zertifikate hast, wie zum Beispiel einen Gabelstaplerschein, dann pack das unbedingt in deine Bewerbung! Solche Qualifikationen machen einen Unterschied und zeigen, dass du eine kompetente Person für die Stelle bist. Bei uns zählen solche Details!

Motivation und Teamgeist im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du auch unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Stelle bei Sag Ag interessiert. Erzähl uns, was dich an der Lagerlogistik begeistert und wie du im Team beitragen kannst. Motivation zählt und wir wollen den Enthusiasmus spüren!

Dokumente ordentlich strukturieren:Stell sicher, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut gegliedert ist. Wir möchten die wichtigsten Informationen auf den ersten Blick sehen – also nutz klare Überschriften und ein sauberes Format. Das zeigt, dass du organisiert bist, was in der Lagerlogistik extrem wichtig ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sag Ag vorbereitet

✨Wissen über Lagerlogistik zeigen

Mach dich schlau über die neusten Trends und Technologien im Bereich Lagerlogistik. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich um Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme oder Logistiksoftware drehen. Das zeigt, dass du nicht nur das Handwerk verstehst, sondern auch die Herausforderungen der Branche kennst.

✨Praktische Beispiele bereitstellen

Denk an konkrete Erfahrungen aus früheren Jobs oder Praktika, wo du mit Lagerlogistik oder ähnlichem zu tun hattest. Das könnten Situationen sein, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. So kannst du deine Skills ganz konkret unter Beweis stellen.

✨Teamfähigkeit betonen

Im Lager ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es bei Projekten, im Sport oder in anderen Gruppenaktivitäten. Zeig, dass du als Teil des Teams einen wertvollen Beitrag leisten kannst.

✨Fragen zur Zukunft der Lagerlogistik

Bereite einige gute Fragen vor, die sich auf die Zukunft der Lagerlogistik beziehen. Frag nach, wie Sag Ag neue Technologien in ihrem Logistikprozess einsetzt oder wie sie auf aktuelle Herausforderungen reagieren. Das zeigt dein Interesse an der Branche und an der Entwicklung des Unternehmens.