Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und unterstütze Startups im Bereich Nanotechnologien und Informationssysteme.
- Unternehmen: SAFTCO am EPFL Innovationspark – ein Ort für kreative Köpfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Master in Chemieingenieurwesen oder verwandten Bereichen, analytische Fähigkeiten und Networking-Talent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 CHF pro Jahr.
CONTEXTE : La structure SAFTCO au sein de l’institution EPFL (bureau OCP installé sur le parc de l’innovation de l’EPFL) pilote le scouting d’opportunités et de partenaires en Suisse et en Europe dans le cadre des initiatives de recherche et d'innovation du groupe OCP / UM6P. La personne recrutée appuiera trois chantiers prioritaires :
- AXE 1 — Appui au développement des startups
- Finalité : aider les startups de l'écosystème OCP dans leur développement commercial et technologique en Suisse et en Europe.
- Clients / interlocuteurs : UM6P Ventures, Stratégie, Forge, StartX.
- Tâches :
- Mise en place de partenariats (institutions, laboratoires, industriels) pour aider à la maturation des produits.
- Études de marché et de positionnement en Europe.
- Due diligence ciblée (scientifique, propriété intellectuelle, business).
- Appui à l'accès au marché : interviews de clients et distributeurs potentiels en Suisse.
- Appui à la recherche de financements (grants, mise en relation avec des investisseurs).
- Finalité : soutenir OCP NutriCrops dans son analyse technologique et marketing du marché des engrais.
- Client : OCP NutriCrops.
- Tâches :
- Étude appliquée du marché et des technologies pour la fertilisation.
- Conduite d'interviews d'acteurs.
- Robustification de la classification des engrais.
- Définition des pistes d’innovations prometteuses et identification des acteurs.
- Restitution structurée.
- Finalité : mettre en place un système informationnel IA capitalisant sur les connaissances collectives.
- Clients / interlocuteurs : équipes OCP et UM6P au Maroc.
- Tâches :
- Cartographie des sources et flux de veille existants.
- Conception et déploiement d’une base de connaissances IA.
- Automatisation de la collecte, de l’étiquetage et de la synthèse des données de veille.
- Organisation d’une diffusion ciblée auprès des équipes au Maroc.
- Gouvernance de l’information.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation ingénierie chimique / sciences (niveau Master).
- Appétence pour l'innovation et le développement business.
- Rigueur analytique et capacité de structuration.
- Aisance relationnelle et goût du networking.
- Langues : français et anglais courants (arabe, espagnol un atout).
- Outils : suite Office ; notions d'IA / LLM appréciées.
MODALITES :
- Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI), base 100%.
- Début : date de démarrage à convenir.
- Rémunération : 100K brut.
- Work location : 1015 Lausanne (VD).
- Workload : 100%.
- Employment duration : Permanent.
- Qualification : skilled.
- Work experience : Less than 1 year.
- Education : Master’s degree from a university of applied sciences or equivalent.
- English : Orally : Very good knowledge, Written : Very good knowledge.
Chargée d'Innovation in Lausanne Arbeitgeber: SAFTCO SA
SAFTCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Umfeld am EPFL Innovationspark in Lausanne anzieht. Mit einem starken Fokus auf die Unterstützung von Startups und der Förderung von Forschung und Entwicklung bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Technologie und des Marktes haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chargée d'Innovation in Lausanne erhalten könntest
✨Werde Teil von Innovations-Communities
Schau dich nach lokalen und digitalen Communities für Innovationsmanagement um. Netzwerke in diesen Kreisen können dir helfen, Einblicke in die Branche zu bekommen und offene Stellen zu entdecken. Veranstaltungen wie Barcamps oder Meetups bieten die perfekte Gelegenheit, dich mit Expert:innen zu verbinden.
✨Mach dich sichtbar mit deinem Wissen
Teile deine Gedanken und Ideen zum Thema Innovationsmanagement auf Plattformen wie LinkedIn oder Medium. Ob Artikel oder Posts, zeige, dass du dich für aktuelle Trends interessierst und Fachwissen hast. Wenn Leute dich als Expert:in wahrnehmen, erhöhen sich deine Chancen, von SAFTCO SA entdeckt zu werden.
✨Nutze Hochschulkarrieredienste
Falls du frisch von der Uni bist oder noch studierst, nutze die Karriereservices deiner Hochschule. Oft können sie dir wertvolle Verbindungen zu Unternehmen im Innovationsmanagement bieten. Auch Praktikumstellen oder Trainee-Programme sind dort häufig gelistet, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Bewirb dich direkt bei SAFTCO SA
Wenn du an einer Stelle bei SAFTCO SA interessiert bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Viele Unternehmen schätzen die Eigeninitiative und den direkten Kontakt. Das zeigt, dass du wirklich an der Vision von SAFTCO SA interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargée d'Innovation in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Innovationsgeist!:Im Innovationsmanagement geht's um Kreativität und neue Ideen! Stell sicher, dass du spezifische Projekte oder Initiativen in dinem CV erwähnst, wo du innovative Lösungen entwickelt oder neue Prozesse implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur das nötige Wissen hast, sondern auch, dass du es anwenden kannst.
Verbind deine Theorie mit Praxis!:Idealerweise hast du Erfahrungen oder Praktika im Bereich Innovationsmanagement. Wenn nötig, schau, dass du solche Erfahrungen in dinem Lebenslauf hervorhebst. Das zeigt, dass du das, was du gelernt hast, auch in der Praxis einsetzen kannst - und das ist für uns bei SAFTCO SA super wichtig!
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du im Anschreiben unbedingt betonen, warum du langfristig im Innovationsmanagement arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich antreibt und welche Ziele du in dieser Position verfolgst. Das gibt uns ein gutes Gefühl, dass du wirklich engagiert bist und nicht nur einen Job suchst.
Sei bereit, Ideen zu teilen!:Wenn du uns deine Bewerbung zuschickst, kannst du auch ruhig ein paar innovative Ideen oder Ansätze mitschicken, die du für SAFTCO SA in Betracht ziehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und schon über den Tellerrand hinaus schaust. Wir freuen uns, wenn du dich meldest und deine Ideen präsentierst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAFTCO SA vorbereitet
✨Versteh d'Innovationstools
Im Innovationsmanagement isch es wichtig, dass mir die neusten Tools und Methoden beherrsche. Mach di mit Methoden wie Design Thinking oder Agile vertraut, und zeig im Interview, wie du die im Vergangene g'bruucht hesch – das Verstännis wird von de Interviewer sicher sehr geschätzt.
✨Fallstudie und Problemlösungsfähigkeiten
Bereit di uf mögliche Fallstudien im Interview vor. Oft wird frage, wie du spezifische Probleme im Innovationsprozess lösest. Denk drüber nach, wie du in dr Vergangeheit Herausforderungen begegnet bisch und bring konkrete Beispiele mit, wie du Innovationen vorangetriebe hesch.
✨Motivation und langfristigi Vision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du nid nur deine aktuellen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch dein langfristigi Vision für die Innovation im Unternehmen. Zeig, wie du d’Ziele vo SAFTCO SA mit deinem Innovationsansatz vielfältig unterstützen chasch.
✨Netzwerk und Teamfähigkeiten
Im Innovationsmanagement arbeite mer viel im Team und mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Teamfähigkeiten und Netzwerkkontakte i d'Entwicklung vo neuen Ideen investiert hesch. Das zeigt, dass du bereit bisch, aktiv im Team z’mitearbeiten und Ideen zu fördern.
