Business Development Manager in Genève

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Nutzen Sie Ihr etabliertes Netzwerk und Ihre Branchenkenntnisse, um neue Möglichkeiten zu erschließen, neue Personalvermittlungsaufträge zu gewinnen und sofortige kommerzielle Auswirkungen auf dem Schweizer Markt zu erzielen.
• Gestalten und führen Sie eine gewinnende kommerzielle Strategie aus, die das Kundenportfolio von Safeguard Global erweitert und unsere Präsenz in der Schweiz stärkt.
• Erkennen Sie Chancen, bevor es andere tun, und identifizieren Sie den Personalbedarf in der Gastronomie, bei Veranstaltungen, im Catering und in anderen vielversprechenden Sektoren.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Kundenreise von der Gelegenheit zur Partnerschaft, indem Sie überzeugende Meetings, Präsentationen, Vorschläge und kommerzielle Verhandlungen leiten.
• Verwandeln Sie Chancen in erfolgreiche Personallösungen, indem Sie eng mit den Rekrutierungsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir den sich entwickelnden Personalbedarf unserer Kunden erfüllen.
• Bauen und entwickeln Sie strategische Konten, schaffen Sie nachhaltige Einnahmequellen und tragen Sie direkt zu ehrgeizigen Wachstumszielen bei.
• Bringen Sie ein brandneues Veranstaltungsunternehmen zum Leben, indem Sie die Verantwortung für dessen Entwicklung vom ersten Konzept und der Strategie bis hin zu Start und Wachstum übernehmen.
• Definieren Sie, wie Erfolg aussieht, indem Sie das Geschäftsmodell, die Marktpositionierung, das Dienstleistungsangebot und die Markteinführungsstrategie gestalten.
• Identifizieren und erfassen Sie Chancen auf dem Schweizer Veranstaltungsmarkt, einschließlich Firmenveranstaltungen, Messen, Gastronomie, privaten Veranstaltungen, Festivals und Sportveranstaltungen.
• Schaffen Sie ein nachhaltiges Wachstumsmodell, das eine kontinuierliche Nachfrage nach temporärer Personalvermittlung generiert, die die breiteren Personallösungen von Safeguard Global ergänzt und stärkt.
• Arbeiten Sie eng mit unserem HORECA-Rekrutierungsteam zusammen, um den Personalbedarf vorherzusehen und sicherzustellen, dass die richtige Personalunterstützung mit bevorstehenden Veranstaltungsaktivitäten übereinstimmt.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger kommerzieller Berater, verstehen Sie die Herausforderungen der Kunden und übersetzen Sie diese in effektive Personal- und Veranstaltungsbesetzungslösungen.
• Verbinden Sie die Punkte zwischen unseren Veranstaltungs- und Personalunternehmen, indem Sie Möglichkeiten identifizieren, wo beide zusammenarbeiten können, um einen größeren kommerziellen Wert zu schaffen.
• Setzen Sie den Standard für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis, indem Sie eine starke Lieferung, dauerhafte Beziehungen und hohe Zufriedenheitswerte in jeder Interaktion sicherstellen.

Was Sie hervorheben wird:

• Starke Erfahrung in der Veranstaltungsbranche, mit tiefem Marktverständnis, Branchenkenntnissen und einem klaren Verständnis dafür, was erforderlich ist, um ein erfolgreiches Veranstaltungsunternehmen aufzubauen und zu wachsen.
• Eine nachweisliche kommerzielle Erfolgsbilanz, mit Erfahrung im Gewinnen neuer Geschäfte, dem Öffnen von Türen und der Umwandlung von Chancen in langfristige Kundenbeziehungen.
• Erfahrung im Aufbau, Wachstum oder der Skalierung von Veranstaltungsunternehmen oder -dienstleistungen, mit dem Vertrauen, eine Idee vom Konzept bis zum kommerziellen Erfolg zu bringen.
• Starkes Wissen über den Schweizer Veranstaltungs-, Gastronomie- und HORECA-Markt, einschließlich der Chancen, Herausforderungen und Schlüsselakteure, die den Markt prägen.
• Eine natürliche unternehmerische Denkweise, mit dem Ehrgeiz, der Kreativität und dem Antrieb, etwas Neues aufzubauen, anstatt einfach nur das Bestehende zu verwalten.
• Ein strategischer Denker, der weiß, wie man umsetzt, indem er kommerzielle Ideen in klare Pläne, greifbare Maßnahmen und messbare Geschäftsergebnisse umsetzt.
• Ein beratender Ansatz für die Geschäftsentwicklung, mit der Fähigkeit, die Herausforderungen der Kunden zu verstehen, Chancen zu identifizieren und Lösungen zu schaffen, die echten Wert liefern.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit dem Vertrauen, Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren, zu beeinflussen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
• Ein starkes Verständnis dafür, wie erfolgreiche Veranstaltungen zustande kommen, von der kommerziellen Gelegenheit bis hin zu operativen und personellen Anforderungen.
• Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich, während Deutschkenntnisse Ihnen einen zusätzlichen Vorteil auf dem Schweizer Markt verschaffen.