Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und begleite Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden und kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, kostenlose Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Du wirst schrittweise in deine Verantwortung eingeführt und erhältst Unterstützung vom Gruppen-HR.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Weg im HR und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Qualifikationen: Offenheit für Neues und Freude an der Arbeit mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Als HR-Generalist sorgst du gemeinsam mit unserem HR Business Partner dafür, dass das operative HR-Tagesgeschäft der Ryago zuverlässig funktioniert.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, kümmerst dich um administrative und organisatorische HR-Themen und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Personalfälle.
Du...
- begleitest unsere Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
- erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente.
- bearbeitest Eintritte, Austritte und sämtliche Personalmutationen.
- pflegst unsere Personal- und Systemdaten und stellst sicher, dass diese vollständig und aktuell sind.
- unterstützt bei der Rekrutierung und koordinierst die verschiedenen Schritte im Bewerbungsprozess.
- bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um den HR-Alltag.
- begleitest zunehmend selbstständig unterschiedliche Personalfälle.
- behältst offene Pendenzen im Blick und sorgst dafür, dass Themen nicht irgendwo zwischen Posteingang und Tagesgeschäft verloren gehen.
- arbeitest eng mit dem HR Business Partner sowie dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zusammen.
- hinterfragst bestehende Abläufe, bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, unser HR kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- unterstützt bei HR-Projekten und übernimmst je nach Erfahrung und Interesse eigene Themenbereiche sorgst dafür, dass aus guten Ideen auch Lösungen werden, die im betrieblichen Alltag funktionieren.
- JBRP1_CH
- Deine Aufgabe
Vielleicht arbeitest du bereits im HR.
Vielleicht kommst du aber auch aus der Hotellerie, Gastronomie, Administration oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld und möchtest den nächsten Schritt in Richtung HR machen.
Für uns ist beides spannend.
Viel wichtiger als ein perfekter HR-Lebenslauf ist uns, dass du...
- eine kaufmännische, gastronomische, hotelleriespezifische oder vergleichbare Grundausbildung mitbringst
- Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben hast
- gerne mit Menschen arbeitest und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen mitbringst
- sorgfältig und zuverlässig arbeitest und auch bei vielen parallelen Themen den Überblick behältst
- Verantwortung übernimmst und Pendenzen selbstständig weiterverfolgst
- mitdenkst, Fragen stellst und verstehen möchtest, warum wir Dinge so machen, wie wir sie machen
- offen für Neues bist und Lust hast, dir HR-Fachwissen anzueignen
- dich gerne in ein Team einbringst und gegenseitige Unterstützung für dich selbstverständlich ist
- klar, unkompliziert und wertschätzend kommunizierst
HR-Erfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns deine Persönlichkeit, dein Engagement und deine Motivation, dich im HR weiterzuentwickeln.
Was du mitbringst Team der Ryago.
Ihr arbeitet eng zusammen, unterstützt euch gegenseitig und sorgt gemeinsam dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte eine verlässliche HR-Anlaufstelle haben.
Dabei wirst du nicht einfach ins kalte Wasser geworfen: Du kannst Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen, dein HR-Wissen aufbauen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Zusätzlich steht euch das Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zur Seite.
Dich erwarten ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, viel Kontakt mit Menschen, unterschiedliche Betriebe und die Möglichkeit, deinen eigenen Weg im HR mitzugestalten.
Und natürlich profitierst du als Teil der Wyniger Gruppe von unseren attraktiven Mitarbeitenden-Benefits und Vergünstigungen in den verschiedenen Betrieben der Gruppe.
- 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
- Kostenlose Verpflegung
- Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
- Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
- Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke
- Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
- 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
- Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
- Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
- Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank
- Das erwartet dich
HR-Generalist (m/w/d) in Basel Arbeitgeber: Ryago Catering
Die Ryago AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel und der Region eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit einem dynamischen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch attraktive Benefits wie Rabatte in unseren gastronomischen Betrieben und bei namhaften Partnern. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Lohnpolitik, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) in Basel erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Ryago Catering für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Ryago Catering als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Ryago Catering suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryago Catering vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Ryago Catering passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
