Junior Compliance & Governance Specialist (Remote) in Bern

Junior Compliance & Governance Specialist (Remote) in Bern

Bern Vollzeit 36900 - 45100 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite Gesellschafter- und Verwaltungsratsbeschlüsse vor und entwickle das Compliance-Management-System.
  • Unternehmen: BKW, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Compliance und Governance.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Interesse an Compliance-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 CHF pro Jahr.

Die BKW sucht eine/n Compliance-Spezialisten im Bereich Corporate Housekeeping.

Sie bereiten Gesellschafter- und Verwaltungsratsbeschlüsse vor und unterstützen Handelsregistermutationen sowie die dokumentationssorge der Gesellschaften.

Sie entwickeln das Compliance-Management-System weiter, übernehmen eigenständig kleinere Compliance-Themen und führen Geschäftspartnerprüfungen durch.

Schulungen und Awareness-Maßnahmen stärken die Compliance-Kultur im Unternehmen.

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Junior Compliance & Governance Specialist (Remote) in Bern Arbeitgeber: Ruefer Ingenieure AG

Die Ruefer Ingenieure AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der Cyber Security-Architektur geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in der hybriden IT/OT-Sicherheit. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

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Kontaktdaten:

Ruefer Ingenieure AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Compliance & Governance Specialist (Remote) in Bern erhalten könntest

✨Mit Branchenevents Verbinden

Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Berufsverbände nutzen

Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.

✨Direkt bei Firmen anfragen

Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.

✨Bewirb dich über unsere Webseite

Vergiss nicht, auch bei Ruefer Ingenieure AG vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Compliance & Governance Specialist (Remote) in Bern mit Bravour zu bestehen

Compliance-Management-System
Dokumentationssorge
Gesellschafter- und Verwaltungsratsbeschlüsse
Handelsregistermutationen
Geschäftspartnerprüfungen
Schulungen
Awareness-Maßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!

Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei Ruefer Ingenieure AG!

Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei Ruefer Ingenieure AG interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!

Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruefer Ingenieure AG vorbereitet

✨Verstehe die Regulierungen

Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen Ruefer Ingenieure AG betreffen könnten.

✨Fallstudien vorbereiten

In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.

✨Soft Skills im Fokus

Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.

✨Portfolio von Erfolgen

Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!