Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Grosskunden direkt vor Ort und unterstütze ihre technischen Bedürfnisse.
- Unternehmen: Rubix Group, einer der grössten technischen Händler in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 25 Tage Ferien und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Unterschiede schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Verkaufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team.
Bei unserer Insite™-Lösung arbeiten Rubix Mitarbeiter bei unseren Großkunden am Werksgelände. Sie sind ganz nah an den Prozessen und bearbeiten Anfragen / Aufträge, leisten technischen Support, unterstützen die Ziele unserer Großkunden und berichten über Aktivitäten sowie Fortschritte.
- Erstellung von Angeboten und Bestellungen gemeinsam und in Vertretung mit dem Vertriebsinnendienst
- Artikelidentifikation über alle Sparten (Cross-Selling)
- Betreuung der VMS und Kanban Aktivitäten
- Bearbeitung von Reklamationen
- Mitarbeit bei der Tender- und Warenkorbbepreisung
- Technische Beratung der Insite™ Kunden
- Identifizieren und Ausführen von Entwicklungsmöglichkeiten für Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Kosteneinsparungen
- Erreichung der Umsatz- und Margenziele für den zugewiesenen Standort, sowie die vertraglichen Zusagen an den Kunden
So überzeugst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe technische Affinität und erste Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten
- Erste Berufserfahrung im aktiven Verkauf und/oder in der Erarbeitung kundenorientierter Lösungen von Vorteil
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und erste ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP)
- Hoher Grad an organisatorischen Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.
Freue Dich auf folgende Benefits:
- Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups
- Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 25 Tage Ferien
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gleitzeitmodell für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsumgebung
Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben. Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet.
Verkaufsmitarbeiter / Insite Manager (m/w/d) – Betreuung von Grosskunden Arbeitgeber: Rubix Switzerland AG
Rubix Switzerland AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter eng mit Großkunden zusammenarbeiten und direkten Einfluss auf deren Prozesse haben. Die Möglichkeit, als Teil eines hochqualifizierten Teams zu arbeiten, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem setzt das Unternehmen auf einen beratenden Ansatz, der den Mitarbeitern die Chance gibt, maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsmitarbeiter / Insite Manager (m/w/d) – Betreuung von Grosskunden erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Rubix Switzerland AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Rubix Switzerland AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Rubix Switzerland AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Rubix Switzerland AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Rubix Switzerland AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter / Insite Manager (m/w/d) – Betreuung von Grosskunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Rubix Switzerland AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Rubix Switzerland AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Rubix Switzerland AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Rubix Switzerland AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rubix Switzerland AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Rubix Switzerland AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Rubix Switzerland AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
