Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und technische Beratung direkt beim Kunden, Unterstützung der Geschäftsziele.
- Unternehmen: Rubix, einer der größten technischen Distributor in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, attraktives Gehalt, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Flexibilität und Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.
Avec un chiffre d'affaires de plus de 3,2 milliards d'euros, le groupe Rubix fait partie des plus grands distributeurs techniques européens de produits et services destinés à la maintenance, la réparation et l'entretien industriels (MRO).
Mais nous sommes plus qu'un simple distributeur : nous établissons des normes grâce à notre approche de conseil « Selling the Rubix Way ».
Notre objectif est de trouver la meilleure solution pour chacun de nos clients.
Pour cela, nous nous appuyons sur des experts hautement qualifiés et une équipe solide.
En tant qu’entreprise en pleine croissance dans le secteur, nous recherchons ...
Insite™ Manager (technique et commercial) 80% ou 100% pour la région nord lausannoise
Dans le cadre de notre solution Insite™, les collaborateurs de Rubix travaillent sur le site de nos grands clients.
Ils sont au plus près des processus et traitent les demandes/commandes, fournissent une assistance technique, soutiennent les objectifs de nos grands clients et rendent compte des activités et des progrès réalisés.
- Ventes, conseils techniques et service sur le site du client
- Gestion de la relation client
- Etablir et suivre les offres et les commandes
- Réalisation des objectifs, du chiffre d’affaires et de la marge pour le client assigné
- Identification et exécution des possibilités de développement pour la croissance du chiffre d’affaires, l’amélioration des marges et des économies de coûts
Voici plus de détails sur Insite Manager
- Ce que vous apporterez
- Formation professionnelle technique CFC dans le domaine mécanique, par exemple polymécanicien, mécanicien automobile ou machines agricoles ayant une formation complémentaire ou une expérience professionnelle dans le domaine commercial
- Première expérience professionnelle dans les domaines des produits et services techniques, de la distribution, de la logistique et de la gestion des stocks ; de préférence dans le secteur de l’ingénierie mécanique et /ou de l’entretien (MRO)
- Pouvoir conseiller les produits et les services techniques
- Personnalité avec une excellente force de communication et de persuasion
- Esprit d’entreprise et action axés sur les objectifs et les résultats
- Praticien qui se sent à l’aise dans un environnement de travail dynamique et flexible
- Bonne connaissance informatique, MS Office 365, système ERP
- La sollicitude de contact
- L’anglais est un avantage
- Capacité de travailler en équipe
Nous avons mis en place un environnement caractérisé par la confiance, l'ouverture et la convivialité, qui favorise la diversité des points de vue.
Nous apprécions ton esprit d'initiative : en contrepartie, nous t'offrons autonomie, flexibilité et la possibilité de façonner ta carrière.
- Profitez des avantages suivants
- Contrats de travail à durée indéterminée, salaire attractif et 5 semaines de vacances
- De nombreuses possibilités de formation continue et de développement dans notre Rubix Factory.
- La sécurité et la taille d'un grand groupe avec la flexibilité d'une start-up
- Environnement de travail moderne et bien équipé
- Modèle d'horaires flexibles pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Tu as des questions sur le poste ?
N’hésite pas à me contacter par téléphone ou par e-mail.
Chez Rubix, la diversité est d’une importance capitale.
Nous apprécions nos différences et souhaitons que chacun soit traité de manière égale et indépendante, quels que soient son origine, son culture, ses convictions, son âge ou son genre.
Remarque : Pour faciliter la lecture, l’annonce utilise la forme masculine.
Celle-ci désigne toutefois toutes les personnes, quel que soit leur genre (hommes, femmes et personnes non binaires).
- Ton interlocuteur
Guido Röthlisberger - #J-18808-Ljbffr
Insite Manager (technique et commercial) in Romont Arbeitgeber: Rubix D-A-CH
Rubix D-A-CH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, direkt an innovativen Lösungen zu arbeiten und Großkunden zu betreuen. Die Aussicht auf Entwicklung in einer integrierten Vertriebsumgebung fördert das berufliche Wachstum und die persönliche Weiterentwicklung. Zudem wird ein hoher Wert auf technischen Support und Kundenberatung gelegt, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Insite Manager (technique et commercial) in Romont erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Rubix D-A-CH ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Rubix D-A-CH.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Rubix D-A-CH zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Rubix D-A-CH
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Rubix D-A-CH zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Insite Manager (technique et commercial) in Romont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Rubix D-A-CH passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Rubix D-A-CH beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Rubix D-A-CH sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Rubix D-A-CH gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rubix D-A-CH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Rubix D-A-CH bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Rubix D-A-CH im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
