Head of Ground Sensors & Communications Sales in Bern

Head of Ground Sensors & Communications Sales in Bern

Bern Full Time 81450 - 99550 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
RUAG AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb für Boden-Sensoren und Kommunikation in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: RUAG AG, ein führendes Unternehmen in der Rüstungsindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und entwickle starke Kundenbeziehungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Rüstungsindustrie und gute Sprachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81450 - 99550 CHF pro Jahr.

RUAG AG in Thun sucht eine/n Head of S&C Ground mit 80-100% Vollzeit.

Die Position umfasst Verantwortung für Auftragseingang, Key Account Management und Business Development am Standort Thun.

Sie bringen mehr als 5 Jahre Vertriebsverantwortung in der Rüstungsindustrie, technische Grundausbildung plus betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie gute Deutsch- Englisch- und Französischkenntnisse.

Schweizer Staatsangehörigkeit oder Ausweis C sind erforderlich. #J-18808-Ljbffr

Head of Ground Sensors & Communications Sales in Bern Arbeitgeber: RUAG AG

RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein marktgerechtes Salär und attraktive Nebenleistungen bietet, sondern auch Wert auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert RUAG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem spannenden und sicherheitsrelevanten Umfeld in Dübendorf ZH.

RUAG AG

Kontaktdaten:

RUAG AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Ground Sensors & Communications Sales in Bern erhalten könntest

✨Networking mit Einfluss

Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.

✨Power mit Social Selling

Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie RUAG AG.

✨Direkt bewerben, wo es lebt!

Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie RUAG AG gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.

✨Präsentier dich in der Community

Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Ground Sensors & Communications Sales in Bern mit Bravour zu bestehen

Vertriebsverantwortung
Key Account Management
Business Development
Technische Grundausbildung
Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für RUAG AG interessierst und wie du in der Rolle als Head of Ground Sensors & Communications Sales einen Unterschied mache würdest.

Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.

Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitet

✨Kenntnis über Verkaufsstrategien

Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Head of Ground Sensors & Communications Sales bei RUAG AG wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.

✨Dein eigenes Verkaufsportfolio

Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.

✨Fragen zur Kundenkommunikation

Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.

✨Kenntnis über Markttrends

Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von RUAG AG. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.