Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sommerlager und gestalte unvergessliche Erlebnisse für internationale Schüler.
- Unternehmen: Aiglon College, eine renommierte internationale Schule in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inspirierendes Umfeld und die Möglichkeit, globale Gemeinschaften zu verbinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine transformative Sommererfahrung und fördere das Wachstum junger Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Programmen und Leidenschaft für Bildung und Gemeinschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Aiglon College ist eine internationale Internatsschule in den Schweizer Alpen mit einem weltweiten Ruf für eine herausfordernde, ganzheitliche Bildung in einer inspirierenden Umgebung innerhalb einer sicheren, fürsorglichen und unterstützenden Gemeinschaft. Jedes Jahr begrüßt das Aiglon Summer Programme über 600 Schüler aus mehr als 45 Ländern und bietet eine transformative Erfahrung, während es Schüler und ihre Familien in die Aiglon-Gemeinschaft einführt.
In Zusammenarbeit mit dem Direktor der Signature Academies bietet der Direktor des Sommerlagers strategische Führung, operative Exzellenz und visionäre Anleitung für die Planung und Durchführung der Classic Summer Camp Programme. Diese Rolle ist verantwortlich für die Gestaltung und Ausführung eines erstklassigen Sommererlebnisses, das die Ethik der Schule verkörpert, außergewöhnliche Ergebnisse für die Schüler liefert und den globalen Ruf von Aiglon stärkt.
Zentral in dieser Rolle ist die Zusammenarbeit zur Umsetzung einer gemeinsamen Vision: ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten, ganzheitliches Wachstum zu fördern und einen unvergleichlichen Service für eine vielfältige globale Gemeinschaft zu liefern. Der Direktor des Sommerlagers hält sich an die Leitprinzipien der Schule und balanciert Innovation, Bildungsqualität, Schutz und finanzielle Nachhaltigkeit, während er die gemeinsame Aufsicht über die operativen Verantwortlichkeiten aufrechterhält.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Eine Weltklasse-Erfahrung bieten, die Charakter, Neugier, Gemeinschaft und einen echten Geschmack des Aiglon-Lebens fördert.
- Maßgeschneiderte Betreuung bieten, den Aiglon-Geist weltweit stärken, Alumni-Familien einbeziehen und eine vielfältige internationale Gemeinschaft aufbauen, die mit den institutionellen Werten übereinstimmt.
- Gemeinsam das Personal rekrutieren und den Dienstplan verwalten.
- Die Arbeitsstunden des Personals effektiv kontrollieren, um am Ende des Jahres Überstunden im Team zu vermeiden.
- Abendaktivitäten und das zugehörige Personal leiten und überwachen.
- Gemeinsam die Sommerlagerbeamten führen.
- Robuste Schutzpraktiken sicherstellen, Risikomanagement und kritische Vorfallmanagement aufrechterhalten und effektive Registrierungssysteme einrichten.
- Eine sichtbare Präsenz bei allen Aktivitäten gewährleisten.
- Das Design, die Entwicklung und die strategische Aufsicht der Classic Summer Camp Programme leiten.
- Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) festlegen und überwachen, Feedback sammeln, Berichte entwickeln und kontinuierlich Pläne für die Classic Summer Camp Programme verbessern.
- Die Classic Summer Camp Programme kontinuierlich reflektieren und die Bildungsphilosophie und Markenidentität von Aiglon verbessern.
- Chancen für Innovation, Wachstum und Differenzierung im globalen Sommerlagermarkt identifizieren.
Personal, Führung & Rekrutierung
- Eine Kultur der Professionalität, Zusammenarbeit und Verantwortung im gesamten Personal etablieren und fördern.
- Die Personalrekrutierung für das Classic Summer Camp und das Wellbeing-Team leiten, um die vollständige Übereinstimmung mit den Schulrichtlinien, dem Risikomanagement und den Schutzanforderungen sicherzustellen.
- Die Verwaltung, das Wohlbefinden und die Zuteilung der Wohnunterkünfte für das Personal des Classic Summer Camp überwachen.
- Den Designated Safeguarding Lead leiten.
- Umfassende Einführungs- und Schulungsprogramme entwerfen und durchführen, um sicherzustellen, dass das Personal vollständig auf ihre Rollen vorbereitet ist.
Schülererfahrung & Schutz
- Die vollständige Einhaltung aller Schutzrichtlinien und -verfahren sicherstellen und eine starke Kultur der Fürsorge und Verantwortung verankern, um eine sichere, inklusive und unterstützende Umgebung für alle Schüler zu gewährleisten.
- Führung in den Systemen der pastoralen Betreuung übernehmen, um sicherzustellen, dass das Wohlbefinden der Schüler im Mittelpunkt aller Entscheidungen steht.
- Die Schüleranträge für die Classic Summer Camp Programme überprüfen, um sicherzustellen, dass die eingeschriebenen Schüler Zugang zu ihren gewählten Programmen haben.
- Wenn nötig, Schüler den entsprechenden Morgen-/Nachmittagsaktivitäten zuweisen.
- Das Wohlbefinden der Schüler während des Camps überwachen und leiten.
- Die Verwaltung von Vorfällen, Beschwerden und sensiblen Fällen unterstützen und bei Bedarf klare Kommunikation mit Familien und der Leitung aufrechterhalten.
- Die Berichterstattung über Unfälle im gesamten Sommerlager leiten.
Betriebs- & Facility-Management
- Transport, Buchungen und Ressourcenmanagement unterstützen.
- Als wichtiger operativer Kontakt mit dem Gesundheitsteam fungieren und bei medizinischen Formularen unterstützen.
- Als wichtiger operativer Kontakt mit dem Wäscheteam fungieren.
- Die operative Übergabe von Schulgebäuden und -ausstattungen überwachen und sicherstellen, dass Bestände vorhanden sind und dass alle Ausstattungen am Ende des Camp-Zeitraums zurückgegeben werden.
- Bei Bedarf spezifische Kurse leiten und durchführen.
- Robuste Risikomanagement- und Krisenreaktionsrahmen sicherstellen.
- Die Verantwortung für die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften übernehmen und Risikobewertungen für die Classic Summer Camp Programme überwachen.
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter und Drittanbieter die erforderlichen Qualifikationen, Sicherheits- und Qualitätsstandards erfüllen.
- Eng mit dem Finanzdirektor und dem Sommerlagerteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Versicherungen für Kurse, Veranstaltungen und Dienstleistungen vorhanden sind.
- Das Budget für die Classic Summer Camp Programme verwalten und überwachen.
- Einnahmeziele mit Aiglon's Identität als gemeinnützige Institution in Einklang bringen.
- Marktentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten überwachen, um Strategie und Positionierung zu informieren.
- Sicherstellen, dass alle Ausgaben den Schulrichtlinien und der Governance entsprechen.
- Effektiv mit dem Admissions Officer – Summer Camp zusammenarbeiten, um die Gesamtanmeldungen zu unterstützen und bei wichtigen Zulassungsmitteilungen und telefonischen Anfragen zu helfen.
- Ein Botschafter für das Sommerlager sein und bei Bedarf im Namen der Classic Summer Camp Programme mit relevanten Interessengruppen sprechen.
- Mit den Teams für Zulassung, Kommunikation und Marketing sowie anderen wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Rekrutierungsmaterialien für die Classic Summer Camp Programme zu erstellen, zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern.
Allgemeine Kommunikation und Verwaltung
- Effektive Kommunikations- und Verwaltungssysteme sicherstellen, um einen reibungslosen Ablauf der Abteilung und ihrer Aktivitäten zu gewährleisten.
- Die Effektivität der elektronischen Ablagesysteme und der Papierablagesysteme der Abteilung sicherstellen.
- Bilinguale Korrespondenz in Französisch und Englisch nach Bedarf aufrechterhalten.
- Die Archivierung der Abteilung organisieren.
- Statistiken und Berichte nach Bedarf erstellen.
Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Alle anderen Aufgaben übernehmen, die vom Direktor für Service, Gemeinschaft und Zulassung angemessen gefordert werden, um einen reibungslosen Ablauf des Teams zu unterstützen.
- Den Direktor für Service, Gemeinschaft und Zulassung regelmäßig über den Fortschritt in der Abteilung informieren.
- Mitglieder des Schulrats und andere wichtige Mitarbeiter auf Anfrage und nach Vereinbarung mit dem Direktor für Service, Gemeinschaft und Zulassung unterstützen.
- Bei der Durchführung von Schulveranstaltungen helfen, wenn erforderlich.
- Die Ethik und Werte der Schule aufrechterhalten, Respekt gegenüber allen Kollegen zeigen und sicherstellen, dass alle schulbezogenen Angelegenheiten vertraulich behandelt werden.
- Alle Schulrichtlinien und -verfahren verstehen und umsetzen, insbesondere diejenigen, die den Schutz von Kindern und Jugendlichen betreffen.
Director of Summer Camp in Sachseln Arbeitgeber: Round Square
Aiglon College bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in den atemberaubenden Schweizer Alpen, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Leidenschaft für Outdoor-Bildung und Expeditionen zu leben. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert die Schule eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig innovative Programme entwickelt, die das Leben der Schüler bereichern. Die einzigartige Lage und die engagierte Gemeinschaft machen Aiglon zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Bildung leisten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Summer Camp in Sachseln erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Round Square an der Stelle als Director of Summer Camp interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Summer Camp in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Round Square de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Round Square.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Round Square vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
