Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Expeditionsteam und entwickle ein innovatives Programm für unsere Schüler.
- Unternehmen: Aiglon College, eine internationale Schule in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen und unterstützenden Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Abenteuer und fördere persönliche Entwicklung bei Schülern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Outdoor-Aktivitäten und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Aiglon College ist eine internationale Internatsschule in den Schweizer Alpen mit einem weltweiten Ruf für eine herausfordernde, transformative und ganzheitliche Bildung. Das Expeditionsprogramm steht im Mittelpunkt einer Aiglon-Ausbildung und ist in das Schulkonzept integriert.
Job Zweck
Der Direktor der Expeditionen fungiert als strategischer Leiter der renommierten Expeditionsabteilung von Aiglon. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vision und Ethik des Programms, um sicherzustellen, dass es fortschrittlich, relevant und in einen kohärenten Lehrplan für die gesamte Schule integriert ist. Er bietet Führung für ein Team von qualifizierten Expeditionsteilnehmern und stellt sicher, dass alle Aktivitäten mit den höchsten Standards für Sicherheit und Risikomanagement durchgeführt werden.
Strategische Führung & Vision
- Visionäres Design: Entwickeln und überwachen Sie die Philosophie und den Ansatz unseres Expeditionsprogramms, um sicherzustellen, dass es unser Ziel widerspiegelt, weiterhin weltweit führend in der Bereitstellung von Outdoor-Aktivitäten zu sein.
- Curriculum-Entwicklung: Entwickeln und implementieren Sie das Expeditionsprogramm, um sicherzustellen, dass es für alle Schüler fortschrittlich ist, unabhängig von Alter oder Aufenthaltsdauer an Aiglon.
- Herausforderung: Sicherstellen, dass die Herausforderung angemessen ist für die Fähigkeiten und den Kontext, wobei anerkannt wird, dass Expeditionen auch pastoral und gemeinschaftsbildend sind.
- Holistische Bewertung: Eine führende Rolle bei der Entwicklung der holistischen Bewertung im Kontext der Expedition übernehmen.
- Externe Engagement: Beziehungen zur breiteren Gemeinschaft aufbauen, um Fachwissen auszutauschen und Einblicke aus externen Best Practices zu gewinnen, insbesondere im Hinblick auf Risikomanagement.
Betriebliche Aufsicht & Management
- Teamführung: Anleitung und Unterstützung des Leiters der Senior- und Junior-Expeditionen in ihrer betrieblichen Aufsicht bieten.
- Führung: Inspiration, Führung und Anleitung für alle Lehrkräfte, die an Expeditionen beteiligt sind, bereitstellen.
- Personalentwicklung: Professionelle Bewertungen, Beurteilungen und Schulungen (intern und extern) für das Expeditionsteam verwalten.
- Meetings: Expeditionsteamsitzungen leiten und eng mit den Leitern der Junior- und Senior-Abteilungen zusammenarbeiten.
- Stakeholder-Kontakt: Kontakt mit dem Schulrat, den stellvertretenden Leitern, den Hauseltern und den akademischen Abteilungen halten.
- Rekrutierung: Überwachung und Unterstützung der Rekrutierung aller Expeditionsteams, einschließlich Guides.
- Entwicklung: Den Prozess der Schülerreflexion überwachen und kontinuierlich verbessern.
- Administration: Sicherstellen, dass alle Unterlagen und Kommunikationen vollständig, effizient und effektiv sind.
- Budgets: Vorbereitung und Verwaltung aller Expeditionsbudgets.
- Mountain School: Leitung des Junior Mountain School Programms mit spezifischem Kontakt zur Bear Grylls Survival Academy.
- Sommercamp: Als leitender Berater für alle Sommerexpeditionen fungieren.
Sicherheit, Risiko & Compliance
- Sicherheitsbewertung: Überwachung und Bewertung der Sicherheitsprotokolle des gesamten Expeditionsprogramms.
- Risikomanagement: Hohe Standards für Risikomanagementdokumentation fördern und überprüfen.
- Offene Kultur: Sicherstellen, dass ein sicheres und offenes Umfeld für Mitarbeiter geschaffen wird.
- Compliance: Sicherstellen, dass alle Ausrüstungen und deren Nutzung den aktuellen PPE- und Sicherheitsstandards entsprechen.
- Schutz: Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter und Guides regelmäßig Schulungen zum Schutz erhalten.
Logistik & Ausrüstungsmanagement
- Planung & Buchungen: Administrative Unterstützung und die Leiter der Expeditionen anleiten.
- Lagerverwaltung: Die Expeditionstores verwalten, einschließlich Pflege und langfristiger Planung für die Ausrüstung.
- Inventarsysteme: Robuste Systeme zur Aufzeichnung von Inventaren und Wartungsplänen verwalten.
Kommunikation & Ethos
- Interne Kommunikation: Sicherstellen, dass Schüler, Mitarbeiter und Eltern effektive Informationen über bevorstehende Expeditionen erhalten.
- Externe Kommunikation: Mit Kommunikations-, Zulassungs- und Entwicklungsteams zusammenarbeiten.
- Institutionelle Werte: Begeistert zum Leben und Arbeiten der Schule beitragen.
Allgemeine Anforderungen
Der Direktor der Expeditionen wird erwartet, eine sichtbare und motivierende Präsenz zu sein und zur Gesamtentwicklung der Aiglon-Gemeinschaft beizutragen.
Bildung, Qualifikationen und Sprachen (Erforderlich)
- Schweizerisch-anerkannter International Mountain Leader/Accompagnateur
- Winterbergsteiger- oder Skizertifikat
- Erste-Hilfe-Zertifizierung
- Führerschein
- Berufliche Sprachkenntnisse in Französisch und fließend in Englisch
Lehrqualifikation (Erforderlich)
- IFGMA-Qualifikation
- Höhere Qualifikation in anderen Abenteueraktivitäten: Paddelsport, Mountainbiking
Erfahrung und Wissen (Erforderlich)
- Erfahrung in der Gesundheits- und Sicherheitsprüfung, Vorfallmanagementprotokollen und Schweizer gesetzlichen Anforderungen für Hochrisikoaktivitäten.
- Erfahrung in der Verwaltung von Abteilungsbudgets, Beschaffung von Ausrüstung und der Leitung eines Teams von Vollzeit- und Freiberuflichen.
- Erfahrung in der Gestaltung fortschrittlicher Programme für Outdoor-Bildung.
- Erfahrung in der Führung und Lehre von Jugendlichen in den europäischen Bergen.
- Hochkompetente Skifahrer.
- Professionelle Kompetenz in Winternavigation und Lawinensicherheit.
Persönliche Qualitäten, Einstellungen und Verhaltensweisen (Erforderlich)
- Fähigkeit, professionelle Beziehungen zu Schülern innerhalb der klaren Grenzen der Schutzrichtlinien von Aiglon aufzubauen.
- Fähigkeit, klar und effektiv mit allen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Die Fähigkeit, Vertrauen bei Mitarbeitern, Schülern und Eltern zu inspirieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in hochdruckvollen Notfallsituationen ruhig zu bleiben und ein Team zu führen.
- Engagement für kontinuierliche berufliche Entwicklung.
Director of Expeditions Arbeitgeber: Round Square
Aiglon College ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in den atemberaubenden Schweizer Alpen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert die Schule eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards im Rahmen ihres renommierten Expeditionsprogramms gewährleistet. Die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein und einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung junger Menschen zu haben, macht Aiglon zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Expeditions erhalten könntest
✨Mach Sichtbar mit deinem Portfolio
Für Freiberufler im Bereich E-Learning und digitale Bildung isch es mega wichtig, dass du e starks Online-Portfolio haesch. Zeig deine besten Projekte, ob das jetzt Design für Online-Kurse oder interaktive Lernmodule sind. Mach das Ganze sichtbar uf Plattformen wie Behance oder deine eigene Website.
✨Engagiere dich in der Community
Im E-Learning-Bereich gibts eine Vielzahl von Communitys und Online-Events, wo du dich einbringen kannst. Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Workshops teil, wo oft auch ein Netzwerk sowie potenzielle Kunden zuegfunden sind. Das isch en super Weg, um Kontakte zü pflegen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Freelance-Plattformen nutzen
Lass dich nicht scheuen, uf Freelance-Plattformen wie Upwork oder Freelancer aktiv zu werden. Da chasch nicht nur Projekte finden, sondern auch gezielt nach Aufträgen suchen, die zu deinem Fachgebiet passe. Es isch kein Geheimnis, dass viele Unternehmen genau dort nach Talenten suchen.
✨Direkt bei Round Square bewerben
Wenn du Interesse an einer Zusammenarbeit mit Round Square hesch, dann schau unbedingt auf unsere Website. Oft sind es genau die direkten Bewerbungen, wo die höchste Chance haben, bemerkt zu werden. Zeig, was du kannst und mach dein Potenzial sichtbar. Wir sind gespannt uf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Expeditions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigs uns din Portfolio!:Als Freelancer im Bereich e-Learning und digitale Bildung isch es mega wichtig, dass du dini Projekte und Arbeiten gut präsentierst. Pack es schick in es Portfolio, wo dini besten Stücke zeigt. D'Qualität vo dinem Inhalt und d'Flexibilität in der Umsetzung sind entscheidend für üs!
Einig, was du erwärts?:Wenn du dich als Freelancer bewirbsch, isch es wichtig, klar z'sage, was für Raten du dir vorstellst und wie viel Zeit du für Projektschritte einplanisch. Das hilft üs, besser z'verstande, wie mir zäme schaffe chönnt und was für Vorleistungen du bruchsch.
Gib uns din idealen Job!:Cha es sein, dass du spezielle Vorliebe oder Tools im Kopf häsch, die du lieber bruuchsch? Schreib das in din Bewerbung. Das hilft üs, d'dynamik und Idee hinter diner Freelancer-Tätigkeit besser z'verstehe, und zeig, dass du Leidenschaft für die digitale Bildung hetsch!
Motivation nicht vergässe!:In dinem Bewerbungsschreiben sollsch du uns zeigen, warum du für Round Square und die Rolle als Director of Expeditions brennsch. Erzähl vo dine Visionä und wie du mit dim Wissen im Bereich e-Learning zur Entwicklung und Verbesserung vo unsrem Angebot beiträged kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Round Square vorbereitet
✨Zeig ois us deinem Portfolio
Wenn du für die Freelance-Position im Bereich e-learning bewirbst, isch es wichtig, dass du dein Portfolio präsentierst. Zeig konkrete Projekts, die du erstellt hast, und mach deutli, wie d'Werkzeuge wie z.B. Articulate oder Adobe Captivate genutzt hesch. Das hilft de potenziellen Kunden, d'Qualität vo diner Arbeit besser z'eeh und im Zuege vom Interview e konkreti Vorstellung ze han.
✨Häuftig gestellte Fragen zum e-Learning
Mach dich bereit für technische Fragen, die spezifisch für e-learning-Projekte sind. Du chönntest nach den Methoden gefragt werde, wie du Lernergebnisse misst oder wie du ein interaktives Modul aufgebaut hesch. Üb das mit etwas Simulation, so dass du in der Lage bisch, d'Themen klar und vermittelt z'eredet.
✨Selbstbewusstis Auftreten
Als Freelancer isch es wichtig, dass du selbstbewusst und professionell bisch. Zeig deine Fähigkeit, unabhängig z’arbscht und Strategie für Kunden zu entwickeln. D’Kunden sollten spüre, dass du in der Lage bisch, e-Learning-Projekte vom Anfang bis zum Schluss erfolgreich abzuwickeln.
✨Verständnis für Kundenbedarf
Stell sicher, dass du im Interview auch dier z’fröge, wie de Kunde sich d’Zielgruppe vorstellt und was er im Kopf hat. D'Sicht vom Kunden kann dir helfen, besser z’verstehe, wie du deine Dienstleistungen im E-Learning-Bereich optimieren chasch. Das zeigt nicht nur Interesse, sondern auch, dass du es ernstnimmst, mit ihm z'schaffe.
