Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Unternehmen: Rothschild & Co, ein führendes Finanzberatungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Praktikum von 9 bis 12 Monaten in Zürich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Welt der Personalabteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 CHF pro Monat.
Rothschild & Co ist eine der grössten unabhängigen Finanzberatungsgruppen der Welt. Wir bieten eine einzigartige Perspektive, die einen bedeutenden Unterschied für das Geschäft und den Wohlstand unserer Kunden macht.
Mit einem Team von 4'200 talentierten Fachleuten im Finanzdienstleistungsbereich in 60 Ländern weltweit bieten wir unabhängige Beratung zu M&A, Strategie und Finanzierung sowie Lösungen im Bereich Investitionen und Vermögensverwaltung für grosse Institutionen, Familien, Einzelpersonen und Regierungen an.
Unsere HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur, der Förderung der Talententwicklung und der Sicherstellung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Als HR-Praktikant haben Sie einen direkten Einblick in dieses dynamische und sich ständig weiterentwickelnde Feld.
Was wir suchen:
Sind Sie bereit, eine spannende Reise in die Welt der Personalabteilungen zu beginnen? Sind Sie leidenschaftlich an Menschen, Prozessen und der positiven Beeinflussung des Erfolgs einer Organisation interessiert? Wenn ja, haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie!
Wir suchen einen begeisterten Lernenden mit einer echten Leidenschaft für HR, starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Detailorientierung und analytischem Denken.
Überblick über die Rolle:
Während Ihres Praktikums in unserem Schweizer HR-Team werden Sie mit erfahrenen HR-Profis an den täglichen Aktivitäten und realen HR-Projekten zusammenarbeiten. Dieses Praktikum kann neun bis zwölf Monate dauern, mit einem idealen Startdatum Mitte Oktober 2026.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei allen Aktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, wie Koordination von Interviews, Onboarding, Versetzungen, Vertragsänderungen und Abgänge von Mitarbeitern
- Verfassen allgemeiner Korrespondenz (z. B. Arbeitszeugnisse und Bestätigungen, Ausbildungsvereinbarungen usw.)
- Verwaltung von Arbeitsgenehmigungsanträgen sowie Nachverfolgung von temporären Mitarbeitern und Besuchern aus dem Ausland mit den entsprechenden Folgemaßnahmen bei den Behörden
- Allgemeine administrative Unterstützung, einschließlich Aktualisierung der Organigramme, HR-Intranetseiten, Bearbeitung des HR-Postfachs, Rechnungsbearbeitung, Organisation des Welcome Days usw.
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern in Zürich und Genf bei verschiedenen Aufgaben für alle Abteilungen in unserer Vermögensverwaltungsdivision
- Vorbereitung von Berichten und Präsentationen zu HR-relevanten Kennzahlen
- Ad-hoc-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Team
Ausbildung und Qualifikationen:
Student in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, starke MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), erste Berufserfahrung von Vorteil, fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich), proaktive Einstellung mit der Fähigkeit, Initiative, Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit zu zeigen.
Vorteile:
Rothschild & Co engagiert sich für den Schutz und die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller Mitarbeiter. Wir bieten eine Vielzahl von internen Schulungen sowie finanzielle Unterstützung für Weiterbildung und Schulungskurse an.
Wenn Sie neugierig sind, mehr über uns zu erfahren und wertvolle Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle haben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben über unser Rekrutierungstool.
Internship in Human Resources Arbeitgeber: Rothschild & Co Bank AG
Rothschild & Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, die es ermöglichen, bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Unsere Unternehmenskultur ist von Verantwortung und langfristigem Denken geprägt, was uns zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder Einzelne einen Unterschied machen kann.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship in Human Resources erhalten könntest
✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie Rothschild & Co Bank AG Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie Rothschild & Co Bank AG vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship in Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für Rothschild & Co Bank AG interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei Rothschild & Co Bank AG hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rothschild & Co Bank AG vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von Rothschild & Co Bank AG erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie Rothschild & Co Bank AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
