Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets in Lancy

Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets in Lancy

Lancy Full Time 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team im Bereich Heizung und Automatisierung.
  • Unternehmen: Bosson-Pillet SA, ein innovatives Unternehmen in Petit-Lancy.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Schnelle Verfügbarkeit und Führerschein sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Führe spannende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Bosson-Pillet SA, basée au Petit-Lancy, recherche un responsable capable de manager et développer son équipe dans le domaine du chauffage et de l’automatisation.

Vous supervisez les projets, coordonnez les moyens et assurez les engagements contractuels auprès des clients.

Le poste exige une expérience confirmée de 3 ans en gestion d’équipe, d’excellentes compétences en communication et un sens de l’initiative.

Permis de conduire souhaité et disponibilité immédiate.

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Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets in Lancy Arbeitgeber: Romande Energie

Romande Energie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Martigny eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Energieversorgung der Region zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Romande Energie Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets in Lancy erhalten könntest

✨Mach mit an Fachmessen!

Fachmessen im Bereich Automatisierungstechnik sind super, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die neuesten Trends zu bekommen. Besuche Events wie die Automatica oder die SPS IPC Drives, um direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dich über offene Stellen zu informieren.

✨Tauch ein in die Gemeinschaft!

Such dir Online-Communities und Foren, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen, wie die Automation Community auf LinkedIn oder spezialisierte Subreddits. Dort kann man nicht nur viel lernen, sondern auch interessante Kontakte knüpfen, die dir bei deinem Job-Einstieg helfen können.

✨Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio, wo du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik zeigst. Mach's sichtbar! Sei es durch GitHub für Software-Projekte oder eine eigene Webseite, auf der du deine Skills und Erfolge dokumentierst. So kann sich Romande Energie gleich ein Bild von deinem Können machen, wenn du dich bewirbst.

✨Nutze unser Bewerberportal!

Unterstütz uns und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Dort findest du viele spannende Stellen im Bereich Automatisierungstechnik, die oft nicht anderswo ausgeschrieben sind. Es lohnt sich, auch die Sektion für interessante Unternehmen in der Branche durchzusehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets in Lancy mit Bravour zu bestehen

Gestion d'équipe
Compétences en communication
Sens de l'initiative
Supervision de projets
Coordination des moyens
Engagements contractuels
Expérience en chauffage

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig Din technische Fertigkeiten:In der Automatisierungstechnik chschte das Verstandnis vo Steuerungssysteme und Programmierung. Wänn du Projekts hesch, wo du din Skillset habe cha unter Beweis stelle, wie z.B. mit SPS-Programmierung oder IoT-Anwendungen, vergiss nöd, die i dinem CV oder Portfolio bezüglich dem Job als Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets z'integriere.

Verlinkige zu Wissen und Zertifikate:Wenn du spezifischi Zertifikate oder Weiterbildige im Bereich Automatisierungstechnik hesch, wie beispielsweise Schneider Electric oder Siemens-Zertifikate, mach das sichtbar. Dies zeigt, dass du d'Skills und das Wissen für Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets hesch und wirklich engagiert bisch, im Bereich weitz'komme.

Bleib flexibel und motiviert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, salle durch Din Motivationsbrief klar mache, wieso du wirklich über längere Zeit bei Romande Energie wohrschaffä wotsch. Zeig dä Willen zum Lernen und zur persönliche Entwicklung, und dass du bereit bisch, di mit de neusten Technologien auseinanderzsetze.

D'Passion fürs Tüftle:Automatisierungstechnik ist ned numme en Beruf, sondern e Leidenschaft. Erzähl im Bewerbungsprozess vo deinen persönlichen Projekte oder Erfahrungen, wo du zeigt hesch, dass du Spaß am Problemlöse und Tüftle hesch. Das hilft, din Enthusiasmus über die Stelle als Chef d'Équipe SAV Spécialisé Chauffage – Leadership & Projets zu vermittle.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romande Energie vorbereitet

✨Technisches Wissen auffrischen

Mach dich fit in den neuesten Technologien der Automatisierungstechnik. Sei bereit, spezifische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren zu beantworten. Zeig uns, dass du die relevanten Tools und Software wie PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme wirklich beherrschst!

✨Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite ein paar Beispiele vor, wo du dein Wissen in der Automatisierungstechnik anwenden konntest. Zeig uns deine Projekte – von der Planung bis zur Implementierung, und erwähne auch Probleme, die du gelöst hast. Nichts wirkt besser als konkrete Erfolge!

✨Soft Skills betonen

In der Automatisierungstechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und Kommunikationsbarrieren überwindest. Wir möchten sehen, dass du nicht nur technisch stark bist, sondern auch im Umgang mit Kolleg:innen glänzen kannst.

✨Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du langfristig motiviert bist. Sprich darüber, wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest und wie du dich an neue Technologien anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams werden möchtest!