Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohnläufe durchführen und Lohndaten pflegen.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Fachspezialisten für Sanierungen und Neubauten.
- Vorteile: Festanstellung, persönliche Weiterentwicklung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit geselligen Anlässen und hoher Sozialkompetenz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Seit 1934 gehört Schlagenhauf zu den renommierten Schweizer Fachspezialisten für Sanierungen, Um- und Neubauten. Mit Hauptsitz in Meilen (ZH) und weiteren Geschäftsstellen im Grossraum Zürich, Winterthur, Baar und Baden sind wir lokal verankert und bieten mit 280 Fachkräften und Lernenden Baudienstleistungen aus einer Hand an.
Ob Maler, Gipser, Maurerarbeiten oder Fassadenbau, Fassadenreinigungen, Fassadenisolationen sowie Bodenbeläge oder Gesamtsanierungen - als Schlagenhauf Team sind wir umfassend für unsere Kundschaft da.
IHR WIRKUNGSFELD
- Durchführung der monatlichen Lohnläufe
- Erfassung und Pflege von Stamm- und Lohndaten, inkl. Mutationen
- Anmeldung, Abwicklung und Überwachung von Unfall- und Krankheitsabsenzen
- Verarbeitung von diversen Taggeldern (Unfall, Krankheit, EO/MSE/VSE/BUE)
- Erledigung diverser Abrechnungen und Mutationen im Bereich Pensionskasse, Familienzulagen, Quellensteuern, Vollzugskosten etc.
- Überprüfung und Abschluss der Stundenrapportierung
- Ansprechpartner für Anfragen bezüglich Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
- Saldoabstimmungen zwischen Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung
IHR PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Personalwesen und oder Rechnungswesen, Payroll Spezialist/-in
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung; idealerweise Erfahrung mit GAV
- Ausgeprägtes Zahlenflair, zuverlässige, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähige, zupackende, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Diskrektion
WARUM SCHLAGENHAUF
Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in einem engagierten und eingespielten Team. Neben spannenden Bauprojekten garantieren wir Sicherheit, Nachhaltigkeit und Fairness – persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Verbindlichkeit, Mobilität und eine offene Kultur mit geselligen Anlässen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Silvia Pagliaro, Tel. am Standort Meilen gerne zur Verfügung.
Payroll Specialist – Präzise Lohnabrechnungen Arbeitgeber: Rolf Schlagenhauf AG
Schlagenhauf ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und erfahrenen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die gesellige Anlässe fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können. Unsere Festanstellung garantiert Ihnen Sicherheit und Fairness, während Sie an spannenden Bauprojekten im Grossraum Zürich mitwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist – Präzise Lohnabrechnungen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Rolf Schlagenhauf AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Rolf Schlagenhauf AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist – Präzise Lohnabrechnungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolf Schlagenhauf AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Rolf Schlagenhauf AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Rolf Schlagenhauf AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
