Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Unternehmen: Junges Gründerteam mit freundschaftlicher Atmosphäre und viel Spaß an der Arbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit gemeinsamen Pausen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalberatung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Quereinstieg möglich - Interner Sales Trainer - Fixum & Provision - Firmenfitness
Gebiet: München
Arbeitgeberbeschreibung: Die ROCKSOLID Personalvermittlung berät Fach- und Führungskräfte der Energie- und Baubranche in Personal- und Karrierefragen. Als „Matchmaker“ bringen wir die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammen, mit dem Anspruch, dass nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch die Chemie stimmt. Wir geben richtig Gas und suchen weitere Mitgestalterinnen und Mitgestalter für den gemeinsamen Aufbau. Als junges Gründerteam legen wir großen Wert auf gute Stimmung und Spaß an der Arbeit. Unser Unternehmen lebt von einem engen, freundschaftlichen Austausch. Hier sind Kollegen Freunde und Vorgesetzte Coaches. In unserer Arbeitswelt zeigt jeder Verantwortung für sich und seine Kollegen. Denn nur gemeinsam kommen wir ans Ziel. Bei uns wirst Du mit einem Skillset ausgestattet, damit Du erfolgreich in Deinem Job sein kannst. Zuhause oder im Büro - bei uns hast Du die Wahl. Remote arbeiten gehört für uns nach der Einarbeitung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Zur Unterstützung für unser Office im Zentrum von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalberater Recruiting (m/w/d).
Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben:
- Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess.
- Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen.
- Du akquirierst offene Positionen und qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
- Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozess.
- Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor.
Ihre Vorteile:
- Karriere & Entwicklung: Intensive und strukturierte Einarbeitung mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein 2-monatiges Trainee-Programm mit klarem Fahrplan für Deinen Einstieg in die Personalberatung.
- Individuelle Trainings und Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer.
- Klare Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen – auch für Quereinsteiger.
Arbeitsmodell & Flexibilität:
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr.
- 1–2 Remote-Tage pro Woche nach der Einarbeitung.
- 29 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Modernes Office im Zentrum von München.
Vergütung & Zusatzleistungen:
- Ein attraktives Gehaltsmodell mit Fixum und ungedeckelter Provision → realistische Verdienstspanne von EUR – 90.000 EUR in den ersten 1-2 Jahren.
- Firmenfitness mit unserem Partner Wellpass für Deinen sportlichen Ausgleich.
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnern.
- Edenred-Ticketcard oder eine betriebliche Krankenversicherung (bkV) – nach der Probezeit kannst Du frei wählen.
- Nach der Probezeit bieten wir Dir ebenfalls die Möglichkeit von unserer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zu profitieren.
- Kaffee und frisches Obst im Büro.
Arbeitsumfeld & Teamkultur:
- Offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit engem Austausch.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Alltag.
- Gemeinsame Pausen – ob aktiv im Freien, beim Sport oder entspannt in der Küche.
Ihr Profil: Dein Herz schlägt für die Zusammenarbeit mit Menschen. Mit Leidenschaft und Expertise findest Du das perfekte Matching zwischen Kandidat und Kunde. Dich zeichnen folgende Merkmale aus:
- Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und exzellente Deutschkenntnisse.
- Du hast ein selbstsicheres und professionelles Auftreten, sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting / Vertrieb mit, das wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
- Du möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) bei uns durchstarten, wir geben dir die Chance.
- Du bist wissbegierig und hast Lust auf neue Herausforderungen.
- Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und hast Freude an der Arbeit im Team.
- Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist du bei uns genau richtig.
Personalberater Recruiting (m/w/d) in München Arbeitgeber: Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Rocksolid Personalvermittlung GmbH bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das auf anspruchsvolle Projekte in der Technischen Gebäudeausrüstung fokussiert ist. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch gezielte Aufstiegschancen und ein unterstützendes Team.
Kontaktdaten:
Rocksolid Personalvermittlung GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Recruiting (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Rocksolid Personalvermittlung GmbH interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Recruiting (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Rocksolid Personalvermittlung GmbH schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocksolid Personalvermittlung GmbH vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Rocksolid Personalvermittlung GmbH einfügen wollt.