Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen für die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Schweizer IT-Dienstleister mit Fokus auf Kranken- und Unfallversicherer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Versicherungswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit LLMs, Generative AI und modernen Softwarearchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online-Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive-Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Digitale Transformation im Gesundheitswesen - kennst du dich damit aus? Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf IT-Dienstleistungen für Kranken- und Unfallversicherer und entwickelt massgeschneiderte Systeme zur Automatisierung komplexer Geschäftsprozesse. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Entwicklung und den Betrieb modernster IT-Infrastrukturen, die Versicherer, Leistungserbringer und digitale Dienstleister vernetzen. Dabei setzt der Rocken Partner auf hybride Cloud-Strategien, agile Methoden und zukunftsfähige Technologien. Qualität, Sicherheit und Datenschutz stehen dabei an oberster Stelle - bestätigt durch internationale Zertifizierungen. Ein erfahrenes Team arbeitet gemeinsam an Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Bist du bereit, die digitale Zukunft des Versicherungswesens mitzugestalten?
Rolle: Du bist als AI Engineer gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von künstlicher Intelligenz in verschiedenen Anwendungen. Du verantwortest die Analyse von Anforderungen und die Entwicklung von massgeschneiderten Lösungen. Dein Erfahrungslevel als Professional ist ein wichtiger Faktor in dieser Rolle, um komplexe Probleme zu lösen und effiziente Lösungen zu finden. Du wirst deine Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen, um neue Technologien und Methoden zu entwickeln und anzuwenden.
Verantwortung:
- Du entwickelst AI Agents, LLM-/GenAI-Applikationen, RAGs und Agent-Orchestrierung für konkrete Business-Herausforderungen.
- In dieser Rolle baust du unsere zentrale Plattform für Agents, AI Services, LLM-Zugriffe und Knowledge Management weiter aus.
- Als AI Engineer verantwortest du den Betrieb unserer zentralen Plattform für Agents und AI Services.
- Du bindest APIs, Datenquellen und Enterprise-Systeme sicher an und entwickelst PoCs zu robusten Lösungen.
- In dieser Rolle sorgst du für Datenschutz, IAM und Nachvollziehbarkeit bei AI-Lösungen und implementierst die nötigen Guardrails.
- Du teilst Know-how und entwickelst Patterns und Best Practices, um Teams zu befähigen, KI selbstständig einzusetzen.
Qualifikationen:
- Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, Generative AI, Agentic AI oder vergleichbaren Technologien, inklusive produktivem Betrieb.
- Du bringst erste Erfahrung mit Agentic Workflows/Multi-Agent-Systemen mit.
- Du hast ein gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, APIs, Integration, Cloud und produktionsfähiger Systeme.
- Du verfügst über Kenntnisse in Python, LLM APIs, Agent Frameworks, RAG, Vector Databases oder Azure.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und hast fliessende Englischkenntnisse.
- Du hast ein professionelles Erfahrungslevel.
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Übernahme Risikobeitrag Pensionskasse, Rabatte von bis zu 10 Prozent auf Zusatzversicherungen, Auswahl aus 3 Vorsorgeplänen, Unfallversicherung mit 90-100% Lohnfortzahlung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit (42-Stunden-Woche mit Pausen), 25 bis 32 Tage Ferien und 15 bezahlte Feiertage.
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentral und verkehrsgünstig gelegen.
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Informationsanlässe, Firmen-, Team und Projekt-Events.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Hard- und Software, Gratisparkplätze.
- Sportliche Aktivitäten: Sportprogramme (Schwimmbad, Bike-Ausfahrt, Tennis- und Badminton, Sportgruppen und Wettläufe, Massagen), Beiträge an Fitness-Abos.
- Kostenlose Früchte und Getränke: Kaffee, Wasser und täglich saisonale Früchte.
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Jahres-Halbtax-Abo.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zukunftssichere Arbeitsplätze durch Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Perspektiven und Unterstützung bei internen und externen Weiterentwicklungen.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Extra Elternzeit, Zusätzlich zu den kantonalen Beiträgen CHF 3000.- Familienzulage.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Aufgaben in einem lebendigen und vielseitigen Rahmen.
- Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Arbeitsort Bern
Kontakt Alessia Rotta
AI Engineer (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Rocken�
Rocken® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und ein starkes Miteinander fördert. Mit einem modernen Büro in Schwyz und attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie zahlreichen Events bietet das Unternehmen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier kannst du deine Expertise im Controlling einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, die Menschen weltweit bewegen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Engineer (m/w/d) in Bern erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Rocken� für die Stelle als AI Engineer (m/w/d). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Engineer (m/w/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Rocken�. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocken� vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
