Auf einen Blick
- Aufgaben: Präzise Lohnabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Globaler Technologieführer in nachhaltiger Antriebstechnologie.
- Vorteile: Homeoffice, familienfreundliche Bedingungen und modernes Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnologie mit deinem Know-how.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder Personalwesen und Erfahrung in Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wie wird die Zukunft der Antriebstechnologie zur Gegenwart? Unser Rocken Partner entwickelt und produziert Hochleistungs-Turbolader für maritime Anwendungen, Energieerzeugung und Schienenverkehr. Als globaler Technologieführer treibt das Unternehmen nachhaltige Lösungen voran und setzt auf Innovation in der Emissionsreduktion. Im Fokus stehen Fuel-Saving-Technologien, digitale Services und maximale Verfügbarkeit für Kunden. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Exzellenz, unternehmerischem Denken und einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigen Antriebslösungen.
Bereit, an Technologien zu arbeiten, die echten Impact haben? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie du die Erfolgsgeschichte unseres Rocken Partners mitgestalten kannst.
Verantwortung
- Präzise Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von Payroll-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Sozialversicherung und kontinuierliche Anpassung an neue gesetzliche Entwicklungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bezüglich lohn- und sozialversicherungsrelevanter Anfragen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden, um eine reibungslose Kommunikation und Abwicklung sicherzustellen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einer verwandten Fachrichtung
- Nachweisbare Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im schweizer Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sichere Anwendung von relevanten Software-Tools, idealerweise Kenntnisse mit SAP
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Rocken®
Als international tätige Strategie- und Transformationsberatung bietet unser Rocken Partner nicht nur spannende Projekte im Bereich digitale Transformation, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams. Die Mitarbeitenden profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer Kultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Banking mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Rocken® für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Rocken® als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Rocken® suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocken® vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Rocken® passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
