Technischer Produktmanager (m/w/d)

Technischer Produktmanager (m/w/d)

Vollzeit 110500 - 115700 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte technische Produkte aktiv mit und entwickle deinen eigenen Produktbereich weiter.
  • Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und hochwertiger Produktpalette.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Löhne und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und gute Verkehrsanbindung für eine angenehme Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem dynamischen Team an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110500 - 115700 CHF pro Jahr.

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.

Im Mittelpunkt stehen hochwertige Produkte, zuverlässige Dienstleistungen und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.

Du möchtest technische Produkte aktiv mitgestalten und Deine Erfahrung im Produktmanagement einbringen?

In dieser Position übernimmst Du Verantwortung für einen eigenen Produktbereich, begleitest dessen Weiterentwicklung und bist eine wichtige Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und interne Fachbereiche.

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.

Im Mittelpunkt stehen hochwertige Produkte, zuverlässige Dienstleistungen und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.

Du möchtest technische Produkte aktiv mitgestalten und Deine Erfahrung im Produktmanagement einbringen?

In dieser Position übernimmst Du Verantwortung für einen eigenen Produktbereich, begleitest dessen Weiterentwicklung und bist eine wichtige Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und interne Fachbereiche.

  • Verantwortung
  • Du übernimmst die Verantwortung für Deinen Produktbereich und bringst neue Ideen zur Weiterentwicklung ein.
  • Du bist die technische und kaufmännische Ansprechperson für Kunden und Geschäftspartner.
  • Du kümmerst Dich um After-Sales-Themen und koordinierst Anliegen rund um Garantie, Ersatzteile und Reklamationen.
  • Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und stellst reibungslose Abläufe sicher.
  • Du erkennst Verbesserungspotenziale und wirkst bei der Optimierung von Produkten, Prozessen und Daten mit.
  • Qualifikationen
  • Du verfügst über eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
  • Du hast Freude am Umgang mit technischen Produkten und kennst Dich idealerweise in einem ähnlichen industriellen Umfeld aus.
  • Du bist mit ERP-Systemen vertraut; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Du bringst idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und im After Sales mit.
  • Du kommunizierst sehr gut auf Englisch und gut auf Deutsch.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • #J-18808-Ljbffr

Technischer Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rocken®

Als international tätige Strategie- und Transformationsberatung bietet unser Rocken Partner nicht nur spannende Projekte im Bereich digitale Transformation, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams. Die Mitarbeitenden profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer Kultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Banking mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Rocken® Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Produktmanager (m/w/d) erhalten könntest

✨Werde Teil von relevanten Gruppen

Such Gruppen oder Communities, wo Leute in der Produktentwicklung aktiv sind, z.B. auf Plattformen wie Meetup oder LinkedIn. Da kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt kommen und so deine Sichtbarkeit erhöhen!

✨Besuche Branchen-Events

Schau, ob es in deiner Umgebung Messen oder Konferenzen zur Produktentwicklung gibt. Solche Events bieten uns die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen und unsere Leidenschaft und Ideen für die Branche zu teilen.

✨Nutze Praktikumsberatung an Unis

Da du eine Vollzeitstelle suchst, ist es wichtig, auch die Ressourcen, die deine Uni anbietet, zu nutzen. Oft haben sie spezielle Beratungen oder Veranstaltungen für Absolventen, die in die Produktentwicklung gehen wollen.

✨Kreatives Portfolio zeigen

Damit du bei Rocken® für die Produktentwicklung auf dich aufmerksam machst, erstell ein Portfolio mit Projekten, wo du kreativ warst und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu sehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Produktmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Technische Ausbildung
Erfahrung im After-Sales
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
Kenntnisse in ERP-Systemen
SAP-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:In der Produktentwicklung sind innovative Gedanken das A und O. In deinem Anschreiben solltest du unbedingt ein paar Beispiele einbringen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Zeig uns, dass du nicht nur denkst, sondern auch machst und dabei neue Wege gehst.

Portfolio ist Pflicht!:Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist ein starkes Portfolio Gold wert. Mach sicher, dass du deine bisherigen Projekte, Konzepte oder Produkte schön präsentierst. Dokumentiere den Prozess, vom ersten Entwurf bis zum finalen Produkt – das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Fähigkeiten.

Technische Skills ansprechen:Falls du mit bestimmten Tools oder Technologien arbeitest, vergiss nicht, diese auf deinem Lebenslauf zu erwähnen. Ob es sich um CAD-Software, Prototyping-Tools oder andere Programme handelt, wir wollen wissen, welche Skills du mitbringst, um schnell ins Team einzutauchen und uns mit deinem Know-how zu unterstützen.

Lass deine Motivation durchscheinen:In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du leidenschaftlich über die Produktentwicklung bist. Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du für Rocken® arbeiten möchtest und wie du denkst, dass du zum Team beitragen kannst. Zeig uns dein Interesse und deine langfristigen Ziele in diesem Bereich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocken® vorbereitet

✨Produktanpassung verstehen

Mach dir Gedanken, wie du die spezifischen Bedürfnisse von Rocken® im Bereich Produktentwicklung erfüllen kannst. Überlege dir Beispiele von früheren Projekten, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das nötige Verständnis und die Kreativität mitbringst, um ihre Produkte wirklich weiterzuentwickeln.

✨Portfolio bereitstellen

Falls du ein Portfolio hast, stelle sicher, dass es auf deine Rolle als Produktentwickler zugeschnitten ist. Zeige besonders die Projekte, wo du direkt an der Entwicklung beteiligt warst. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen mit dem Prozess hast und dich gut in die Rolle reinfinden kannst.

✨Technische Fragen vorbereiten

Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet in der Produktentwicklung. Du könntest gebeten werden, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erklären oder wie du Abläufe in der Produktlinie optimierst. Mach dich also mit typischen Szenarien und aktuellen Trends in der Branche vertraut, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Kollaboration betonen

In einem Vollzeitjob in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammenarbeitet hast. Überlege dir, wie du Feedback integriert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast – das zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.