Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Landschaft mit Microsoft Dynamics 365 F&O und entwickle innovative B2B-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Outdoor- und Sportartikelbranche mit Fokus auf Talente.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist in der Outdoor- und Sportartikelbranche tätig. Wir bringen Talente und führende Arbeitgeber in diesem Bereich zusammen.
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du die digitale Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 F&O an der Schnittstelle von Technologie und Wirtschaft.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Architektur dieser ERP-Lösung und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Mit einem klaren Fokus auf B2B-Prozesse entwickelst du Roadmaps, die die zukünftige Ausrichtung der Systeme definieren.
Ausserdem steuerst du Optimierungen und stellst sicher, dass jede Weiterentwicklung sowohl technisch tragfähig ist als auch messbaren Geschäftsnutzen bringt.
- Verantwortung
- Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Commercial B2B (inkl. EDI) und treibst die Weiterentwicklung des zugehörigen Tech Stacks mit deinem Finanzverständnis voran
- In dieser Rolle trägst du die volle Verantwortung für Microsoft Dynamics 365 F&O und sein Ökosystem, inklusive Roadmap-Definition und kontinuierlicher Verbesserung
- Als Solution Architect entwickelst du skalierbare, zuverlässige und sichere technische Lösungen für D365 F&O, Integrationen und die kommerzielle B2B-Landschaft im Einklang mit der Unternehmensarchitektur
- Du arbeitest eng mit Enterprise-Architekt, Produktverantwortlichen und weiteren Geschäftspartnern zusammen, um Anforderungen aufzunehmen, Bedürfnisse zu analysieren und passende Lösungskonzepte zu definieren
- In dieser Rolle leitest du die strukturierte Sprintplanung und stellst eine reibungslose Koordination zwischen den beteiligten Abteilungen sicher
- Als Solution Architect förderst du Qualität und operative Exzellenz, inklusive Tests, Hypercare, Dokumentation, Monitoring und nahtloser Integration in die bestehende Architektur
- Qualifikationen
- Du hast einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik und Betriebswirtschaftslehre oder Prozessmanagement (Universität, Fachhochschule, Bachelor oder gleichwertig).
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Geschäftsprozessbereichen, IT-Architektur sowie Projekt- oder Anforderungsmanagement und Prozessmodellierung.
- Du bringst umfassende Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 F&O, Power BI und ISV-Lösungen mit.
- Du kennst dich im B2B-Bereich aus und hast Erfahrung mit B2B-Webshop, EDI und Finanzen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken aus.
- Du kommunizierst fliessend in Englisch, wobei Deutschkenntnisse von Vorteil sind.
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Solution Architect (m/w/d) in Luzern Arbeitgeber: Rocken®
Als international tätige Strategie- und Transformationsberatung bietet unser Rocken Partner nicht nur spannende Projekte im Bereich digitale Transformation, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams. Die Mitarbeitenden profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer Kultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Banking mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect (m/w/d) in Luzern erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Rocken® für die Stelle als Solution Architect (m/w/d). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect (m/w/d) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Rocken®. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocken® vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
