Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung sowie im Finanzbereich.
- Unternehmen: Wachsendes Schweizer Unternehmen im Technologie- und Energieumfeld.
- Vorteile: Familienfreundliche Bedingungen, Homeoffice, kostenlose Früchte und Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit modernen Technologien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in Personaladministration und Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Für ein wachsendes Schweizer Unternehmen im Technologie- und Energieumfeld suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die Verantwortung für die Personaladministration und Lohnverarbeitung übernimmt und gleichzeitig im Finanzbereich mitwirkt. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, Prozesse mitzugestalten und durch moderne Technologien effizienter zu machen.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit eidg. Fachausweis.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Payroll mit, vorzugsweise in einem KMU.
- Du kennst dich mit Schweizer Sozialversicherungen und dem Schweizer Arbeitsrecht aus.
- Du hast Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen; eine entsprechende Weiterbildung ist von Vorteil.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch.
Verantwortung
- Du betreust die Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
- Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer.
- Du unterstützt bei Recruiting, Employer Branding und weiteren HR-Themen.
- Du wirkst in der Finanzbuchhaltung bei Debitoren, Kreditoren, Spesen, MWST sowie Monats- und Jahresabschlüssen mit.
- Du unterstützt bei Budgets, Reportings und Auswertungen für die Geschäftsleitung.
- Du entwickelst HR- und Finanzprozesse weiter und nutzt gezielt Automatisierung und KI, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten.
Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.
- Eingespieltes und dynamisches Team.
- Flache Hierarchien.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung.
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Homeoffice.
- Kostenlose Früchte und Getränke.
Arbeitsort Cham
Kontakt Aurela Osmani
Fachperson HR & Finanzen (m/w/d) in Cham Arbeitgeber: Rocken®
Als international tätige Strategie- und Transformationsberatung bietet unser Rocken Partner nicht nur spannende Projekte im Bereich digitale Transformation, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams. Die Mitarbeitenden profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer Kultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Banking mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson HR & Finanzen (m/w/d) in Cham erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Rocken® an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Rocken® – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson HR & Finanzen (m/w/d) in Cham mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocken® vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Rocken® beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Rocken® für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
