Digital Biomarker Science & Technology Neuroscience Lead in Rotkreuz

Digital Biomarker Science & Technology Neuroscience Lead in Rotkreuz

Rotkreuz Full Time 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Roche

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative digitale Biomarker-Lösungen für Neurologie und revolutioniere die Gesundheitsversorgung.
  • Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen und kreativen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Netzwerk von Fachleuten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Qualifikationen: Doktorat in Lebenswissenschaften und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Digital Health-Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Bei Roche kannst du dich als die Person zeigen, die du bist, und wirst für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die du mitbringst. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen du geschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Schließe dich Roche an, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Wer wir sind: Wir, das Digital Biomarker (dBM) und Remote Patient Management (RPM) Kapitel in Roche Information Solutions, sind ein integriertes Team von Wissenschaftlern, Technologen, Datenanalysten und Betriebsexperten, das mobile Technologien wie Smartphones und tragbare Geräte nutzt, um die Kraft von Sensor-Messungen überall zu den Patienten zu bringen: in klinischen Arzneimittelstudien und in der klinischen Versorgung. Wir treiben Forschung, Arbeitsabläufe und Analysen für digitale Biomarker und Remote-Patientenmanagement in Roche Information Solutions voran. Gemeinsam mit unseren Partnern erfinden, gestalten und liefern wir Lösungskapazitäten, Produkte und Dienstleistungen für bessere klinische Forschung und verbesserte Gesundheitsresultate.

Hier ist, wonach wir suchen:

Bist du leidenschaftlich daran interessiert, digitale Gesundheitstechnologie (DHT) zu nutzen, um das Gesundheitswesen zu revolutionieren? Bei Roche suchen wir einen engagierten Digital Biomarker Science & Technology Neuroscience Lead, der unserem Digital Biomarker (dBM) und Remote Patient Management (RPM) Kapitel beitritt. Diese zentrale Rolle wird die wissenschaftliche Produktvision unserer innovativen digitalen Biomarker-Lösungen für Neurologie vorantreiben. Basierend auf einem tiefen Verständnis klinischer Studien in der Neurologie im Allgemeinen und tiefen Kundeninsights stellst du sicher, dass wir die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer BioPharma-Kunden und deren klinische Studien erfüllen.

  • Du wirst die interne und externe wissenschaftliche Kommunikation der Wertversprechen unserer Produkte gestalten und aktiv mit potenziellen Kunden in einer Pre-Sales-Kapazität interagieren, um komplexe wissenschaftliche Daten in überzeugende Lösungsstrategien zu übersetzen.
  • Gemeinsam mit der wissenschaftlichen Gemeinschaft wirst du die Akzeptanz von sensorbasierten Ergebnismaßen vorantreiben und als einflussreicher wissenschaftlicher Vordenker im Netzwerk von Akademia, Industrie, der Patientencommunity und Regulierungsbehörden agieren.
  • Intern bei Roche wirst du funktionsübergreifende Teams leiten, um die wissenschaftliche Produktvision zu entwickeln und umzusetzen.

Wer du bist:

  • Zusammenarbeit mit dem International Product Manager für Chronic Remote Care Management, um wissenschaftliche Dateninsights und Kundenfeedback zu nutzen, um ein Produkt zu entdecken, zu entwickeln und zu skalieren, das wünschenswert, machbar und rentabel ist.
  • Entwicklung und Pflege von Netzwerken mit Meinungsführern in der Neurowissenschaft sowie mit wichtigen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens.
  • Partnerschaft mit einer breiten Stakeholder-Community von Patienten, Pflegekräften, Ärzten und anderen Experten zur Schaffung wissenschaftlicher digitaler Gesundheitslösungen.
  • Wissenschaftlicher Produktverantwortlicher für eine Reihe von digitalen Biomarker-Lösungen für Roche und externe Kunden mit Bedürfnissen in den Bereichen Krankheitsverständnis / Arzneimittelportfolio-Entscheidungsfindung (Phase I-II) / Genehmigung von regulatorischen Behandlungen (Phase III-IV) / Auswahl von Teilnehmern für klinische Studien / Klinische Versorgung.
  • Überwachung der wissenschaftlichen Produktforschung und -entwicklung sowie der wissenschaftlichen Roadmap.
  • Wissenschaftliche Leitung großer interdisziplinärer Projektteams, die die wissenschaftlichen digitalen Biomarker-Lösungen identifizieren, entwerfen, entwickeln und implementieren, um die unerfüllten Messbedürfnisse zu adressieren.
  • Vorantreiben der regulatorischen Strategie für die Genehmigung und Qualifizierung digitaler Endpunkte.
  • Vorantreiben der Akzeptanz digitaler Maßnahmen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft und Aufrechterhaltung eines starken Netzwerks von Mitarbeitern aus Industrie und Akademia.
  • Entwicklung wissenschaftlicher Kernbotschaften für das Produktmarketing.
  • Wissenschaftliche Vertretung von RIS in Pre-Sales-Gesprächen über Remote Patient Management und digitale Biomarker-Produkte.
  • Planung, Initiierung und Mitautorschaft hochkarätiger wissenschaftlicher Publikationen und Poster sowie Vertretung von Roche auf relevanten hochkarätigen Konferenzen.
  • Wachstum deines Einflusses als respektierter wissenschaftlicher Experte für digitale Biomarker und Befürworter in der Forschungs- und Entwicklungsgemeinschaft bei Roche und extern durch branchenübergreifende Task Forces, Kommunikation von Ergebnissen auf Konferenzen und in begutachteten Publikationen.
  • Vorantreiben der wissenschaftlichen Grundlagen klinischer Nutzungsszenarien basierend auf Sensor-Messungen zur Verbesserung der Ergebnisse für Patienten sowie der Effizienz der Gesundheitsversorgung.

Wer du bist:

  • Universitätsabschluss (Ph.D. oder gleichwertig) in Lebenswissenschaften oder verwandtem Bereich mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Erfahrung in der Pharma- und digitalen Gesundheitsbranche.
  • Erfolgreiche Veröffentlichung von überzeugenden Artikeln in hochrangigen, begutachteten Fachzeitschriften.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von hochrangigen Stakeholdern und externen Kooperationen.
  • Tiefe Erfahrung im wissenschaftlichen Produktmanagement in einem großen Pharma- oder Medtech-Unternehmen.
  • Tiefe Erfahrung im Bereich Sensordaten und Entwicklung digitaler Biomarker.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung in einer Matrixstruktur, anerkannt für die Annahme neuer Führungs- und Arbeitsweisen, mit Stärken im Coaching und in der Förderung eines kollaborativen Umfelds.
  • Transparente Kommunikation und die Fähigkeit, effektive, befähigende Führung anzuwenden.
  • Frühere klinische Erfahrung im Management chronischer Krankheiten und Neurowissenschaften (insbesondere Parkinson-Krankheit, Huntington-Krankheit, Multiple Sklerose).

Solltest du diese zusätzlichen wünschenswerten Fähigkeiten haben, bist du das ideale Teammitglied, nach dem wir suchen:

  • Umfassendes Verständnis des aktuellen Stands der Arzneimittelentwicklung für Parkinson- und Huntington-Krankheit.
  • Tiefgehendes Wissen über die Landschaft klinischer Endpunkte und damit verbundene Herausforderungen bei Parkinson- und Huntington-Krankheit.
  • Überblick über bestehende digitale Biomarker-Ansätze für diese Krankheiten.
  • Erfahrung in der Entwicklung digitaler Ergebnismaße.
  • FDA/EMA-Regulierungsinteraktionen oder regulatorische Konsortien bezüglich klinischer Arzneimittelentwicklung und neuartiger Arzneimittelentwicklungsendpunkte.

Wo die Transparenz der Vergütung gilt, werden die Einzelheiten basierend auf dem primären Standort der Ausschreibung bereitgestellt. Für diese Rolle ist der primäre Standort Basel. Wenn du an weiteren Standorten interessiert bist, an denen die Rolle verfügbar sein könnte, werden wir die entsprechenden Vergütungsdetails später im Einstellungsprozess bereitstellen.

Wer wir sind: Eine gesündere Zukunft treibt uns an, zu innovieren. Gemeinsam sind mehr als 100’000 Mitarbeiter weltweit bestrebt, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Arzneimitteln behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben.

Lasst uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Digital Biomarker Science & Technology Neuroscience Lead in Rotkreuz Arbeitgeber: Roche

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Als Senior Legal Counsel in Rotkreuz haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, multinationalen Umfeld zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre rechtlichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Strategien im Bereich Datenschutz und digitale Innovation beitragen. Roche bietet Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Zugang zu Gesundheitsversorgung für alle einsetzt.

Roche

Kontaktdaten:

Roche Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital Biomarker Science & Technology Neuroscience Lead in Rotkreuz erhalten könntest

✨Netzwerke in der Biotechnologie!

Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!

✨Spezifische Online-Communities nutzen

Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.

✨Praktika und Werkstudentenstellen

Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.

✨Direkt bei Unternehmen bewerben

Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Roche anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Biomarker Science & Technology Neuroscience Lead in Rotkreuz mit Bravour zu bestehen

Wissenschaftliche Produktentwicklung
Stakeholder-Management
Sensor-Datenanalyse
Digitale Biomarker-Entwicklung
Regulatorische Strategie
Interdisziplinäre Projektleitung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.

Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.

Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Roche e guete Einblick in dini Fähigkeiten.

Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Roche wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet

✨Technisches Wissen unter Beweis stellen

In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.

✨Portfolio und Projekte präsentieren

Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.

✨Ethische Überlegungen ansprechen

In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.

✨Teamfähigkeit betonen

Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.