Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und forme transformative Pharma-Portfolios.
- Unternehmen: Roche/Genentech, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer mutigen Vision, die das Leben von Patienten verändert.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Strategie und Operations im Biopharma-Bereich.
Bei Roche/Genentech haben wir eine mutige Pharma-Ambition, bis 2030 20 transformative Medikamente zu liefern, die Krankheiten mit der höchsten gesellschaftlichen Belastung angehen. Mit dieser Vision im Hinterkopf ist es unser Ziel, das Zielportfolio zum Nutzen der Patienten gemeinsam zu gestalten und zu liefern. Wir möchten, dass Sie Teil unserer Vision werden und Teil unserer leidenschaftlichen, kollaborativen, globalen PSM-Community sind! Wir sind eine starke, enge, vertrauensvolle Gemeinschaft, die neue Arbeitsweisen lebt und aus einer kreativen Denkweise heraus operiert. Wir sind DER Ort, an dem Talente wachsen und beitragen können; unsere Talente fühlen sich wertgeschätzt, verbunden und haben ein Gefühl der Zugehörigkeit zu etwas Einflussreichem.
Wir haben einen hohen Einfluss; Kunden nutzen unser Fachwissen, um das Zielportfolio effektiver/effizienter zu liefern. Wir stoppen Arbeiten mit geringem Wert. Wir sind MUTIG. Wir probieren Dinge aus, diskutieren offen und lernen aus Fehlern und Misserfolgen, experimentieren und iterieren, um unsere Ziele zu erreichen.
Die Gelegenheit
Als Portfolio-Leiter werden Sie als strategischer Partner und operativer Leiter im Herzen unserer Mission dienen, ein transformierendes Pharma-Portfolio aktiv zu gestalten und zu liefern. Sie werden mit dem Leiter von PSM zusammenarbeiten, um die Strategie, die Geschäftsplanung, die Abläufe und die Teamkultur voranzutreiben und sicherzustellen, dass unser PSM-Team ausgerichtet, agil und für Auswirkungen in einem komplexen und sich entwickelnden Umfeld positioniert ist.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen auch die Leitung und den Beitrag zu bereichsübergreifenden Initiativen, die Zusammenarbeit mit leitenden Pharma-Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zur Gestaltung der Portfolio-Strategie, zur Bewertung der Portfoliodynamik und zur Entwicklung von Erkenntnissen und strategischen Optionen, um portfolioweite Entscheidungen und Priorisierungen zu informieren. Das Gleichgewicht zwischen PSM-fokussierter Strategie und Betrieb sowie breiterer portfoliofokussierter Arbeit kann sich im Laufe der Zeit je nach Geschäftsbedürfnissen verschieben.
Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
- Strategischer Partner: Zusammenarbeit mit dem Leiter von PSM und dem PSM-Führungsteam zur Verwirklichung der strategischen Vision für PSM und zur Übersetzung der Vision in umsetzbare Prioritäten.
- PSM-Ökosystem-Architektur und -Funktion: Hauptarchitekt und Verwalter des PSM-Ökosystems sein, um sicherzustellen, dass Kultur, Kommunikation und betriebliche Rahmenbedingungen nahtlos integriert sind, um kollektiven Erfolg zu fördern.
- PSM-Talenteinsatz-Architekt und Entscheidungsunterstützung: Systeme und Prozesse aufbauen und verwalten, um die Fähigkeiten und Interessen des Teams mit den geschäftlichen Bedürfnissen von höchster Wirkung abzugleichen.
- Betriebsführung und Kulturaufbau: Strategische Prioritäten operationalisieren und gleichzeitig eine verbundene Teamkultur des Lernens, der Anpassungsfähigkeit, der operativen Exzellenz und des Spaßes innerhalb des Teams fördern.
- Vermittler & Netzwerk-Integrator: PSM in Produktentwicklungs-Arbeitsströmen vertreten, wenn nötig.
- Bereichsübergreifende Strategie und Sonderprojekte: Zusammenarbeit mit leitenden Pharma-Führungskräften und Teams zur Gestaltung der portfolioweiten Strategie und zur Leitung bereichsübergreifender Initiativen und Sonderprojekte.
- Portfolio-Bewertungen und Erkenntnisse: Portfoliodynamik bewerten und kommunizieren, einschließlich Risiko, Wert, Mischung, Wettbewerbspositionierung und Leistung, um die Portfolio-Strategie und Priorisierung zu informieren.
- Portfolio-Entscheidungsqualität und Priorisierung: Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern zur Formulierung von Portfolioentscheidungen, Bewertung strategischer Optionen und Investitionsabwägungen.
Wer Sie sind
Sie bringen folgende Hintergründe und Erfahrungen mit:
- Abschluss (Bachelor) erforderlich; MBA oder fortgeschrittener Abschluss in Wissenschaft, Wirtschaft oder verwandtem Bereich bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Betrieb, Strategie und/oder F&E in der Biopharma-Industrie.
- Erfahrung in der Strategieentwicklung und der Verknüpfung von Strategie mit Taktiken.
- Strukturierte Problemlösungs- und strategische Denkfähigkeiten.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Starkes Verständnis des Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung.
- Erfahrung in bereichsübergreifender Strategie oder Portfoliomanagement.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Erfahrung als strategischer Partner für Führungskräfte und Teams.
- Umfangreiche Expertise in strategischer Planung, Stakeholder-Management und operativer Ausführung.
Umzugsleistungen sind für diese Ausschreibung nicht verfügbar.
Portfolio Leader (Cross Portfolio + Strategy & Operations) in Basel Arbeitgeber: Roche
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Als Senior Legal Counsel in Rotkreuz haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, multinationalen Umfeld zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre rechtlichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Strategien im Bereich Datenschutz und digitale Innovation beitragen. Roche bietet Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Zugang zu Gesundheitsversorgung für alle einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Leader (Cross Portfolio + Strategy & Operations) in Basel erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Roche oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Roche sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Roche zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Roche zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Leader (Cross Portfolio + Strategy & Operations) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Roche!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Roche interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Roche beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Roche oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
