Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams durch Coaching und fördere ihre Effektivität in der Pharma-Entwicklung.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Pharma/Biotech und Team-Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei Roche kannst du dich als die Person zeigen, die du bist, und wirst für die einzigartigen Qualitäten, die du mitbringst, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen du geschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Schließe dich Roche an, wo jede Stimme zählt.
Die Position
- Systemisches Team-Coaching: Durchführung von End-to-End-Coaching-Interventionen für hochpriorisierte Assets (mit TA-Fokus), LCTs, GDTs, GFTs, STs und andere priorisierte Teams an kritischen Punkten (Start-ups, Meilensteine, Übergänge usw.). Du wirst über individuelle Persönlichkeiten hinausblicken und die breitere Systematik ausrichten sowie die Verantwortlichkeit über Funktionsgrenzen hinweg sicherstellen.
- Strategische Geschäftsauswirkungen: Du wirst dich darauf konzentrieren, die wichtigsten Geschäfts-Werttreiber durch Coaching-Teams in Richtung Exzellenz in Problemlösung und Ausführung zu verbessern.
- Förderung der systemischen Teamgesundheit & Ausrichtung: In Zusammenarbeit mit Resourcing Leads (RLs) und Global Program Managers (GPMs) wirst du die Team-Effektivität durch Klarheit und Ausrichtung beschleunigen.
- Operationalisierung des TA-Modells: Vertiefe dein Geschäftswissen über spezifische Therapeutische Bereiche (TAs), um gezielten Wert und Einfluss zu bieten.
- Daten- & Leistungskultur: Behalte eine systemische Denkweise bei und nutze Daten/Metriken, um Einblicke über die Organisation hinweg zu identifizieren.
- Innovation & KI-Integration: Bleibe den Branchentrends voraus, um die Teamleistung zu verbessern und erkunde proaktiv den Einsatz von KI, Automatisierung und digitalen Technologien.
- Standards der Praxis und Wertmessung: Trage zu und übernehme Standards der Praxis und Wertmessung & Berichterstattung.
Wer du bist
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; Master/MBA bevorzugt. Formale Akkreditierung im Team-Coaching (ICF, EMCC oder gleichwertig) ist unerlässlich.
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in Pharma/Biotech oder hochkomplexen Branchen.
- Systemisches Denken: Tiefes Verständnis systemischer Rahmenbedingungen.
- Geschäftsverständnis: Starkes Bewusstsein für die R&D-Wertschöpfungskette.
- Daten & Technologie: Du bist vertraut im Umgang mit Daten zur Diagnose der Teamgesundheit.
- Agile Fähigkeiten: Du besitzt agile Moderationsfähigkeiten.
- Coaching-Präsenz: Du hast die Fähigkeit, sichere Räume zu schaffen.
Bei Roche glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt, und wir setzen uns dafür ein, ein diverses und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Behinderung oder Alter berücksichtigt.
End-to-End Business Team Coach, Growth & Performance (G&P) in Basel Arbeitgeber: Roche
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Als Senior Legal Counsel in Rotkreuz haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, multinationalen Umfeld zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre rechtlichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Strategien im Bereich Datenschutz und digitale Innovation beitragen. Roche bietet Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Zugang zu Gesundheitsversorgung für alle einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so End-to-End Business Team Coach, Growth & Performance (G&P) in Basel erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Roche.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Roche oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Roche an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Roche! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um End-to-End Business Team Coach, Growth & Performance (G&P) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für End-to-End Business Team Coach, Growth & Performance (G&P) bi Roche b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Roche helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Roche zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
