Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Lösungen für die Bautechnik in der Schweiz und Deutschland.
- Unternehmen: Robert Aebi AG, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Projekte und die Möglichkeit zu reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bautechnik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Affinität zu digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Robert Aebi AG sucht eine unternehmerisch denkende und digital affine Persönlichkeit als Verantwortlicher Digitale Services.
Sie verantworten Aufbau und Marktentwicklung unserer digitalen Lösungen für die Bautechnik in der Schweiz und Deutschland.
Reisetätigkeit möglich, Arbeitsort Schweiz oder Deutschland.
Sie führen das Digital-Services-Portfolio und arbeiten eng mit Vertrieb, Kundenservice und Partnern zusammen, um Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung sicherzustellen. #J-18808-Ljbffr
Leiter Digitale Services & Marktentwicklung (Schweiz/DE) in Regensdorf Arbeitgeber: Robert Aebi AG
Die Aebi Landtechnik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Produktmanager für Kommunalmaschinen die Möglichkeit bietet, in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Du profitierst von einem motivierten und kollegialen Team, einer klaren unternehmerischen Vision sowie vielfältigen internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in Regensdorf oder Ersigen, wo eine wertschätzende Du-Kultur und zahlreiche Benefits wie ein Personalrestaurant und gratis Parkplätze auf dich warten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Digitale Services & Marktentwicklung (Schweiz/DE) in Regensdorf erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie Robert Aebi AG redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie Robert Aebi AG teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei Robert Aebi AG interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Digitale Services & Marktentwicklung (Schweiz/DE) in Regensdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei Robert Aebi AG mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei Robert Aebi AG. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei Robert Aebi AG.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Aebi AG vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie Robert Aebi AG innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
