Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Weiterentwicklung von After-Sales-Dienstleistungen und neuen Systemen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Bau- und Landtechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 5-6 Wochen Ferien und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der After-Sales-Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Interesse an digitalen Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Unser Herz schlägt für Maschinen. Deins auch? Dann komm in unser Team. Die Aebi Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1’500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim «Bauen und Wachsen». Für unsere Zentrale in Regensdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Verstärkung für unser Team als:
Was du bei uns bewegen kannst:
- Unterstützung des Produktmanagers Services bei der Weiterentwicklung des After-Sales-Portfolios sowie bei der Einführung neuer Systeme
- Erstellung, Kalkulation und Angebotserstellung für Servicevereinbarungen und weitere Dienstleistungen des Serviceportfolios
- Verwaltung und Überwachung von Serviceverträgen inklusive Laufzeiten, Kosten, Kündigungsfristen sowie rechtzeitiger Vertragsverlängerungen
- Planung, Koordination und Nachverfolgung von Wartungs- und Serviceaufträgen
- Überwachung, Auswertung und Weiterentwicklung des Machine Monitoring Centers
- Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung neuer Service-Dienstleistungen, insbesondere Abo- und Flatrate-Modelle
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den technischen Verkaufsberatern, dem Produktmanagement, der Servicedisposition und Teilevertrieb
- Mitverantwortung für die Umsatzsteigerung der After-Sales-Produkte und Dienstleistungen
- Teilnahme an Messen und Ausstellungen
- Planung und Durchführung interner Schulungen zu Dienstleistungen und Serviceangeboten
Was du für deine Aufgabe mitbringst:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise als Land- oder Baumaschinenmechaniker EFZ, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung
- Interesse an digitalen Infrastrukturen und Monitoring-Systemen
- Belastbare, initiative Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office, Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil
Was du von uns erwarten kannst:
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen mit Vision und definierter Strategie
- Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
- Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
- Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
- 5-6 Wochen Ferien
- Jährlich am Geburtstag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, natürlich in Abstimmung mit dem Team
- Möglichkeit für Home-Office
- Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot
- Gratis Parkplätze… und vieles mehr
Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Junior Produktmanager After Sales 80-100% Arbeitgeber: Robert Aebi AG
Die Aebi Landtechnik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Produktmanager für Kommunalmaschinen die Möglichkeit bietet, in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Du profitierst von einem motivierten und kollegialen Team, einer klaren unternehmerischen Vision sowie vielfältigen internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in Regensdorf oder Ersigen, wo eine wertschätzende Du-Kultur und zahlreiche Benefits wie ein Personalrestaurant und gratis Parkplätze auf dich warten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Produktmanager After Sales 80-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von relevanten Gruppen
Such Gruppen oder Communities, wo Leute in der Produktentwicklung aktiv sind, z.B. auf Plattformen wie Meetup oder LinkedIn. Da kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt kommen und so deine Sichtbarkeit erhöhen!
✨Besuche Branchen-Events
Schau, ob es in deiner Umgebung Messen oder Konferenzen zur Produktentwicklung gibt. Solche Events bieten uns die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen und unsere Leidenschaft und Ideen für die Branche zu teilen.
✨Nutze Praktikumsberatung an Unis
Da du eine Vollzeitstelle suchst, ist es wichtig, auch die Ressourcen, die deine Uni anbietet, zu nutzen. Oft haben sie spezielle Beratungen oder Veranstaltungen für Absolventen, die in die Produktentwicklung gehen wollen.
✨Kreatives Portfolio zeigen
Damit du bei Robert Aebi AG für die Produktentwicklung auf dich aufmerksam machst, erstell ein Portfolio mit Projekten, wo du kreativ warst und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Produktmanager After Sales 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:In der Produktentwicklung sind innovative Gedanken das A und O. In deinem Anschreiben solltest du unbedingt ein paar Beispiele einbringen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Zeig uns, dass du nicht nur denkst, sondern auch machst und dabei neue Wege gehst.
Portfolio ist Pflicht!:Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist ein starkes Portfolio Gold wert. Mach sicher, dass du deine bisherigen Projekte, Konzepte oder Produkte schön präsentierst. Dokumentiere den Prozess, vom ersten Entwurf bis zum finalen Produkt – das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Fähigkeiten.
Technische Skills ansprechen:Falls du mit bestimmten Tools oder Technologien arbeitest, vergiss nicht, diese auf deinem Lebenslauf zu erwähnen. Ob es sich um CAD-Software, Prototyping-Tools oder andere Programme handelt, wir wollen wissen, welche Skills du mitbringst, um schnell ins Team einzutauchen und uns mit deinem Know-how zu unterstützen.
Lass deine Motivation durchscheinen:In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du leidenschaftlich über die Produktentwicklung bist. Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du für Robert Aebi AG arbeiten möchtest und wie du denkst, dass du zum Team beitragen kannst. Zeig uns dein Interesse und deine langfristigen Ziele in diesem Bereich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Aebi AG vorbereitet
✨Produktanpassung verstehen
Mach dir Gedanken, wie du die spezifischen Bedürfnisse von Robert Aebi AG im Bereich Produktentwicklung erfüllen kannst. Überlege dir Beispiele von früheren Projekten, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das nötige Verständnis und die Kreativität mitbringst, um ihre Produkte wirklich weiterzuentwickeln.
✨Portfolio bereitstellen
Falls du ein Portfolio hast, stelle sicher, dass es auf deine Rolle als Produktentwickler zugeschnitten ist. Zeige besonders die Projekte, wo du direkt an der Entwicklung beteiligt warst. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen mit dem Prozess hast und dich gut in die Rolle reinfinden kannst.
✨Technische Fragen vorbereiten
Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet in der Produktentwicklung. Du könntest gebeten werden, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erklären oder wie du Abläufe in der Produktlinie optimierst. Mach dich also mit typischen Szenarien und aktuellen Trends in der Branche vertraut, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Kollaboration betonen
In einem Vollzeitjob in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammenarbeitet hast. Überlege dir, wie du Feedback integriert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast – das zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.
