Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intuitive Benutzeroberflächen für komplexe klinische Daten und leite innovative Projekte.
- Unternehmen: Technologieunternehmen, das die Zukunft der klinischen Studien revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Typescript und React sowie Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Rivia ist ein Technologieunternehmen, das eine Datenengine entwickelt, die die Zukunft der klinischen Studienintelligenz antreibt. Rivia wurde mit dem Glauben gegründet, dass neue Medikamente mit einem Bruchteil des heutigen Kapitals erfolgreicher auf den Markt gebracht werden können. Biotech-Unternehmen sind die Quelle der meisten therapeutischen Innovationen, doch die klinische Entwicklung wird ständig durch fragmentierte Daten und veraltete Werkzeuge eingeschränkt. Rivia vereint klinische Studiendaten in großem Maßstab durch eine Kernengine, die als wiederverwendbare Intelligenzschicht aufgebaut ist und Hunderte von Konfigurationen und studienspezifischer Logik umfasst, unabhängig von der Quellstruktur.
Diese vertikale Stapelung von Datenengine, Workflows und Agenten schafft einen deutlichen Vorteil in der Art und Weise, wie Studien durchgeführt werden. In den letzten zwei Jahren haben europäische und US-amerikanische Biotech-Unternehmen, die globale klinische Studien mit Rivia durchführen, messbare Auswirkungen gezeigt, von einem früheren Verständnis des therapeutischen Potenzials bis hin zu deutlich effizienteren Studienausführungen. Im März 2026 hat Rivia 15 Millionen Dollar in einer Series A unter der Leitung von Earlybird Venture Capital gesammelt. Rivias Ambition ist es, die Standardinfrastruktur für die moderne Arzneimittelentwicklung zu werden und zu transformieren, wie Studien von Anfang bis Ende durchgeführt werden.
Als Senior Frontend Engineer werden Sie das Design und die Implementierung von benutzerorientierten Produkterlebnissen leiten, die komplexe klinische Studiendaten intuitiv, umsetzbar und erfreulich machen. Sie werden wesentliche Teile unserer Webanwendung besitzen, von der Frontend-Architektur und UX bis zur Integration mit Backend-Diensten, während Sie sich wohlfühlen, auch über den gesamten Stack hinweg beizutragen, wenn dies erforderlich ist. Sie werden eng mit Produkt-, Design- und Datenteams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Funktionen iterativ zu liefern und die Zukunft unserer Plattform mitzugestalten.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie eine Leidenschaft für iterative Produktentwicklung haben und über eine strategische, analytische Denkweise verfügen. Sie sollten sich in der Unsicherheit eines Startup-Umfelds wohlfühlen, anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten sein und motiviert sein, die Pharmaindustrie zu transformieren. Stellen Sie sich der Herausforderung, die Zukunft der klinischen Studiotechnologie aufzubauen und helfen Sie, Rivias Vision zu verwirklichen, die definitive einheitliche Dateninfrastruktur für klinische Studien zu werden.
Unsere Technologien: Einige Technologien, die wir heute verwenden: Typescript & React (unbedingt erforderlich für diese Rolle), Java, Python, Spring, Postgres, GPT-4, AWS, Kubernetes. Es ist nicht notwendig, ein vorheriger Experte in unserem Stack zu sein; es ist wichtiger, dass Sie neue Technologien schnell lernen.
Arbeitsmodell: Diese Rolle ist vor Ort in unserem Büro in Zürich.
Was Sie begeistert:
- Hochwertige, leistungsstarke Weboberflächen zu erstellen, die Endbenutzer erfreuen und komplexe Daten leicht verständlich machen.
- Funktionen end-to-end im Frontend zu besitzen, von der ersten Idee und dem technischen Design über die Implementierung, das Testen und die Einführung.
- Mit Design und Produkt zusammenzuarbeiten, um UX, Interaktionsmuster und visuelle Feinheiten zu verfeinern.
- Gelegentlich über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten (APIs, Datenmodelle, Cloud-Dienste), um Frontend-Arbeiten zu entblocken und vollständige Produktabschnitte zu liefern.
- In einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu gedeihen, in dem Sie Autonomie haben und strategische Entscheidungen treffen, die Benutzer und das Team beeinflussen.
- Die neuesten Fortschritte in der Technologie, insbesondere in der KI, zu nutzen, um großartige Produkte zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten:
- Die Architektur, Implementierung und Wartung der Kern-Frontend-Systeme und Benutzeroberflächen für unsere klinische Studiendatenplattform zu übernehmen.
- Robuste, zugängliche und responsive React/Typescript-Anwendungen zu erstellen, die nahtlos mit unseren Backend-Diensten und Dateninfrastrukturen integriert sind.
- Über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten, wenn erforderlich (z.B. APIs definieren, Backend-Endpunkte anpassen oder mit Cloud-Diensten arbeiten), um end-to-end Funktionen zu liefern.
- Technische Führung zu bieten, um skalierbare Architekturen zu entwerfen, die unser Wachstum zu einem Multi-Millionen-Dollar-Geschäft unterstützen können.
- Leistungs- und Skalierbarkeitsherausforderungen sowohl im Frontend als auch, wenn nötig, im breiteren System anzugehen und zu lösen.
- Ihre Teamkollegen durch Mentoring und Anleitung weiterzubilden.
- Eng mit Vertriebs- und Kundenserviceteams zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Entwicklungen mit den Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmen.
Was uns begeistert:
- Umfangreiche Erfahrung mit Typescript und React.
- Frühere Erfahrung in einem Startup-Umfeld.
- Mindestens vier Jahre relevante Erfahrung.
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Initiative und der Leitung von Projekten oder Teams.
- Treiber, keine Passagiere.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten, die sich auf die Bereitstellung praktischer und zeitnaher Lösungen konzentrieren.
- Starkes technisches Wissen und Fachkenntnisse in aktuellen und aufkommenden Technologien.
Einstellungsprozess: Unser Einstellungsprozess dauert 2-4 Wochen über vier verschiedene Phasen:
- Meet and greet: 30-minütiger Anruf mit dem HR-Team, um uns gegenseitig kennenzulernen. Dies ist ein informelles Gespräch.
- Technisches Screening: 60-minütiges Interview, um in hochrangige technische Konzepte und Ihre Problemlösungsansätze einzutauchen.
- Coding Interview: 60-minütige Online-Übung.
- Meet the team: 3-4 Stunden. Besuchen Sie uns in unserem Büro in Zürich für einen Besuch, der ein Teamessen und ein ausführliches technisches Interview umfasst, um unsere gegenseitige Passung zu erkunden.
Unsere Werte: Bei Rivia setzen wir uns für Exzellenz, kontinuierliches Lernen und den Erfolg sowohl unserer Kunden als auch unseres Teams ein. Wenn Sie motiviert sind, Ziele zu übertreffen, begierig darauf sind, die Zukunft der klinischen Studien zu gestalten, und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Unterschied in der Biotech-Branche zu machen, ist Rivia der richtige Ort für Sie.
- In it to win it: Gehen Sie jede Herausforderung mit Entschlossenheit, Resilienz und Antrieb an, um die besten Ergebnisse und Lösungen zu erzielen.
- Änderungen annehmen: Wir sehen Veränderungen als Gelegenheit für Wachstum, Innovation und Verbesserung und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um einen Schritt voraus zu sein.
- Warum nicht?: Fragen Sie warum nicht, anstatt warum, um unsere Neugier zu zeigen, Annahmen in Frage zu stellen und neue Möglichkeiten zu erkunden.
- Die Lücke finden: Wir sind neugierig und gehen proaktiv an die Identifizierung von Chancen und die Lösung von Problemen heran, bevor sie auftreten.
- Kollektive Verantwortung: Wir sind ein Team, mit einer Mission, und wir sind verpflichtet, gemeinsame Verantwortlichkeiten und gegenseitige Unterstützung zu leisten, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
- Wertschöpfende Lösungen: Besser wissen. Besser handeln. Wir setzen uns dafür ein, bedeutende und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
Senior Frontend (Full-stack) Engineer in Zürich Arbeitgeber: Rivia
Rivia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich klinische Studien vorantreibt. Mit einem dynamischen Team in Zürich bieten wir eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Gesundheitsbranche haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend (Full-stack) Engineer in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Rivia wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Rivia einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend (Full-stack) Engineer in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Rivia auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivia vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.