Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft unseres Verkaufsinnendienstes aktiv mit.
- Unternehmen: Rivella, ein preisgekröntes Unternehmen mit innovativen Getränken seit 1952.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen, keine Personalberatungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe frische Ideen in einem kreativen Team ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Verkaufsinnendienst und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über uns
Entdecke die Welt von Rivella! Seit 1952 erfrischen wir die Schweiz mit einzigartigen Produkten und bringen Schwung sowie Farbe in den Schweizer Alltag. Egal ob Rivella oder FOCUSWATER, wir haben auch als Arbeitgeber für (fast) jeden Geschmack das Richtige. Und das nicht nur gefühlt: Wir wurden bereits zweifach als Bester Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Wir entwickeln die ikonischen Getränke von morgen mit Persönlichkeiten, die durstig nach Innovation sind. Bei uns übernimmst du Verantwortung, nutzt echte Gestaltungsfreiheit und setzt mutig neue Impulse. Zäme, fokussiert und ambitioniert schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gewinnen.
Das sind deine Aufgaben
- Du möchtest nicht nur koordinieren, sondern Verantwortung übernehmen, dein Team weiterentwickeln und gleichzeitig die Zukunft unseres Supports aktiv mitgestalten?
- Du denkst vernetzt, bist digital affin und hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Systeme voranzubringen?
- Für unseren Support suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Führung, operative Stärke und digitales Denken verbindet.
- Du übernimmst die Leitung des Teams und sorgst dafür, dass unsere Verkaufsorganisation im Alltag optimal unterstützt wird.
- Du treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme voran und bist eine wichtige Drehscheibe zu anderen Bereichen.
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Support-Teams mit fünf Mitarbeitenden und entwickelst dein Team gezielt weiter.
- Du stellst einen effizienten und qualitativ hochwertigen Support sicher, setzt Prioritäten und entwickelst Arbeitsweisen und Verantwortlichkeiten im Team weiter.
- Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer Verkaufsprozesse und Systeme voran und bringst neue Ideen aktiv ein.
- Du koordinierst bereichsübergreifende Themen und Projekte und arbeitest eng mit Verkauf, Marketing, Kundendienst und IT zusammen.
- Du trägst die verkaufsseitige Verantwortung für unser CRM-System, stellst gemeinsam mit der IT dessen Betrieb sicher und entwickelst gemeinsam mit externen Partnern Prozesse und Anwendungen weiter.
- Du steuerst die Einsatzplanung des Aussendienstes, koordinierst Kapazitäten und Termine und organisierst die dazugehörigen Rapporte.
Das bringst du mit
- Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise im FMCG-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in verkaufsnahen Prozessen und Abläufen.
- Freude daran, Mitarbeitende zu führen, weiterzuentwickeln und zu motivieren.
- Sehr gutes Organisations- und Koordinationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten.
- Hohe IT-Affinität und fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics und Kenntnisse in SAP, Microsoft 365 und Excel.
- Analytische und vernetzte Denkweise mit einem guten Gespür für Datenqualität, Prozesse und Zusammenhänge.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine kommunikative, lösungsorientierte und teamorientierte Persönlichkeit.
- Neugieriges und innovatives Mindset mit klarer Lösungs- und Optimierungsorientierung.
- Kaufmännische Lehre mit einer höheren Weiterbildung sowie Deutsch auf Muttersprachenniveau. Französischkenntnisse sind ein Plus.
Sonstiges
Wir erhalten viele Bewerbungen und prüfen jede einzelne sorgfältig. Aus Kapazitätsgründen können wir bei Absagen vor dem ersten Interview leider kein individuelles Feedback anbieten. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und nehmen keine Dossiers von Personalberatungen entgegen.
Dein Kontakt
Durstig nach einer neuen Herausforderung? Dann klicke auf „Auf diese Stelle bewerben“ - so landet deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns. Deine Ansprechperson für diese Stelle ist: . Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den Ansprechpersonen findest du auf unserer .
Leiter*in Verkauf Innendienst 100% in Rothrist Arbeitgeber: Rivella AG
Rivella ist nicht nur ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie, sondern auch ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Innovation fördert Rivella eine Kultur des Wachstums, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Die Auszeichnung als Bester Arbeitgeber der Schweiz unterstreicht unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Verkauf Innendienst 100% in Rothrist erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Rivella AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Rivella AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Rivella AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Rivella AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Rivella AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Verkauf Innendienst 100% in Rothrist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Rivella AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Rivella AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Rivella AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Rivella AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivella AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Rivella AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Rivella AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
