Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Bewerber und führe spannende Telefoninterviews durch.
- Unternehmen: Wachsendes Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Büroausstattung, wertschätzende Vergütung und persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen im digitalen Recruiting.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kreativen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch und Französisch, Kommunikationsstärke und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Risem zählt zu den schnellst wachsenden Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz.
Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Mitarbeitergewinnung durch moderne Medien und den starken Arbeitgebermarkenaufbau zu optimieren und zu erleichtern.
Unsere Mission ist es, guten Arbeitgebern zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und ihre Unternehmen beim e Wachstum zu unterstützen.
Wir suchen motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
In unserem dynamischen Team arbeiten wir zielstrebig zusammen.
Wenn du eine spannende Karrierechance suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Entfalte dein Potenzial in einem kreativen Umfeld.
Du suchst einen Job, bei dem Du Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst?
Du hast Freude daran, Menschen am Telefon zu beraten und den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden?
Dann haben wir die perfekte Arbeit für Dich!
Als Sellcruiter (m/w/d) bei Risem bist Du für die Vorqualifizierung von Bewerberleads verantwortlich und die rechte Hand der Recruiter unserer Kunden.
Aufgaben
- Du kontaktierst Bewerber, die sich über unsere Kampagnen gemeldet haben, und führst erste Telefoninterviews in Deutsch und Französisch durch.
- Du bewertest die Eignung der Bewerber anhand vordefinierter Kriterien und leitest qualifizierte Leads an unsere Kunden weiter.
- Du dokumentierst Deine Gespräche strukturiert in unserem CRM-System.
- Du arbeitest eng mit den internen Projektmanagern und Kunden zusammen, um eine bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten.
- Du bist der erste Ansprechpartner für Bewerberfragen rund um den Bewerbungsprozess.
Was wir bieten
- Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
- Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
- Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
- Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u. v. m.)
- In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch
- Du bringst Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren mit.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb oder Recruiting gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast ein Gespür für Menschen.
- Du bist IT-affin und lernst schnell den Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- #J-18808-Ljbffr
Sellcruiter (m/w) Arbeitgeber: risem
Risem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld tätig ist. Mit modernster Büroausstattung und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und in einem kreativen Team zu arbeiten. Unsere Marktführerschaft im Bereich digitales Recruiting in Solothurn und Umgebung sowie die Wertschätzung für Engagement und gute Leistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine spannende Karrierechance suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sellcruiter (m/w) erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei risem zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sellcruiter (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu risem und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu risem und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei risem vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo risem eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei risem arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
