Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im digitalen Recruiting und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und Wachstumschancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Benefits und regelmäßige Coachings.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit guter Verkehrsanbindung und hochwertiger Ausstattung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Sales Manager und arbeite mit erfahrenen Kollegen zusammen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und erste Sales-Erfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Du möchtest einen Job, bei dem Du Verantwortung übernehmen und Dich gleichzeitig stetig weiterentwickeln kannst? Dann bist Du hier genau richtig!
Wir suchen einen motivierten Sales Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Solothurn.
Deine Aufgaben:
- Als Sales Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von risem. Mit jedem zufriedenen Kunden und jedem erfolgreichen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit für schnelleres Wachstum des Unternehmens.
- Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und betreust sie im Tagesgeschäft.
- Du kommunizierst mit unseren Kunden und stimmst Dich zur Umsetzung mit unseren internen Fachabteilungen ab.
- Du berätst unsere Bestandskunden zu unseren Recruiting-Dienstleistungen und lernst dabei stetig dazu.
- Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen und lernst von erfahrenen Kollegen.
Warum wir?
- Starker Zusammenhalt: Wir setzen uns Ziele und arbeiten gemeinsam daraufhin. Zudem verbringen wir die Mittagspausen zusammen und feiern unsere Erfolge.
- Entwicklungschance: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, kontinuierliches Feedback und die Möglichkeit, Dich Schritt für Schritt zum erfahrenen Sales Manager zu entwickeln. Kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich.
- Klare Karriereperspektive: Wir gewinnen fortlaufend viele grosse Kunden hinzu. Dein nächster Entwicklungsschritt ist daher die Weiterentwicklung zum Key Account Manager – dort betreust Du einen kleineren, dafür exklusiven Kundenstamm mit besonders grossen Kunden.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst neben einem attraktiven Fixum einen leistungsabhängigen Provisionsanteil. Wir fordern und fördern Dich, damit wir gemeinsam Großes erreichen.
- Zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro bspw. mit modernsten Apple Geräten.
Willst Du mehr?
Wir bieten Dir regelmässige Coachings – sowohl im 1:1 als auch standortübergreifend mit all unseren erfahrenen Sales Managern. So profitierst Du vom gesammelten Wissen des gesamten Teams und wächst deutlich schneller, als Du es allein könntest. Zusätzlich profitierst Du von unserem Benefit-Paket, aus dem Du Dir die für Dich passenden Leistungen individuell zusammenstellen kannst.
Dein Profil:
- Kommunikationsstärke: Du bist wortgewandt, empathisch und kannst Menschen von Deinen Argumenten überzeugen.
- Diplomatisches Gespür: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gehst individuell auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden ein.
- Strukturiertes Denken: Du denkst analytisch, arbeitest Dich gerne in neue Themen ein und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Erste Sales-Erfahrung: Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kundenkontakt oder Projektmanagement mit.
- Feedback-Affinität: Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehört für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis, und Du nimmst Feedback als Chance zur Weiterentwicklung an.
Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting Arbeitgeber: risem
Risem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld tätig ist. Mit modernster Büroausstattung und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und in einem kreativen Team zu arbeiten. Unsere Marktführerschaft im Bereich digitales Recruiting in Solothurn und Umgebung sowie die Wertschätzung für Engagement und gute Leistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine spannende Karrierechance suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie risem ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei risem.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie risem zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei risem
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei risem zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von risem passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die risem beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will risem sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für risem gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei risem vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für risem bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die risem im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
