Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Tagesteam und koordiniere den Pflegealltag mit Verantwortung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Institution der stationären Langzeitpflege in Solothurn.
- Vorteile: 100% Pensum, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungskostenübernahme und Flexi-Bonus.
- Weitere Informationen: Humor und Flexibilität sind wichtig in unserem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Langzeitpflege mit Teamführungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
In dieser Funktion führst du das Tagesteam, koordinierst den Pflegealltag und bist Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Ärzteschaft. Die Stelle passt zu dir, wenn du Fachwissen aus der Langzeitpflege mit Organisationsgeschick und Freude an Verantwortung verbindest.
Deine Aufgaben
- Führen und Überwachen der Grund- und Behandlungspflege sowie der Betreuung
- Leiten des Tagesteams und strukturiertes Führen der Tagesrapporte
- Unterstützen der Abteilungsleitung bei Diensteinteilung und Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für medizinaltechnische Verrichtungen, Verordnungen und Dokumentation
- Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärzteschaft und externe Stellen
- Begleiten der Lernenden bei Tageszielen und Mitwirken bei der RAI-RUG-Einstufung
Das bringst du mit
- Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Langzeitpflege und Betreuung BP
- Bereitschaft für die Tagesverantwortung inkl. Diensteinteilung im Früh- und Spätdienst
- Anfahrtsweg von maximal 30 Minuten zum Arbeitsort
- Erfahrung in der Langzeitpflege und in der Tagesverantwortung eines Teams
- Qualifikation als Berufsbildner/in oder Erfahrung in der Begleitung von Lernenden
- Humor, Flexibilität und Wertschätzung im Umgang mit Menschen
Das erwartet dich
- Pensum 100 % mit 42 Stunden pro Woche und bezahlter Pause von 30 Minuten pro Tag
- 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, plus 13. Monatslohn
- Kostenübernahme sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Flexi-Bonus für kurzfristiges Einspringen und Empfehlungsprämie
- Gratis Znüni und vergünstigte Verpflegung
- Dienstaltersgeschenk nach 10 Jahren und danach alle 5 Jahre
- Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen
Pflegefachperson HF als Tagesverantwortliche/r Arbeitgeber: Risem GmbH
Als etabliertes Ingenieurunternehmen für Elektroplanung im Hochbau bieten wir dir eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als Projektleiter/in in der Region Aarau. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitierst du von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Benefits-Paket, das dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF als Tagesverantwortliche/r erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Risem GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Risem GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Risem GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Risem GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF als Tagesverantwortliche/r mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Risem GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risem GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Risem GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
